2024卒の先輩が東京地下鉄エキスパート職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京地下鉄株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面で実施された
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画面接のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
配布されたリンクから接続し、動画を撮影したのち、提出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接であるため、実際の面接以上に目線や話し方は重要なポイントのなるのではないかと感じて取り組んだ。
面接の雰囲気
撮り直しもできるため、余裕を持って取り組むことができる。質問内容も突飛な質問はこなかったため、事前に質問内容等の情報を得ていると効果的である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの経験やご自身の強みを当社でどのように活かせるか具体的に教えてください。
法学を学び培った論理的思考力と常に思考し続けるという自身の強みを活かすことができると考えています。御社で働く中では、鉄道という仕事柄、様々な方が利用され、思わぬ出来事が起こる可能性も高いと考えます。そうした時に、自身の強みを活かすことによって、出来事に対して柔軟に対応することや、前もって様々な可能性を考慮して、業務に尽力することができると考えています。また高校時代の〇〇部での活動で培った、目標に向け、継続して努力する姿勢と、大学生活で習得した継続的な学習習慣を活かし、入社後も自身の業務遂行能力向上に向けて絶えず精進していきたいと考えています。
当社で仕事をする上で「安全第一」は必要不可欠です。あなたは安全についてどのように考えますか。
安全を確保するためには、チームワークを意識して業務に当たることが重要だと考えております。鉄道としての業務は、一人では行うことが出来ないものであり、多くの人と、多くの業務が連携して初めて機能するものだと考えます。そのため、そうした業務を安全に、円滑に行っていくためには、よりチームワークとしての意識を強く持つことが重要であると考えております。自身のみで完結するように感じる業務であっても、全ての業務が連携しているという意識を念頭に置き、個人ではなく、チームとして業務に当たっているという意識を強く持って、業務に尽力したいと考えております。
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東京地下鉄の 会社情報
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチカテツ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 581億円 |
| 従業員数 | 9,557人 |
| 売上高 | 4078億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 彰洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 0570-200-222 |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
