【緊張感と熱意のバランス】【22卒】大正製薬の総合職の2次面接詳細 体験記No.16473（大阪大学/女性）（2021/8/21公開）

ルームで待機しながら説明を受け（一人で）、ブレイクアウトルームに入室。

「落ち着いているね」とある程度面接が進んだところで言われ、緊張していると伝えましたが、あまりにも落ち着いていて熱意が見えないと評価されたかもしれません。ある程度緊張した様子の方がいいかもしれないです。

会話ベースのため話はしやすい。穏やかな雰囲気であるが、一次面接に比べれば少し厳しい表情や質問も飛んでくる。

なし。

なし

なんで専攻で学んだことを活かそうと思わずに製薬？

より「人」に近い立場で「人の課題」に向き合えると考えたからです。もちろん韓国語を使ったお仕事も初めは考えましたが、通訳・旅行会社・航空会社など人の「楽しい」を支えるお仕事が多くありました。またコロナ禍で採用が行われていないことも事実です、しかし自分がやりがいを感じるのは「人のためになっている」瞬間で、「楽しい」よりも「人の課題」に向き合いたかった（一生かけて続けるお仕事なので社会課題に向き合いたかった）ので、私が思う人の課題＝健康の部分だと考えて、健康を支えるお仕事がしたいと思うようになりました。中でも「人」に直接関係してくるかつ病気になった際に苦しみから解放してくれる、安心を与えてくれる医薬品に魅力を感じ、製薬会社を志すようになりました。

大正製薬はもっとこんな売り出し方をするといいってある？

消費者の立場として、テレビcmもしくはsnsの影響は大きいと思います。
otc医薬品のみで考えたとき、大正製薬さんの商品は商品数がかなり多い。それだけ多くの人に手に取ってもらえるのは強みですが、限定するとプロモーションがしづらいとも思います。なのでニーズの対象が限定されるような商品は、そのニーズ対象に届くようにプロモーションすると良いと考えます。たとえば、リポビタンシリーズは種類が多すぎてわからないという意見も考えられるので、もっと「どんな方に」を強調できるようにしたりすると良いのかもしれないと考えました。
若い女性はsnsでみるとすぐに買ってしまうので、コーラックなどすでに服用している人もたくさんいると思いますが、便秘薬ってクセになったりというイメージがあるので自分で用量を調節できるとかもっと宣伝してもいいのかなと思います。