日立システムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署に関しては、マネージャー以上の雰囲気があまりよろしくない。マネージャー同士で仕事の押し付け合いをすること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人数としては、男性に比べ女性は少なかった。常識のある優しい人が多かった気がする。全体的に真面目な人が多く、残業する人は多かったと思う。また、...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの日本企業の名残が残っている感はあります。はじめて入った会社だったので、役職のある人というのはあま...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務調整をしてくれない。しかも管理職自体が顧客常駐でいない部署もあるほど。
業務調整をしてくれないくせに...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人あたりがよく、みんなやさしい。上長面談があり、親身に聞いてくれる。年に二度ある面談で移動したい旨を二、三回続けていうと叶える必要が出てくる...続きを読む(全254文字)

【良い点】
日立グループのIT子会社としては最大規模の会社となっている。売上も着実と伸ばし、5000億円近くまで成長してきている。その為、社員はクビなど...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員の方々がとても良い人ばかりで働きやすかった。分からないことは丁寧に優しく教えてくれました。毎週行われる勉強会は、初心者の人にも分かりやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の部署のことは良くわかりませんが、私が所属している部署の上司（主任技師）は、放任主義で特に何も指示がありません。自分の仕事について、肯定さ...続きを読む(全392文字)

【良い点】
管理職以上の人はまともな人間が多い。特に事業部長・本部長クラスは人間性も素晴らしい。SEに比べて営業のほうが接しやすい人が多い。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・言いたいことを言える環境。定期的に上司と面談をして、現在の仕事や周囲に対しての意見を伝える場がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何事にも攻撃的、強気な姿勢で臨むこと。100日ルール。100日以内に実績として【利益】を生み出すことを、強要される。徹底的な効率化を目指して...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自分の部署はギスギスしたような雰囲気はなく、とても和気藹々とやっていました。ただ、能力があって頼りになるという人は少なかったです。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大多数の社員は「いい人」といった感じ。日立製作所の子会社ながら大手といえる規模であることが、そのようなガツガツしない文化を作るのだと思う。管...続きを読む(全167文字)

【良い点】
飛びぬけて変な人はいないので良いほうではないかと思われます。子会社で大きな仕事は親会社から小さな仕事も親がらみが大変多いですので安定しており...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかくいい人が多い。
さすが日立だけあって教育がしっかりしている分、管理職になる人は仕事ができるかどうかは別として、とてもまともな方が多い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列の日本型企業です。管理職のポストは空きがすくなく40過ぎの人でもヒラは沢山います。名ばかり管理職がおおく実態は形だけの管理で、プロジ...続きを読む(全161文字)

旧電子サービスと旧日立情報システムズの社員の雰囲気が違いすぎます。旧電サは温厚な人が多いですが、旧日情はパワハラに近い人が多い。顕著です。本社はそうでも...続きを読む(全126文字)

【良い点】新入社員研修など、研修制度は充実していると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の評価について上司が誰になるかにより、分かれ...続きを読む(全153文字)

勿論、部署に(人間関係)左右されると思うが、基本的には温厚な人が多いと感じる。中にはガツガツした人もいるが、孤立するわけでもなく、上手くコミニュケーショ...続きを読む(全158文字)

私のいた部署はひら社員と管理職の社員とはざっくばらんに話せる関係だったと思います。しかし、部署ごとによるとおもうので、いちがいには言えないとおもいます。...続きを読む(全152文字)

どんどん企画、提案する力を持っている人。部下の現状を見て、相談に乗ってくれたり、話を聞いてくださる方に魅力を感じました。何が求められているか。自分の担当...続きを読む(全156文字)

旧日立情報サービスと旧日立電子サービスが合併したことにより、従業員数が大幅に増え、同時に管理職クラスがあふれている状態。基本的に年齢とともに昇級していく...続きを読む(全153文字)

2014年に退職したが、上司が最悪だった。辞める時に確認したが、勤務表が改竄されていた。1月より導入のスマートXXXだが、勤務入力を上司が代理入力できる...続きを読む(全902文字)

社員と管理職の距離はとても近い。仕事帰り飲み屋で一杯やることも多々あるし、休日に皆でバーベキューをしたりすることもよくあった、しかし、日立グループである...続きを読む(全150文字)

関西支社では営業もSEもとにかく飲み会が多い。そのためお酒が弱い人はつらい。
管理職はあたりはずれがとても多く、管理職の中でもあまり仕事ができない人は...続きを読む(全200文字)