- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. まだ業界の区切りもわからない時期に参加した。金融機関は身近な存在だったため、どのような業務を行なっているのか、社員の方々はどのような雰囲気なのかを知るために参加した。その中でもメガバンクと呼ばれる会社に申し込んでいた。続きを読む(全109文字)
【ヒアリングで心を開く】【22卒】あおぞら銀行の夏インターン体験記(文系/総合職)No.14939(関西学院大学/女性)(2021/5/24公開)
株式会社あおぞら銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 あおぞら銀行のレポート
公開日:2021年5月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- エフピコ
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- 帝人フロンティア
- 飯田
- モトックス
- オービックビジネスコンサルタント
- 三井住友ファイナンス&リース
- 三菱UFJ信託銀行
- フィラディス
- あおぞら銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商学部に所属していたこともあり、金融に興味を持っていました。そんな中、逆オファー型の就活アプリを通してオファーをいただきました。あまり名前を聞いたことがない企業でしたが、業界理解と企業理解を深めたいと考え、軽い気持ちで応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESを書くときは就活会議やワンキャリア、みんしゅうを参考にしました。その後、夏の段階でESの精度が低かったため、金融業界に就職予定の先輩に添削していただきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなく、ESのみでした。ESは志望動機のみであっため、企業HPを見て、論理的に文章が書けているかを見られていたように思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機(のみ)
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
志望動機のみであったため、わかりやすく論理的な文章で伝えることを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議、ワンキャリア、みんしゅうなどの過去のESを参考に、企業がどういった流れの書き方を好むかを重要視しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みんしゅう
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪のセミナールーム
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 6割が関関同立、2割は関関同立以上の国公立大学、2割が関関同立以下の私立大学
- 参加学生の特徴
- 夏季インターンシップであったため、金融になんとなく興味がある、というような人が多かったように感じました。銀行ですが体育会のような雰囲気はあまり感じず、かといって静かな人が多いわけでもなく、明るく社交的な人が多い印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
4人で協力して1つの提案を行うグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
オリエンテーション→リテール営業体験→昼食→事業法人営業体験
このインターンで学べた業務内容
ヒアリングの重要性。いかにお客様に心を開いてもらえる営業スタイル・接し方を、自分のやり方で確立するか。
テーマ・課題
リテール営業(資産運用の相談)、法人営業(融資審査)体感プログラム
1日目にやったこと
リテール営業、法人営業どちらも人事の方が顧客という設定でヒアリングを行いました。ヒアリングできる時間が限られていたため、班のメンバーと話し合い、優先順位をつけて効率的に、かつお客様に安心して話してもらえるかを意識しました。最後に各班ごとに全員の前で提案内容を発表します。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
全員人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中は社員の方々は歩いて観察しており、「わからないことはあるか?」と声かけをしてくれたり、フランクに接してくださった。ヒアリング時間は社員の方が顧客、学生が銀行員として接しました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ヒアリング後に顧客情報を整理し、自分だけでなく班としてどのような提案をするのか、またそれを決めるための優先順位をつけることが難しいと感じました。ヒアリング時間は限られているため、いかにお客様が困っていることを話したくなる話し方、聞き方も苦労しました。しかし、総じて大変楽しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4人1組のグループワークですので意見も言いやすく、とても楽しく、また活発に議論をすることができました。一人一人が当事者意識を持って、まずは自分の率直な意見を言い合うことの大切さを学びました。
インターンシップで学んだこと
銀行の業務内容を実際に体感できる経験が初めてで、お客様に対する向き合い方や寄り添い方を学び、さらに銀行に対する志望度が上がりました。その後インターンシップに参加した他の銀行と比べて、圧倒的に顧客情報が精細に決められており、人事内で共有されていたため、ヒアリングしたのに「そこはこんな感じかな〜」という曖昧な部分も全くなく、企業に対する志望度が大変高くなりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
初めの概要説明が丁寧で、特に準備は必要ないと感じたが、他の銀行とあおぞら銀行のターゲット顧客の違い、提案メニューなどを、HPで確認して軽く頭に入れておいても良いかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
あおぞら銀行の事業内容だけでなく社風や雰囲気を、実際に人事の方々から感じることができたからです。また、グループワークでは実際の業務内容に近い形でワークの流れを設定して下さったため、銀行での日々の業務内容、スピード感を肌で感じることができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことが有利に感じたのではなく、自分の中での志望度が早い段階で高まったため、あおぞら銀行に対する理解をさらに深めることができる時間が他の人と比べて長いことが有利に感じたからです。また、1dayインターンシップに3度参加し、事業内容の理解を深めるだけでなく、志望度の高さも伝えることができたと感じたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
他の銀行と比較して、圧倒的にインターンシップの内容や業務体験の設定が事前に細かく設定されており、無駄がないため、自分の性格に合っていると感じたからです。また、社員の方々の人柄、雰囲気がとても優しく、一緒に働きたいと感じました。名前を覚えてくださったことも嬉しかったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の特別ルートのようなものはなく、人事の方も有利にはならないとおっしゃっていたからです。人事の方に名前や性格を覚えてもらうことができたことは、有利に働くのかどうかはわかりません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の懇親会や座談会はありませんでした。一般の選考と同じスピードで本選考はスタートします。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私はアルバイトや学生時代にビジネスコンテストに参加した経験から、「顧客の挑戦を根幹から支えられること」と「自身が商材となり顧客へ寄り添った価値提供ができること」の2点から金融と商社業界を志望していたため、志望業界は変わっておりません。しかし、インターンシップを通してあおぞら銀行への志望度は上がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップで、少数精鋭という強みを実際に目の当たりにしたことによる、あおぞら銀行に対する良いイメージへの変化を実感しました。規模が大きくない分、若手から自分がどうしたいのか、自分は何を提案したいのか考えることができる環境があることを知り、自分の成長環境もしっかり整っていると感じました。自分に金融、銀行は向いていると感じました。
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-
A.
3点ある。
1点目は、en-courageのES一括エントリーで合格したからだ。
2点目は、金融ITに少し興味がありその導入編のインターンであったため、オリックス銀行のことを知る機会になると思ったから。
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あおぞら銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社あおぞら銀行 |
---|---|
フリガナ | アオゾラギンコウ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 2462億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大見秀人 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目1番地1 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 887万円 |
電話番号 | 03-6752-1111 |
URL | https://www.aozorabank.co.jp/ |
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