この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社や労働組合が従業員のワークライフバランスを推奨している。組合員にはサービス残業はない。7月から9月にかけては勤務時間帯が30分早めにシフト...続きを読む(全160文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社や労働組合が従業員のワークライフバランスを推奨している。組合員にはサービス残業はない。7月から9月にかけては勤務時間帯が30分早めにシフト...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
”残業しなくても良い人はすぐに帰宅する”という文化が徐々に定着してきており、開発部門でも毎日定時に帰宅する人は多い。部門によるが、週に2,3日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時間休暇制度や時短制度などが充実しており、子供がいる家庭にとってはありがたい制度である。また部署にもよるが、残業時間も比較的少ないため、就業後...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に対して出来ない物は出来ないと言える環境はあります。
そのためワークライフバランスは良いです。
急な休みでも会議など周りに影響が無ければど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、残業は全体的に少ない。
特に7~9月のワークライフバランス期間は残業が原則禁止になり、16:15に仕事が終...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
7月〜9月はワークライフバランス期間として出勤時間30分前倒し&昼休み15分短縮となります。その結果、通常より45分早く帰れます。さらにその期...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社管理部門は10時までには退社が強制されているため、深夜残業が発生しないことは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ残業なしのため、家には早く帰れます。
家族との団欒する時間は、たくさんあると思います。
朝は早めですので、朝に弱い方には、ちょっとツラいか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークアンドライフバランスは非常に良いと思う。もちろん所属する部署や時期にもよるが、最低週1回以上は定時退社が出来る。特にサマータイムが施行さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によるが全社的にはワークライフバランスに対する取り組みが進んでおり、定時退社する日は週に一度は確保できる。特に夏季はサマータイムが導入され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休暇取得に関するハードルはとても低い。かなり忙しい時期でも休むことへの後ろめたさはあまりなく、周りの人がフォローしてくれる(そのかわり、他の人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般論として有給休暇が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、仕事ができる人とそうでない人で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みがとりやすく自分のいた部署は、サービス残業はほとんどなかった記憶があります。人数が多いだけにちゃんと評価されているかはわからないですが、と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり残業はなく、仕事が終わってからの時間には比較的余裕があった。その代わり限られた時間の中で仕事を終わらせることを求められることもあった。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みやすい点が非常に魅力的です。突然の当日連絡でも休むことが可能でした。また、週に何度も寝坊をし、午前休をしている人もいました。
また、以前は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
携わるプロジェクトによるが、基本的には全社的に有給休暇の消化や長期休暇取得を奨励している。計画的に業務を進めることができれば、プライベートも充...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業があまりなくホワイト企業である点は確実に保証できます。技術系であっても地方に行く確率は低い点も魅力的かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業禁止,休暇制度積極活用を推進しているため,休暇の調整はやりやすい。結婚・出産に伴う休暇の取得率も高い。夏季休暇は全社一斉休暇となるので職場...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は、とりやすい環境にある。また、フリーバカンス制度というものがあり、連続5日の休みをとれるようになっている。また、夏季期間は、推進期間にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社系の研究開発部門にいるが、経費削減が厳しいために残業時間はゼロ。サービス残業や仕事を会社の外ですることはないのでその点は安心できる。自分の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
繁忙期以外ほぼ残業無しの土日祝休み。
上司にもよるが有休も他企業に比べたら相当取りやすい。平均で年間10日位取得していると思います。家族がいる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれないですが、比較的休暇が取りやすい部署が多いと思います。
キヤノンではそれに加えて数年前から時間休という制度が導入され...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給はかなりとりやすい。
ある程度有給がたまると、時間休の制度などもあるので、
うまく使うことで、寝坊したときや、子供が熱...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業がそんなに多くない。人間関係は良好でストレスがたまることは少ない。女性は時短や育児休暇が取りやすい。有給休暇が取得しやすい。ボーナスは多め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは実現可能です。自分の家庭状況等は上司に話せば、最大限考慮してくれます。また、水曜金曜は完全ノー残業デーなので、時間の管...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないため、額面上の給与に惑わさない方がいい。
他の企業だと給与天引きだったりする食堂代、補助などは乗って...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に障害なく取れる。企業型の確定拠出年金制度があり、手取りを減らさずに運用ができるのが助かる。
あと春、夏、秋、冬にそれぞ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。特に大卒で東京で一人暮らしを始めるのであれば、最初はなかなか大変な時期もあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、新たに市場を開拓していく経験はなかぬか得られないというもどかしさはあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を出していれば業務の進め方は問われないため、比較的自由に仕事をすることはできる
課題解決もゆだねられるため、業務自体は面白いと感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事情と事業計画がアンマッチであるにもかかわらず、トップダウンの意思決定構造ゆえに現場が振り回されている
健全な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からのキャリアアップに対する取り組みはあまりなく、個人に任されている印象。求めていけば社内や外部研修を受けら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力とは関係ない筆記試験に合格しないと昇給資格が与えられない
昇給資格を得たとしても昇給できるかどうかは本人の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社提供の福利厚生はほとんどないに等しいが、労組提供のサービスはたまに使えるものがある(レンタカーやホテルの割引など)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社としては他社に比べ多角化に成功していると感じるため存続はすると思われる
ただし自分が所属している事業は急成長は見込めず先細りしていくだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークがかなり進んでおり、自宅での勤務が半分以上を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かつてはフレックスタイム制でかなり時間に融通は効いた覚えがある。もちろん長い方が好まれるが、基本的には申請すれば認めてもらえた。かなり融通が利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は土日でなければ比較的取りやすい。年に一度5連休も取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取れるかどうかは配属された...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年は労働時間管理を厳しく管理していますし、有給休暇の取得も奨励されていますので、ワークライフバランスという観点で欠点は全くないと感じます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすく、当日有給も人数さえいれば基本的には受け入れてくれる。理由がなんであれ有給の消費に何か言われるこ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすく給与もそこそこあるためワークライフバランスは充実するかと思います。私はコロナ渦に在籍していましたがあまりコロナにかかる人もいま...続きを読む(全83文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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