【傾聴で生まれる新たな道】【27卒】 ジョンソン・エンド・ジョンソン 5 Mission Challenges（前半戦 (Mission1～3)）の通過ES(エントリーシート) No.283408（非公開/女性）（2026/7/17公開）

まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。

a.ジョンソン・エンド・ジョンソンは〇〇年、創傷治療のためには医師や看護師が滅菌済みの縫合糸・手術用ドレッシングや包帯を使うべきであるという、当時としては革新的なアイデアをもって創業されました。それ以来、人々の健康と幸せを変える新しい考えや製品を世界中で提供しています。 〇〇に入るJ&Jの創業年は何年でしょうか？ b.ジョンソン・エンド・ジョンソンのDNAであり、経営の羅針盤として受け継がれている「我が条（Our Credo）」では、4つのステークホルダーに対しての責任が明記されています。そのステークホルダーとは誰でしょうか？ C.ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。

インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。