【未知なる化学プラントの魅力】【19卒】横河電機の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.2898（大阪大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

勤務地がよく、営業利益率も高いので気になった。化学プラントの事業だが、電気系がどのような仕事ができるか知りたかった。知名度が低く、謎のベールに包まれていたので、実際に話を聞いて、事業の理解、社風について詳しく知りたかった。

予約をするだけで、webテストや面談は一切ない。早いもの順なので、早めに予約すること。予約に空きが最後まであったので、人気度は低い会社。

事業概要説明、見学

1日目にやったこと

会社事業説明をひたすら聞いた。ビジネスマナー（名刺の渡し方）などをグループで行った。社内見学では、食堂、オフィス、保健センターなどあまり関係ないものも紹介された。もちろん製品についても説明を受けた。

なし

講義形式であったので、フィードバックは一切なかった。ビジネスモデルがしっかりしていて、のんびり仕事をしていても稼げる事業なので、あまりガツガツ働いている人は少ないといっていた。

会社の事業説明を聴く時間が長く、退屈であったのが気になった。しかし、パンフレットには書いていないことを多く知れて、参加した意義は十分にあった。周りの学生のレベルが低いと感じたのが残念。話を聴くのが大半で、このインターンシップで苦労することは特にないはずである。

ビジネスモデルがしっかりしていると、楽して稼げると知れた点。ビジネスモデルも会社選びに重要だと感じた。しかし、この会社は自分にはあまり向いていないと感じた。仕事を楽しめてガツガツ働けるような会社で働きたいと思えた。自分にとって良い反面教師になったくれたと思う。

1から事業内容などインターンシップで教えてもらえるので特に準備する必要はない。事前にコンタクトをとっておくと、OBとの面談を設定してもらえる。

のんびり働く人が多く、怠惰な社員が多いと感じた。仕事にやりがいを見出せているのか甚だ疑問だった。確かに高給だが、仕事内容が面白みに欠けるので、自分には合わないと感じた。現状維持の思考が強く、挑戦する姿勢がこの会社からはみられなかった。ここで働いても成長できないと思う。

周りの学生のレベルが低いと感じたので。張り合う相手がいないと感じた。内気な学生が
多く、外交的な自分と差別化しやすいはずである。学歴、性格で他の学生よりも圧倒的に優っていると感じたので。実際、採用大学も中堅どころが多く、旧帝クラスは選考で有利であろう。

OBとの話からのんびり働く、怠惰な社員が多いと感じた。また若手が少なく、定年間際の高齢社員が多く、風通しが非常に悪いと感じた。あと５年くらいしたら、膿が出尽くしているだろうと思えわれる。平均年収が高いのは、高齢社員が多いため、典型的な年功序列。

インターンシップ参加者から内定が出やすい。それは早期からこの会社を志望していたと見なされるので。採用者数の半数がインターン参加経験ありなので事実であろう。その割にはインターン参加の敷居は低く、ここで働きたいなら参加するのがおすすめである。

若手から活躍できる会社。勤務地の良い会社。給料がそこそこ良い会社。ものづくりに携われる会社。が企業選びの軸であった。コニカミノルタのインターンの経験から、企画、設計、研究開発など幅広く仕事ができる会社で働きたいと強く思っていた。その企業で仕事をすることで自分が成長できるのかも重要なファクターであった。

高給をもらえばそれで満足できるのか？と疑問に思っていたが。この会社のインターンに参加し、社員の話を聞くことで、仕事にやりがいを求める自分に気が付いた。この時期から会社選びの軸が洗練されてきた。志望度の低い会社のインターンに参加することも、自分と見つめあう良い機会になるので、初めから志望企業を狭めなくて良いと感じた。