【未知の業務に挑戦】【23卒】横河電機の冬インターン体験記（理系/夏季インターンシップ参加者限定1dayインターンシップ）No.32205（非公開/非公開）（2023/2/3公開）

前回のインターンシップにも参加しており志望度も上がったため、企業理解のためとより志望どを上げるため参加した。また志望度も高かったためインターンシップに参加し早期選考などに繋がればいいなと思い参加した。

事前に企業のホームページやマイナビなどの就職支援サイトで取り扱っている製品や事業内容などに関する知識をつけた

夏季のインターンシップ参加者限定のため夏季のインターンシップに参加する必要がある。

会社見学とグループワーク

会社見学１時間、グループワーク２時間、会社概要の説明1.５時間

設備異常予測におけるフォローアップ

夏季インターンシップ参加者限定インターンシップ

1日目にやったこと

まず会社概要などを説明していただき、その後に会社の構内を見学し、２時間4~5人で以前行っていたプロジェクトについて２つのグーループワークを行い、社員の方にフィードバックをしていただいた。

なし

就職活動で大事にしてもらいたいことや自社の魅力や働き方などを熱く語っていただきすごく学生たちに寄り添った講義をしていただいた。
また構内の案内やグループワークのフィードバックをしていただいた。

設備異常予測に対するアフターフォローの経験が当然ないためどのように意思決定をしていくのかが難しかった。また、設備に対する知識もなく専門用語などで分からない箇所もあったため予め調べておくとよかったと感じた。周りの学生も分からない雰囲気は出していた。

全員主体的に進めており全員アピールすることに必死さを感じた。

実際の会社の構内を見せていただき実際に働く環境や施設を見ることができ働くイメージが湧いた。また、実際に手掛けたプロジェクトをもとにグループワークを行ったため、実際のプロジェクトへの取り組み方やグループでの意見交換ができ実際に仕事をするイメージが湧いた。

設備異常予測に対するアフターフォローの経験が当然ないため、どのようなアフターフォローをするかなどの意思決定が難しかったので事前に事例を調べておくべきだった。

実際の会社の構内を見せていただき実際に働く環境や施設を見ることができ働くイメージが湧いた。また、実際に手掛けたプロジェクトをもとにグループワークを行ったため、実際のプロジェクトへの取り組み方やグループでの意見交換ができ実際に仕事をするイメージが湧いた。

会社見学の際に実際に社員の方1人と話す機会を貰ったが、夏のインターンシップ受け入れ先職場の方でかなり親身になって話を聞いてくださった。面接の中で気をつけた方がいい事やどういう人が面接してくれるかなども教えて頂いたた。他の学生はそういう事を聞いてなかった。

実際の会社の構内を見せていただき実際に働く環境や施設を見ることができ働くイメージが湧いた。また、実際に手掛けたプロジェクトをもとにグループワークを行ったため、実際のプロジェクトへの取り組み方やグループでの意見交換ができ実際に仕事をするイメージが湧いた。

インターンシップに参加することで早期選考に乗ることができたり、学力テストや適性検査をパスすることができたから。また面接官も見たことがある社員の方々ばかりだった。

就職活動の中でAIに携わりたいという気持ちが強くなっており、横河電機は他社と比べても自動化から自律化へ挑戦するia2iaに力を入れていこうという姿勢が見られたため、このインターンが終わり次第、横河電機を第1志望として就職活動を進めていき、残りはインフラや半導体などより人々の生活の当たり前を支えていけるような企業に絞っていこうと思った。

設備異常予測におけるアフターフォローなどを聞くことができ、長年信頼され続けている企業のアフターフォローの凄さに感動を覚えた。会社が大きくなっていっても会社設立当初の姿勢を貫いているというイメージが更にアップしました。こういうお客様に完全に寄り添えるような企業で働くことにやりがいと面白さがあるという風に感じました。