日立システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全231件） 6ページ目

【良い点】
システムの保守運用を担う企業であるが、みなし残業はなく、残業代は適正に支払われていた
また、ソフトウェア的な技術だけでなく、ハードウェア寄りの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日立系で仕事がなければ売上減、一般管理費が多い、何かしら火を吹いた案件ばかり。えこひいき、パワハラはあたりまえで、最低、ヘルニアになっても社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
10ヶ月にわたるが新入社員研修が充実しており、転職組は即戦力としての高いスキルと知識、キャリアが求められると思います。また、同期の繋がりも強く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は基本全額出ます。ボーナスも他の企業に比べ多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もありますが業務の忙しさが先行して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・福利厚生がかなり良い
　→家賃補助、通勤費補助、プロジェクトに応じたインセンティブ、保養所etc
・教育が充実
　→3か月間の新入社員研修に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代がきっちり出る。賞与もそれなりに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少なく上がり幅も非常に悪い。そのため、それ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回飲み会でお前は評価しないと言われ続けているので期待はしない。
ボーナスも上がって下がる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だが、
毎年安定した昇給はある。
大企業のため、金額自体も悪くなく、
一般的な会社よりも高いと思われる。
とは言え。めちゃ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒〜3年目までは自動的に基本給は上がる。
3年目以降から差がつくようになる。賞与の査定は事業部の評価、所属部署の評価に大きく影響されるがもら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
安易に高い給料は出さない、というのは、よい点といえなくもないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、できのいい社員には、もう少し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与の他に様々な手当てが付く。主任になれば主任手当てなど。寮や社宅制度、その他家族ができれば子供手当てもある。よってリアル年収は上記年収を超え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年に一度、上司との面談と自己申告の評価制度がある。きちんと人材育成が出来る上司であれば、常日頃から業務のアドバイスや相談に乗ってくれ、評価も...続きを読む(全218文字)

【良い点】
運用部門は設計開発部門に比べて定型業務が多い分気が楽。ただ何かトラブルを起こせば立場が弱く徹底的に攻撃される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定しているし、給与はそれなりにもらえる点がいいと思います。部署によって異なるとは思いますが、ずっと続けられそうだと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立の看板で仕事ができ、人員も多く、新しい技術への投資も行える体力がるので、業務環境の安定感は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に2回ほど課長クラスの方と面談を実施し、目標を設定します。設定した目標がクリアできたかどうかを判断し、賞与や昇給に反映されます。
基本的に達...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度の仕事は個人またはグループで任せてもらえるので、損益だけを気にしていれば自由に仕事ができて、やりがいもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全249文字)

【良い点】
世間の平均給与から比べると多少は高いと思います。残業代はきっちり出ます。年末年始やお盆など一週間程度の休みがグループ全体で取得できる所は良いと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は同業のSI企業と比較しても悪く無い方、平均以上だと思います。残業を正直につけることができない、と言っていた同僚も少なからずいましたが、そ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
人事制度変革の中でも古き良き仲間連携が残っておりチームワークも良い。少々のんびり感がるので不安に感じることもあるが、親会社の存在感は働く仲間に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事内容にはマニュアルが用意されてあり、皆さん優しく分かりやすく教えてくれるので、未経験でもすぐに仕事に慣れることができました。未経験分野で始...続きを読む(全212文字)

【良い点】
親会社とほぼ同等の年収を得ることができる。
年功序列色の濃い企業体から実力主義色への変革を進めている。
評価制度も改善されつつあり、努力結果が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生がよく、長く務めるにはいい会社だと思います。産休、時短勤務等、女性にとっても働き安い環境だと思います。ただ、営業の地位が低く、SEに頼...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・福利厚生が良い方（家賃補助・有給２０日付与等）
・残業代が出る（翌月への繰り越し・代休として消化はあり）
・年功序列
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)

職級により給与額の上限が決まっている。
6級職より技師・主任の肩書が付く。
5級職までが非管理職で残業代が支給さる。
7級　400-500　6級　500-...続きを読む(全107文字)