この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部上場なので基本給がそこそこ良い。
営業職なので結果によって昇進も早いが逆もまた然り。
上層部からのノルマ達成に対しての意識が強く、体育会系のノリ。...続きを読む(全173文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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一部上場なので基本給がそこそこ良い。
営業職なので結果によって昇進も早いが逆もまた然り。
上層部からのノルマ達成に対しての意識が強く、体育会系のノリ。...続きを読む(全173文字)
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これは私自身の経験ではなく、客観的なものなのですが、入社年度によって給与の差が激しく、十分な実績のある中堅クラスの方の中のかなりの人数が、リスクを恐れ現状...続きを読む(全165文字)
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期間従業員でしたが、給料はそこらの派遣よりよかったです。手取りで23万くらいでした。だ期間従業員も正社員もやる仕事はもちろん一緒なので誰が正社員で誰が期間...続きを読む(全162文字)
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全体として、ここ数年は残業が激しく規制されています。すぐに帰れるので嬉しいといえば嬉しいのですが、寮や社宅がないため住居費が手取りを圧迫し、毎月ちょっとず...続きを読む(全180文字)
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・基本給はメーカーとしてはそれなりにある。また賞与については国内メーカーの中でも未だにトップクラスだろう。しかしながら福利厚生が無いことを考えた場合、他上...続きを読む(全179文字)
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年収は同年代と比較しますと、高い部類に入るのではないでしょうか。入社して間もないころですと、お互いの給料を見せ合うこともありましたが、時間が経ちますと給料...続きを読む(全170文字)
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労働関係の本でも紹介されるくらい、評価制度自体は最新の理論に基づいています。
役割制度も、経団連が取り入れようとしている仕組みに良く似ています。
です...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については、一応満足。同世代の他社で働く同階級の友人とも大差ない。しかし、福利厚生・その他額面に繁栄されない部分でのお金は少々こころもとない。昇...続きを読む(全151文字)
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表向き実力主義をアピールしている面もあるが、実際は年功序列的に昇進し、それに伴い給料が上がっていく傾向が強い。
ただし、能力ややる気のある人間は、役職に...続きを読む(全156文字)
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大学卒は入社して2年後に試験を受け合格することで給与が大幅アップになるため、入社時の給与はあくまで目安と考えることが出来る。2年後に受験する試験はほぼ合格...続きを読む(全177文字)
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その時期は昇給制度に論文と面接の試験があった。論文は「企業を取り巻く環境の変化に応じるために企業(または個人)としてなすべきことは?」のような設問で、レポ...続きを読む(全213文字)
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電気系メーカーとしては、給料は高めだと思います。
また、昇進については筆記および面接試験に合格すると、
昇進の権利を得ることができます。
逆に、普段...続きを読む(全183文字)
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満足する点は基本給という意味では特に無し。但し、私の場合は長期間北米駐在員として働いていたので、その間の手当て・給与・賞与について日本にいる場合に対して実...続きを読む(全248文字)
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ボーナスも有り長期在籍すると祝金も発生し金銭面には困ることはありませんでした
昇給も更新時に面談もあるので個人差は有りますが上がります
やりたい事は、協...続きを読む(全165文字)
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他社に比べて、年収はかなり高いです。そして、毎年の賞与もかなりもらえます。その理由、住宅手当などの諸手当はカットされたため、そのかわりに多くのボーナスをく...続きを読む(全159文字)
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一年に一度、昇給テストがあり、その結果で、給料が上がるシステムでした。
受からないと、また翌年に受けることになります。
このシステムのおかげで、女性で...続きを読む(全159文字)
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社風は穏やか。インテリが集まっている印象。
技術思考が高く、論理的な思考が好まれるように思う。
給与水準は高いので特段不満ないが、個人の評価に厳しい部...続きを読む(全171文字)
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相対的に年収は悪くなく、仕事の負荷に対してはもらっている印象を持っている。景気が悪くなってきたこともあり、入社してから数年経つが年収の増加を感じられない。...続きを読む(全206文字)
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給与は正社員ではないのだからもう少し頂きたかった。
新卒の給料は、もう少しあげてもいいのではないかと思う。
昇進は全て試験。上司は否定しているが、直属の...続きを読む(全192文字)
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一般的に考えて給料は良い会社です。
開発部門は残業は多い。
給料を上げるには昇格試験に合格すればOK。
試験に合格しなくても毎年基本給は1万円ずつ上...続きを読む(全153文字)
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給与は一見高いように見えるが手当等は一切ないので、実質的にはそれほどでもない。
一旦昇格させた人間を降格させないためぬるま湯に浸かっている人間がかなり多...続きを読む(全220文字)
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水準は高いと思う。だがほぼ毎日残業なしで住宅手当てもないからそうとうきつい。
海外出張が唯一の救い。
海外出張はドル計算のため円高のこの時代はかなりや...続きを読む(全202文字)
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正社員の初任給(大学卒)は手取り14万くらいです。
ランクが決まっていて、高専卒T1、大学卒G1、大学院卒G2
スタートとなっていて、G1は14万、G...続きを読む(全262文字)
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給料については、企業業績が良いと、社員にかなり還付される。一番還付があった時は、年間100万円ほどあった。ボーナスで35万円づつ、金一封で30万円弱。しば...続きを読む(全156文字)
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20代中盤では高い方なので、満足しています。ですが、その後、結局のところ年功序列でなかなか昇給しないため、不満がたまることになります。会社は実力主義をうた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇取得については、特に問題なく取得でき、体調不良や家庭事情による当日の突発休暇においても、しっかり連絡すれば基本的には却下される事はない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に障害なく取れる。企業型の確定拠出年金制度があり、手取りを減らさずに運用ができるのが助かる。
あと春、夏、秋、冬にそれぞ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に調整しやすい。私の部門では子どもの体調不良等での早退に対して嫌な顔をされることなく、チームで助け合う文化があったと感じている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。特に大卒で東京で一人暮らしを始めるのであれば、最初はなかなか大変な時期もあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、新たに市場を開拓していく経験はなかぬか得られないというもどかしさはあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からのキャリアアップに対する取り組みはあまりなく、個人に任されている印象。求めていけば社内や外部研修を受けら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社としては他社に比べ多角化に成功していると感じるため存続はすると思われる
ただし自分が所属している事業は急成長は見込めず先細りしていくだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を出していれば業務の進め方は問われないため、比較的自由に仕事をすることはできる
課題解決もゆだねられるため、業務自体は面白いと感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事情と事業計画がアンマッチであるにもかかわらず、トップダウンの意思決定構造ゆえに現場が振り回されている
健全な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかなくなるうえに、業務量は増えるばかりなので
管理職に積極的になりたがる社員もいないと思われる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、基準があるが使われていない。どれだけ上司に気に入られるか?で評価が決まる。昭和の名残が色濃く残っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までは評価が上がり、給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、管理職に昇格するためには、上層部に気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
金はちゃんともらえる
福利厚生は普通の大企業と比べるとしょぼい
【気になること・改善したほうがいい点】
システムで残業代が事実上一部カットされ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。残業代もやった分だけしっかり出ると思います。良いところはそのくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には能力や売上の応じて支払われているのでよいのでは。逆にいえば稼げない人はとことん稼げない。かなり人によって基本給は異なるのでないか、技...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。その...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度は成果が公正妥当に評価されていると思いますし、年収水準も平均からは十分に高い水準にあると思います。愛知県の片田舎にある企業ですので、生...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
歩合制のため実績を出せば給料が多く貰える、評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の金額が年々減っているためあまり仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給は一定で、賞与も全社員同じ金額が与えられるため給与面での不平等感はないと思います。住宅手当も充実しています。続きを読む(全62文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
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採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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