日立システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全228件） 4ページ目

【良い点】
与えられている予算がある関係、どうしても残業を全てつけるというわけにはいきませんでした。
おそらくほかの会社でも多かれ少なかれサービス残業はあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与制度：手当は充実していると思う。家族手当は地味に嬉しい。（普通かもしれないが）賞与は事業部の成績により変わってくるが、主任クラスだとあまり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
日立システムズでは給与は大手企業と変わらないくらい貰えてました。仕事をしていてもしなくても評価水準はさほどかわらないのでモチベーションを保つの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な企業の主任クラスである、技師という役職になれば、とてもお給料が上がると聞いたことがある。
残業や休出をした場合の時間単価も比例して高く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎年４月に目標管理制度（GPM）で、１年を通した自身の目標を立てる。半年に１回、達成度を評価し、D、C、B、A、H、Sの６段階評価でボーナスの...続きを読む(全311文字)

【良い点】
Sierの中では比較的良い方です。
家賃補助、残業代込みだと入社3年目で年収540万でした。
技師や主任技師まで昇進しなかったため、昇格後の年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
おおむね満足。評価に応じて年収も上がるが、基本的には年とともに上昇していく傾向。基本的に大きな会社であるため、評価制度もしっかりとしており、問...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は多い部署でした。そのため、給与面は高くなって見えていた。年収は30後半でも残業が多い20代に負ける事。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
まぁそこそこだとは思う。
平均年収から見てもかなり良い部類。
もちろん親会社には劣るが大きく突き放されてるということもない。ただし役職は親から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成果を出せばしっかり評価される。ランクはS/A/B/Cに設定される。基本はBになるが、基本給の2.5倍〜3倍になる。Aランクの場合、基本給の3...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事をしてなくても、年次で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果が評価につながらない。著しく成果を上げても、同じ職級の人...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社内の評価制度やシステムがいくつかあり、毎年の目標設定や自己評価が少し面倒ですが、しっかり入力してそれを達成していれば正当に評価されます。
評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ネットワークに関する作業は夜間や休日にしかさせてくれない顧客にあたると基本給より残業代が高くなる現象が多発する。年間の協定時間は守るように努力...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は、他の会社よりも高め。大学院を修了している人は、大学院卒のお給料をきちんともらえる。普通の大学卒の給料しかもらえない会社もあるため、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度がシステム化されており、自己の目標設定・評価が組み立てやすい。また仕事以外の業務（部下の育成、自己啓発）も評価に含めることが可能であっ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年決まった額しか上がらないが、今のところリストラも無くて、給料が下がらないだけで割り切れたら十分という人向けの会社でしょう、ただ出世して偉く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どう考えても、仕事してないであろうと思われる者や、寝ている者にもきちんと給与が支給されている。会社はそういう社員を解雇することもなく優しい会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定した給与体系であり、年功序列。
真面目に仕事に取り組むことで、評価してもらえる。日本企業体質。
安定して、給与が上がる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半年に1度、直属の上司とキャリアや評価について面談があり、直接、意見や考えを伝えることが出来る。また、上司からも自身に対する評価をフィードバッ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ある程度、総合的な観点から評価してもらえる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やその他、人間関係が円滑な人の方が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は同業他社の平均に比べると高いと思う。
昇給に関しては、上下半期で上長との評価面談があり、業績に応じて適切に評価されていると思う。
ただし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は低くない。年功序列が強く、成果主義とうたってはいるがそうではない。また、過去の栄光？なのか担当課長クラスに、なぜ課長になったのかわからな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収としては平均に比べると良いほうだたと思う。ボーナスは配属される部署の業績によってかなり異なるもよう(特に管理職)。
年2回評価目標管理の面...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半年に１度、最初に上司と本人の上で目標を設定し、終了時に両人で面談の上評価がなされる形で、形式的には上司の一方的な評価にならない仕組みです。
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は30代前半で570万程。一見高く見えるかもしれないが、ほとんどを残業代で稼いでいる（月40～70時間程）
基...続きを読む(全232文字)