回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアマップが運用されており、スキル向上が望める点。面談時に記載し、仕事のアサインや、チームの組み方への配慮があったり、振り返りにも効果的...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.7
東急の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.9
カテゴリから評判・口コミを探す
東急の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なだけあり、社員教育・福利厚生・入社後の勤務体制のサポートなど充実しております
ただ非正規労働者ということもあり、契約年数満期を持...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、専門職で入社したが上の意思がプロフェッショナルを育てるのではなく
幅広い知識を持ち、横断して活躍できる人材を求める試みをしていたため
総合職...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客業としての、身だしなみや言葉遣いが身につきました。
また、人命の尊さも現場において学ぶことができました。
動力車操縦者運転免許証は、鉄道会社以外...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鉄道現業においてはスキルアップもキャリアもクソもなく、ひたすらに身を粉にして削るだけである。
教育体制も表面上はしっかりしているものの、所詮は現業のそ...続きを読む(全216文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常に登用制度を活用し、試験により階級も上がり、それに比例して給料もよくなっていくのでやりがいがあります。階級が上がるにつれ、多少のストレスもありますが、...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は新入社員教育が充実しているようですが、当時はまだ確立しておらず、ほとんど研修なしで現場への配属を迎えました。
現場配属後は社内資格の定期的な研修...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
東急の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
地域密着性と事業の規模感の大きさの両方を感じながら自分の生活にも身近なサービスに関わる仕事ができる点が魅力的だと感じる。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
部署によってやっている事業がまるっきり違う分、WLBの充実度もばらつきが大きいが、全体としてそこまでブラックという噂は聞いたことがない。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は仕事が全く出来ず、迷惑ばかり書けており怒られる事も多かったのですが慣れてきて少しでも何かすると「ありがとう」などちゃんと飛ぶような優し...続きを読む(全547文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言って特徴はないが、一般的には充実しているといっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。社宅や独身寮は...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事ローテの方針が古く、自主的にキャリアを築いていくことが難しいと感じた。
退職を申し出た後は、たらいまわしにさ...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道などの現場上がりの人がデスクワークの部門にも多くいるが、はっきり言って能力が低い。
また、総合職社員は同期入...続きを読む(全117文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、全体的にはワークライフバランスの取りやすい職場と思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道やショッピング施設など...続きを読む(全111文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人は最初はべったりと先輩社員がつきます。がその先輩社員の営業スタイルがあわないと自分のものにはならないため、注意が必要です。続きを読む(全69文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動は基本的になく、自分で選んだ部署で経験を積めます。
自分はひとつの道をちゃんと突き詰めたいタイプなので、とても合っていると思います。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場対応があるので体力は必要だけど、女性だからといって何か変わることはないです。
ちゃんと担当を任せてくれるし、相談もしやすいです。
社内に...続きを読む(全185文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを作らないと新人育成の成功の再現性がない。苦労をさせるのが大事に感じているような昭...続きを読む(全99文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,054人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131007
