【20卒】フジクラの企画専門職技術系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6160 （2019/4/5公開）

個人ワーク

SPIのような問題で、小さな立方体で構成された立体的な図形があり、その一部が隠されて立方体の総数を問われる。空間把握または空間認識の力が問われるものが課される。

最終面接では、ES以外の質問が少なかったため、自身がどのくらいその企業で、その部門で働きたいかといった熱意を伝えることが重要であると思う。また、その部門でしたいこと、なぜその部門でないといけないかを説明できることが重要である。

志望者が緊張しないように話しやすいような雑談から始まり、志望動機よりも志望する本人の性格を見たがっているような感じであった。

なぜファイバレーザーの開発部門を選んだのか？

御社の夏季インターンシップに参加させていただいた際、私がわからないことも配属されたファイバレーザーの開発部門の社員の方々は親身になって丁寧に説明してくださったため、私もその一員になりたいと思ったため。また、御社の社風であると思うが、会議に参加させていただいた際に若手の意見についても取り入れてくれるような雰囲気づくりを常日頃からされていたことにも興味を持ったため。そして、ファイバレーザーはアライメントフリーかつ高効率な為、産業を支えるツールとして、今後発展していく分野であると確信しており、自身の研究分野に近いということも踏まえて今までの研究で培ってきた知識を生かして、ファイバレーザーをさらに発展させていきたいと思っているため。

通信分野においては、5Gが実用段階に向けて、6Gが研究段階で試行錯誤されておりますが、その際は御社は通信分野のどこに食い込むつもりなのか？

現在、5Gは実用段階には程遠く実用にはまだ時間がかかるが、近い将来5Gが実用される際には、通信分野における光増幅器に食い込むつもりである。伝送上不可欠である光ファイバ (光ケーブル)、そして、光→電気→光の変換を行うことなく伝送損失を補償することができる光増幅器には需要があると考えている。光ファイバ (光ケーブル) に関しては、国内だけではなく海外においても競争が激しいため、需要がある光増幅器に着目し、実用段階に向けて光増幅器を構成する半導体レーザーなどの光学部品を現在研究開発しているところである。6Gに関しては、5Gですら未だ実用段階には遠いのに6Gが実用段階まで行きつくのは遠い未来ではないかと考えている。

内々定をいただいた後、同業他社を見たいとこちらが言っても納得のいくまで好きなように就活を続けさせてくれた。

まずは電線業界の同業他社とフジクラとの関係性とフジクラの強みを知るためにもOB訪問やインターンシップに参加することが望ましい。実際に自分自身の体験を通じて感じたことの方が面接時において話しやすいし、何よりも説得力がある。面接時には用意していない質問が出てくるだろうが、基本的には自分自身に関することであるため、答えられないような質問はこない。また、地頭が良い人を採用したいらしく学歴に関してはほとんど関係ないと思っている。

面接時の質問でも見抜かれるとは思うが、Plan、Do、Check、Actionの4段階で構成されるPDCAサイクルができているような人が多いように思う。また、自分自身が行う行動に対してなぜそうするのかを常に思って行動している人は内定すると思う。

面接時には簡潔に話すように気をつけ、何事も結論から話すようにした方が良いと感じた。話が長くなるようならばまずは要点だけを話すように気を付けるべきである。また、最終面接は油断していると落ちやすいとよく聞く。