キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全539件） 19ページ目

年収は下がっています。経費節減により、残業は禁止、研究費もゼロにされました。また、年長者は給料が高いですが、人事制度変更にともなって、若年者は給料が上がら...続きを読む(全177文字)

入社3年目まで昇給はない。3年目にテストを行い合格すると昇給出来る資格が与えられる。比較的実力主義なので正当な評価をもらっていると思う。ただテストに合格し...続きを読む(全152文字)

給与、賞与は競合他社と大差なし。惨憺たる福利厚生を考えればマイナス。
事業部はともかく研究開発部門の多くは残業を許されないため特に若い人は生活が苦しい。...続きを読む(全183文字)

給与は本人の役職クラスと個人の業績の二点で算出されます。役職クラスは主任までは毎年行われる試験に受かること、そして個人の業績によって昇格が決まります(試験...続きを読む(全188文字)

私は専門学校卒でしたが、それでも同世代に比べると遥かに良い給料を貰っていたので、大卒や院卒は20代でも500~600万円、管理職になると1000万円クラス...続きを読む(全364文字)

評価制度が確立していて年間の目標設定後に評価面接をし決定、この結果が翌年のボーナスに直接反映。ポジションが上になればなるほど、この査定でボーナスの金額に差...続きを読む(全154文字)

給与は比較的高めで、四季報に記載されている平均給与は750〜800万円ほどになります。しかし、福利厚生は乏しく、住宅補助や家賃補助、社宅、独身寮などがほと...続きを読む(全150文字)

この10年ほどで昇給ペースは完全に停滞しており、今後も期待はできない。社内失業的な状況に陥っている人はかなりの数に上ると思わる。
昔と比べてメーカーの中...続きを読む(全161文字)

やはり大企業は給料が高い。
なるべく公平な評価をしようという努力が見られる。多くの評価項目が比較的はっきりと定義されている。
しかし、そのために評価体...続きを読む(全207文字)

大企業であるためか、ほぼすべての仕事が強烈なトップダウンであり、新しいことにチャレンジしようとする気概が管理職から伝わってこない。一般職の社員から新規に提...続きを読む(全256文字)

昇進が早い部門と遅い部門の差が大きく感じられます。特に、職場の平均年齢が高く、役職者が多い部門の若者は、昇進試験に受かってもなかなか昇進できません。この点...続きを読む(全153文字)

ランク昇給試験(いわゆるG3試験)、ならびに業績評価により給与は決定する。
ランク昇給試験に受からないと、業績評価がよくても一定以上は給料が上がらない。...続きを読む(全160文字)

給与、賞与は満足しています。特に賞与は最低金額が保証されているため、良くも悪くも景気変動による影響が少ないです。昇進試験をパスしないと役職につくことはでき...続きを読む(全150文字)

評価は部門内の枠が限られていて相対評価なので、毎年必ず昇給することは約束されない。
給与については、(ひとり暮らしは特に)家賃補助等ないため、年齢と比例...続きを読む(全163文字)

・給与に関しては大手メーカーとしてはやや良いくらいのレベル
・昇進については、全く違う業務を行なっていても同じレンジの人の中での相対評価のため、
不...続きを読む(全185文字)

昇進するためには社内試験を受けなければいけません。
年に3回ほど上司と面談する機会があり、上司に仕事の計画を指示されたり、評価をされたりします。
技術...続きを読む(全179文字)

時間外労働が禁止されているので、手当はほとんどない。ただし、サービス残業というものも基本的にはない。
昇進に関しては試験に合格すれば一定レベルまで昇進で...続きを読む(全167文字)

自分は中堅社員のポジションだが、妥当な評価をしてもらっていると思う。ただし、新入社員のころは、それなりのパフォーマンスで働いても評価は渋い。その点では、実...続きを読む(全180文字)

この会社の唱える実力主義は仕事の実力主義ではありません。
年に一度実施される昇進試験での結果が全てです。これに合格しない限り絶対に上にはいけません。いく...続きを読む(全214文字)

給与は初任給が19万ほどである一定の額までは、毎年の昇級で上がって行く。
しかし、29万以上は昇格し権が必要となる
試験は合格率が2割ほどで文章が苦手...続きを読む(全187文字)

・基本的な給与は平均より高い
・キャリアパスについては、上司と定期的な面談が行われ、希望について話し合うことが出来る(が、その希望が通るとは限らない)
...続きを読む(全187文字)

給与、賞与ともに同業他社に比べていいと思います。同期の中には20代前半で海外赴任をしている場合もあるので一概には言えませんが、彼らは私よりもかなり良い給料...続きを読む(全158文字)

額面上の給与は同等規模のメーカー以上である。着実に昇給すれば、20代後半で600万+α、30代前半で700～800万円程度ではないか。しかし、住宅補助等の...続きを読む(全236文字)

キヤノンで言う「実力主義」とは、わずか数十分の昇格試験の結果のことを指し、それに受からなければ、実力があるとはみなされない制度となっている。
日常業務では...続きを読む(全259文字)

平社員だが、このままいけば年収800万円も到達できる。
あと2年くらい課長の顔を立てて仕事していけば主任ぐらいにはなれるであろう。
基本的に昇進は印象...続きを読む(全178文字)