- Q. 志望動機
- A.
大正製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒大正製薬株式会社のレポート
公開日:2021年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- SOMPOひまわり生命保険
- 入社予定
-
- SOMPOひまわり生命保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
終始オンラインでした。
企業研究
とにかくすごく熱意を求められる。特に一次面接はグループ面接(二人の場合が多そう)だったので、相手と比較して元気のない方に見られないように。空元気でもいいから元気に振る舞えば一次面接は通りそう。基本的には、大半がインターン組?インターン参加者のみが案内される早期先行から採用されるらしい。私の場合は4月の初旬に座談会の案内が来て、その後「超採用度高めの人向けの座談会のご案内」なるものが来た。提出したものが大したESでもなかったため、学歴で選ばれている感は否めない。また座談会でも社員さんの学歴が提示されていた。知名度のある会社であまりない経験だったため、少し気になる点であった。MR志望なのかそれともOTC医薬品を扱いたいのか、選考段階が進むにつれ深く問われる。
志望動機
御社を志望したのは、製薬会社としての圧倒的信頼、健康をサポートできる対象範囲の広さ、この2点で御社であればこの先もずっと人々の健康を支えられると考えたためです。私は人の健康を支えることで、この先新しい課題に挑戦し続けられるお仕事を理想としている中で、病気になった時にその不安を拭い去ってくれるお薬に魅力を感じています。その中でも、製薬会社として最も重要なことはやはり信頼だと考えているので、いうまでもなくですが、特にotc医薬品で確立してきた御社の圧倒的信頼、はこの先も人々の健康を支えていく意味で短期で信頼は確立できないので、私もやはり信頼されているものを届けたいという想いがあります。また、健康をサポートできる対象の範囲なんですが、otc医薬品はもちろん医療用医薬品も重点領域が対象患者の多い疾患という点で、やはりそれだけ多くの人の健康をサポートできる、サポートしているというやりがいを感じたい。以上の理由で御社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由・ガクチカ・自己PR
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
オーソドックスな質問が多いため、そこまで対策をする必要はないが、応募者もかなり多い印象なので論理的に読みやすくした。
ES対策で行ったこと
就活サイトを利用して、前年度の内定者ないしES通過者のものを参考にしながら何が求められているのかを考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ルームで待機(私の場合は3人)、ブレイクアウトルームに分かれて入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るく振る舞えたことが評価された。また志望動機に関して、すごく論理的で分かりやすいと評価をいただいたため、もう一人の学生と比べても「論理的に」「簡潔に」話すことが求められると思います。
面接の雰囲気
男女一名ずつでどちらも40代ほど。とても穏やかな雰囲気で、こちらの話すことに対してもたくさん頷きながら聞いてくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したときの〇〇さんの強みとは?
困難にも前向きな性格を強みとして活かします。健私たちの周りの環境はこの先も日々変化して、特に健康に関しては高齢化という大きな社会問題を抱えている日本ではその変化は避けられない課題だと考えます。その変化に即して予測もできない新しい課題にぶつかるはずで、その瞬間も前向きに失敗を恐れずに挑み続けたい。そしてその挑戦を通して自分の成長のみならず、必ず会社の成長につなげてみせます。
その根拠を教えてください(質問)
私が「困難にも前向きな性格」であることの根拠は、大学に一度入学した後、どうしても学びたいことを諦めきれずに再度受験に挑戦するなど、「やらなくて後悔もやって後悔もしない」をモットーに様々な挑戦を続けていることです。
就職活動とかでモチベーション下がったときどうしてる?
まずモチベーションが下がった時は、その達成したい目標を達成した自分を想像したりしてモチベーションを上げるようにしてきました。また私は趣味の時間をとってリフレッシュするようにしている。特に今は時間を決めてリフレッシュの時間をとる。趣味は多くありますが、今は漫画・アニメに熱中している。感動してスッキリすることもあれば、モチベーションを刺激されることもある。
落ち込んでいる時の対処は?(質問)
また落ち込んでいても仕方がないので、とにかく切り替えるために自分で自分を褒めます。ここまでやってきて成果が出ないなどで落ち込むときにモチベーションが下がると思うので、まずはここまでの自分を褒めます。もちろん反省すべき点は反省して次に活かせるようにするが、その反省こそが次に繋がると信じることで立ち直ります。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員(MRの方)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ルームで待機しながら説明を受け(一人で)、ブレイクアウトルームに入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「落ち着いているね」とある程度面接が進んだところで言われ、緊張していると伝えましたが、あまりにも落ち着いていて熱意が見えないと評価されたかもしれません。ある程度緊張した様子の方がいいかもしれないです。
面接の雰囲気
会話ベースのため話はしやすい。穏やかな雰囲気であるが、一次面接に比べれば少し厳しい表情や質問も飛んでくる。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なんで専攻で学んだことを活かそうと思わずに製薬?
より「人」に近い立場で「人の課題」に向き合えると考えたからです。もちろん韓国語を使ったお仕事も初めは考えましたが、通訳・旅行会社・航空会社など人の「楽しい」を支えるお仕事が多くありました。またコロナ禍で採用が行われていないことも事実です、しかし自分がやりがいを感じるのは「人のためになっている」瞬間で、「楽しい」よりも「人の課題」に向き合いたかった(一生かけて続けるお仕事なので社会課題に向き合いたかった)ので、私が思う人の課題=健康の部分だと考えて、健康を支えるお仕事がしたいと思うようになりました。中でも「人」に直接関係してくるかつ病気になった際に苦しみから解放してくれる、安心を与えてくれる医薬品に魅力を感じ、製薬会社を志すようになりました。
大正製薬はもっとこんな売り出し方をするといいってある?
消費者の立場として、テレビcmもしくはsnsの影響は大きいと思います。
otc医薬品のみで考えたとき、大正製薬さんの商品は商品数がかなり多い。それだけ多くの人に手に取ってもらえるのは強みですが、限定するとプロモーションがしづらいとも思います。なのでニーズの対象が限定されるような商品は、そのニーズ対象に届くようにプロモーションすると良いと考えます。たとえば、リポビタンシリーズは種類が多すぎてわからないという意見も考えられるので、もっと「どんな方に」を強調できるようにしたりすると良いのかもしれないと考えました。
若い女性はsnsでみるとすぐに買ってしまうので、コーラックなどすでに服用している人もたくさんいると思いますが、便秘薬ってクセになったりというイメージがあるので自分で用量を調節できるとかもっと宣伝してもいいのかなと思います。
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大正製薬の 会社情報
会社名 | 大正製薬株式会社 |
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フリガナ | タイショウセイヤク |
設立日 | 1928年5月 |
資本金 | 298億3700万円 |
従業員数 | 2,885人 ※連結:9,195人 |
売上高 | 2819億8000万円 ※連結(2021年3月期) |
代表者 | 上原 茂 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目24番1号 |
電話番号 | 03-3985-1111 |
URL | https://www.taisho.co.jp/ |