日立システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全223件） 4ページ目

【良い点】
研修は毎年受講可能。数も多いので、興味がある内容について学習を進めることができる。業務でも幅広い製品に携わることができるの、スキルアップの機...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育は制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
考えてはくれているがシステムが追いついていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示の研修計画が多すぎる。施策で資格取得者...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年次ごとに必須教育があり、キャリアを考える研修もあるため会社として非常に良いと思う。また、自分で探せば様々な研修が毎日のように開かれているた...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修が充実している。5年目まで必須研修が複数あり、キャリア形成やスキルアップのための研修も自由に受講することができる。研修は、コロナ禍以降は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社内教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは部下のキャリアについて考える余裕はないように感じる。
部下に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員に対して定期的に研修を受けさせるルールがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に役に立たない研修が多く時間がとられるだけにな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育や外部研修も多数あり、受講機会にも恵まれていましたので、よかったと思います。続きを読む(全46文字)

【良い点】
部署にもよりますが、例えば、パッケージ導入部署の場合は1、2年目から上流工程に携わり、構築や運用・保守まで一連の流れを経験できます。年次があ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
通信教育が、定期的に発生しており、仕事の合間に対応しなくてはならなく、非常にたいへんであるが、会社内のルールや規則が分かるため、仕事をすすめ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育制度は充実しており、管理職側に教育を受けさせるノルマもあるため、年に何回かは必ず教育を受けることになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトに携われる可能性も高く、自身の業務が多くの人に役立つと感じられる場面は多いかもしれない。ある程度裁量を持って働くこともで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初に東京で３か月間の集合研修があります。寮で生活しながら、お給料を貰いながら（途中、まだ働いていないのにボーナスも貰えます）自分の為に勉強...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修制度 新入社員研修 入社初年度3ヶ月～9ヶ月間の集合教育（職種別専門技術、ビジネススキル）を実施 階層別研修 中堅社員、主任、課長、部長...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度は有りますが正しく機能しているかは疑問です。評価が給与に正しく反映しているのも実感は有りません。上司の評価も不明でやはり旨くやってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内教育は充実しており、年次教育なども多くあるため教育自体は受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実しているがその内容...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修のコースは多岐にわたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のコースによって、講師の当たりハズレが多い印象があった。
良い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育は比較的充実しており、業務調整さえできれば、積極的に研修を受けることが可能。若年層については必須教育も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体として、スキルアップには力を入れている。
事業部ごとにも取得を推奨する資格など明確にしているところもある。
基本的に資格は取得すれば受験...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はOJTが中心だったが、時期によって座学講習があった

資格補助もあり、やろうと思えば金銭的補助はあった。
逆を言えば、自分の時間を使っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修数が非常に多い。受けたい研修も選択できる点は良い。
マネージメントやリーダー向け研修がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)