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株式会社あおぞら銀行 報酬UP

【成長と挑戦の銀行】【22卒】あおぞら銀行の総合職の本選考体験記 No.13474(立命館大学/男性)(2021/6/5公開)

株式会社あおぞら銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社あおぞら銀行のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインです。

企業研究

銀行の志望理由の考え方は、どの銀行も同じです。「なぜ金融?なぜ銀行?なぜあおぞら?」を順序立てて説明できるように準備しましょう。それぞれ、自分の就活の軸や過去の経験、キャリアプラン等を交えて説明することで説得力がでます。あおぞらの場合、メガバンクの滑り止めとして選考を受ける人もいるため、「なぜあおぞら?」の部分はしっかりと固めなければいけません。自分の場合は、説明会や座談会を通して理解を深め、キャリアプランを交えながら「なぜあおぞらが良いのか?」を具体的に説明するようにしました。あおぞら銀行は、コロナ禍の中でも対面での座談会を開催してくれたため、会社や社員の雰囲気を肌で感じることができました。正直、銀行の扱う商品や業務はほとんど変わらないため、違いを説明するのは難しいです。それでも「人が良かったから御社を選びました!」という答えは単純すぎるので、他の理由をしっかりと考えておくことをオススメします。「人が良かったから」という理由は、プラスアルファ程度に使いましょう。

志望動機

私は就活を行う上で「専門性を身につけたい」「課題解決を通して企業を成長させたい」という2つの軸を持っています。そのため、金融という専門性を通して、お客様の経営課題を解決し、企業を成長させることができる銀行の仕事に魅力を感じました。その中でも、貴行を志望する理由は、貴行の「成長スピード」に魅力を感じたからです。参加させていただいた座談会の中で、貴行は少数精鋭で働くからこそ、他行よりも早い段階で、一人前のバンカーになれるというお話を伺いました。私自身、ベンチャー企業でインターンとして働いていた経験を通して、「少数精鋭で働く環境」が「個々の成長スピード」に直結するということを実感しました。だからこそ、貴行の少数精鋭で働ける環境とそれによって実現できる成長スピードに魅力を感じ、貴行を志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

オンデマンド形式で開催される説明会でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備することはありません。オンデマンドではありますが、会社を知る第一歩なので、しっかりと参加することをおすすめします。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会は参加必須です。

座談会・懇親会

形式
学生15 面接官2
実施場所
大阪
実施時期
2021年03月 中旬

座談会・懇親会の内容

対面形式での座談会で、人事を担当する2名の若手社員の方とお話しすることができました。実際に1次面接で面接官を担当したのが、この2名のうちの1人でした。そのため、「お久しぶりです。」という声を掛けていただき、とても嬉しかったです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

なぜあおぞら銀行を志望するのか?/チャレンジしてみたい営業・業務は?/あなたはどのような人?(エピソードを絡めて説明)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

「なぜあおぞら銀行を志望するのか?」や「チャレンジしてみたい営業・業務は?」については、かなり重要視されていると思います。面接の受け答えの練習にもなるので、しっかりと自分の考えを書いてみてください。「あなたはどのような人?」については、ガクチカにおける自分の強みが活きた部分を書けばよいと思います。

ES対策で行ったこと

あおぞら銀行のESは提出期限が遅めです。そのため、他の銀行でES作成の練習をした後に提出できると思います。また、ES通過後に履歴書の提出を別途に求められます。ESで落とされる人も結構いるようなので、しっかりと書きましょう。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

志望度の低い企業で玉手箱を受験し、形式に慣れておく。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般の玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて話せていたことが評価されたと思います。1次面接は基本的なコミュニケーション能力を評価されていると思うので、論理的に回答できれば問題ないと思います。

面接の雰囲気

座談会でお会いした人事の方が担当してくださったため、「お久しぶりです」から会話が始まりました。座談会に行っておいて良かったなと思いました。人事の方はとても優しく、自分の良さを引き出そうとしてくれていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は学生時代、〇〇にある語学学校でインターンとして働き、語学学校の食事改善を行ないました。私たちの語学学校では、毎週生徒向けアンケートを実施していたのですが、食事面に関する不満の多さが問題視されていました。私は、「いくつかの料理が生徒の口に合っていない」「調理するスタッフによって味が変わってしまう」という2点に原因があると考え、不満ゼロを目標に食事改善プロジェクトを立ち上げました。具体的には、生徒から美味しいと評価された料理のみで2週間分の献立を作り、スタッフと協力して全料理をレシピにまとめました。この献立を繰り返して提供し、レシピ通りに調理することで、「口に合わない料理の除外」と「調理方法の統一」を実現し、食事面での不満ゼロを達成しました。私はこの経験から、「課題解決力」と「異なる価値観を持つ仲間とチームワークを築く力」を得ることができたと思います。

あなたの強みは何だと思いますか?

私の強みは、「相手の気持ちを汲み取る力」です。私は人と接する際、常に相手の立場に立って考えてみることを心がけています。そうした中で身についた「相手の気持ちを汲み取る力」は、高校時代、吹奏楽部のパートリーダーとして一人一人のメンバーと向き合い、チームの団結力を高める時や、〇〇での海外インターンシップにおいて、全く異なる価値観を持つ仲間と一緒に働きながら、その価値観を理解する時に大きく役立ったと感じています。私は、社会人として働く上でも、この「相手の気持ちを汲み取る力」を活かして、異なる考えや意見を持つ仲間とも強固なチームワークを築くことができると思っています。また、将来的にコンサル職に挑戦する上でも、「お客様のニーズを汲み取る力」として応用することができると思っています。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スタンダードな質問が多かったこともあり、質問に対して淡々と答えることができました。また、自分のやりたいことやキャリアプランが明確になっていたことも評価につながったと思います。

面接の雰囲気

とても温厚な方でした。突飛な質問は全く無く、スタンダードな質問ばかりだったため、答えやすかったです。面接の雰囲気も柔らかかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界なのか?なぜ銀行なのか?

私は就活を行う上で、「課題解決を通して企業を成長させたい」という軸を持っています。私が金融業界を志望する理由は、企業の血液ともいえる「お金」のプロフェッショナルとして、企業の経営課題を解決し、企業を成長させることができる金融業界の仕事に魅力を感じたからです。その中でも、「最も身近な相談役になりたい」という想いから銀行を志望させていただきました。銀行は、企業にとって最も身近な存在であり、証券会社や保険会社とは取引をしていなくても、銀行と取引をしない企業はほとんどありません。実際に私自身も、経営者として働く自分の父親が、銀行員の方をビジネスパートナーとして一緒に仕事を進める姿を見てきました。だからこそ、お客様に一番初めに頼ってもらえる銀行という金融機関に魅力を感じ、銀行を志望しています。

あなたの弱みは何ですか?

私の弱みは、「自分の意見を抑え込んでしまうこと」です。相手の価値観や考えを尊重しようとするがあまり、自分の言いたいことを言えなくなってしまうことがあります。実際に、高校時代の吹奏楽部において、自分とパートリーダーの先輩との意見が対立しそうになった際、対立を避けて自分の意見を押さえ込み、不満を持ったままパートリーダーの指示に従ったがゆえに、大きな後悔をしてしまった経験があります。この経験を通して、もちろん相手の価値観や考えを尊重するのは大切ですが、組織の成長のために意見を正直にぶつけてみることも重要であるということを学びました。そのため、この弱みを克服するためにも、「自分のを思ったことは正直に伝える」ことを意識しています。

3次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して簡潔に答えることができていた。自分の携わりたい業務の現場社員をわざわざ面接官にしてくれているので、しっかりと逆質問をすることも大切だと思います。

面接の雰囲気

現場社員ということで、1次や2次よりは硬めの雰囲気でしたが、優しい方でした。自分が国際業務に挑戦したいという話をしたおかげか、国際営業部の人が担当してくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

どんな業務がしたいの?

「法人営業」と「国際業務」にチャレンジしたいです。事業法人営業は、「課題解決を通して、企業や社会を成長させたい」という私の目標を実現できる業務であり、まずは、この業務を通して、一人前のバンカーに成長したいと思っています。また、金融法人営業は、「貴行」と「地域金融機関」と「お客様」の3者がWinWinWinになれる特徴的な業務であるため、ぜひ経験してみたいです。そして、将来的には、留学経験を通して得た英語力を活かし、国際業務にもチャレンジしたいと思っています。貴行は、小規模の銀行であるのにも関わらず、海外業務に力を入れているというお話を伺ったので、私も貴行のグローバル事業の一端を担いたいと思っています。

国際営業部で働く上で、大変なことは?(逆質問)

英語での業務が多く、複雑な英文を読み続ける必要がある。メールや電話といった単純な作業も「英語」になるだけで、ストレスが一段階増えてしまう。また、融資業務においても、国内企業であれば、名前を聞いただけである程度、予測ができてしまう。それは、日本で生活をしているだけで、その会社に関する一定量の情報を得ることができるからである。しかし、国際融資であれば、名前を聞いた時点では、情報量がゼロに近い。そのため、英語で書かれた情報を読み漁り、どんな会社で、どんな事業をしており、将来性はあるのか、などをイチから調べていかなければならない。かなり忍耐力や粘り強さが必要とされる場面が多く、大変なことも多いがやりがいはある。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
現場役員/人事役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

キャリアプランが明確だったことが評価につながったのかなと思います。そして、2回目の最終面接においては、なぜあおぞらか?を熱意を持って説明するのが重要だと思いました。

面接の雰囲気

最終面接は2回に分けて行われます。前半が現場役員との1対1の個人面接。後半が人事役員との1対1の個人面接でした。前半は「現場でやっていけそうかどうか」、後半は「あおぞら銀行への熱意」を見ていると感じました。

面接後のフィードバック

計2回の最終面接が終わったあと、若手の人事の方から、全面接に関するフィードバックをいただきました。褒めるばかりの内容が多いので、「修正点はありますか?」などとアドバイスを求めることをおすすめします。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どんなアルバイトをしていた?そこで工夫したことは?

約3年間、○○にあるホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしていました。桜や紅葉のシーズンになると、外国人のお客様からの「桜や紅葉の見頃に関する情報」や「観光地への行き方」に関するお問い合わせが増え、フロント周りが混雑するという課題がありました。そこで私は、「桜や紅葉の見頃に関する情報」や「観光地への行き方」を英語で書いた掲示物を作成し、それをロビーに掲示しました。加えて、「期間限定のライトアップに関する情報」なども詳細をまとめて掲載するようにしました。これにより、外国人のお客様がフロントに足を運ばなくても情報を得られるようになり、フロント周りの混雑が緩和しました。また、予約サイトにおいて「掲示物のおかげで、ライトアップに参加することができ、日本を満喫することができた」という旨の口コミをいただくことができました。

あおぞら銀行に興味を持った最初のきっかけは?

経営者であった父親の書類の中で、「あおぞら銀行」の名前を見かけたことがあり、珍しい名前だったため、記憶に残っていました。就職活動を通して銀行に興味を持ち、業界地図を眺めていた際に、「あおぞら銀行」の名前を再び目にすることとなり、その特異な名前が興味を持つきっかけとなりました。調べていくうちに、もともと日本不動産銀行や日本債券信用銀行として国の金融を支えていた歴史や、メガバンクや地方銀行とは異なるユニークな戦略に魅力を感じ、御行を志望するに至りました。金融業界全体が衰退しつつあると言われている中、6つの柱を軸に専門性を高め、少数精鋭で成長を続ける御行は、最も銀行らしくないユニークな銀行であると思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

少数精鋭の銀行だからこそ得られる「成長スピード」に魅力を感じました。成長スピードが早いからこそ、自分の挑戦したい業務に早くから挑戦させてもらえる環境が魅力だと思います。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

70人程度

内定者の所属大学

早慶、MARCH、関関同立など

内定者の属性

特に決められた属性はない

内定後の企業のスタンス

自分はすぐに承諾しましたが、選考途中の企業があれば、その選考が終わるまで待ってもらえるようです。1週間の期限を提示されている人もいました。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜあおぞら銀行?という質問に対して、しっかりと答えられるようになる必要があります。特にメガバンクや地方銀行の説明会やインターン等にも参加し、それらとの違いを明確にすることが大切だと思います。あおぞらを含めてどんな企業でも、その企業について詳しく調べれば、絶対にその企業に入りたくなるはずです。「第一志望ではないけど、一応」という気持ちで受けるのではなく、絶対にあおぞら銀行に入行したいんだという気持ちで最終面接に挑めば、必ず熱意が伝わると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「入行したあと何に挑戦したいか?」についてはしっかりと考えておく必要があると思います。あおぞら銀行では、6つの業務が主軸となっているので、それを理解した上で、自分の将来やりたいことを説明できれば、キャリアプランをもっている人として評価されると思います。逆にキャリアプランをもてていない場合、面接官が「その人がどんな業務で活躍するのか」をイメージすることができず、内定のチャンスが減ってしまうのかなと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まず、ESをしっかり書きましょう。メガバンクに比べると、ESで落とされる確率がかなり高いようです。最終面接は計2回あります。現場役員は「現場で活躍できるかどうか」、人事役員は「あおぞら銀行への熱意があるかどうか」を重点的にみていると感じました。人事役員との面接では、とにかく熱意が重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇談会や1次面接、最終面接後のフィードバックを担当してくださった若手の人事の方が、優しく対応してくれたので、何か相談ごとがあれば気軽に連絡することができました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

TIS株式会社

迷った会社と比較して株式会社あおぞら銀行に入社を決めた理由

銀行とSIerで最後まで迷いました。課題解決を通して企業を成長させるという部分では共通していたため、双方に魅力を感じていました。決め手は色々ありますが、最終的には「人」が一番大きかったかなと思います。穏やかで優しいにも関わらず、担当している仕事のスケールは大きくて、かっこいい社員の方々ばかりでした。自分も「こんな社会人になりたい」と思わせてくれる社員がたくさんいたことから、あおぞら銀行を選びました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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あおぞら銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あおぞら銀行
フリガナ アオゾラギンコウ
設立日 1957年4月
資本金 1000億円
従業員数 2,476人
売上高 2462億9900万円
決算月 3月
代表者 大見秀人
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目1番地1
平均年齢 44.1歳
平均給与 887万円
電話番号 03-6752-1111
URL https://www.aozorabank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130887

あおぞら銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。