【21卒】テルモの臨床開発職の1次面接詳細 体験記No.10642（早稲田大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

最終面接前にフィードバックを頂いたが、一次面接は４つの点を見ていたと教えていただいた。①対人力②人柄③論理的思考力③メンタル力の４点である。いづれも満点近い点を取っていたと教えていただいた。また、研究内容などの説明がとても分かりやすいことや、向上心が強いことが加点として評価された。

和やかな雰囲気であり、深堀はあまりされない。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談を経た後に、自分自身の研究に関する質問とESに沿った質問をされた。

自分の強みを含めて自己PRをお願いします。

私の強みは「自己成長のために進んで挑戦する」ことです。私は組織においてリーダーや幹事を務める機会が多いです。それは、他者から推薦を受け務める時もありますが、自らの自己成長のため立候補して務める時もあります。私は「人が敬遠するほど大変な仕事をこなすことは自己成長に繋がる」と考えています。そのため、自己成長のチャンスだと判断した際には、積極的に仕事を引き受けています。例えば、研究室に所属されてすぐに、約80名が参加する３研究室合同合宿の幹事を引き受けました。研究と合宿幹事の両方を完璧に務め上げることは難しく、周囲は皆敬遠していましたが、積極的に立候補して務めることを決意しました。しかし、一人で全ての仕事を行うことは、「幅広い意見の欠落」と「オーバーワークによる失敗」を引き起こしかねないと考えました。そこで、仲間に協力をお願いし、仲間と仕事を振り分け、密に情報共有を行いながら幹事の仕事を務めました。その結果、合宿の成功に繋がり、周囲を巻き込み責任ある仕事をやり遂げることで、自身の成長を感じました。

自分自身の性格を表すエピソードを教えて下さい。

私は幼少期より負けず嫌いな性格です。そのため、自分よりも高い知識やスキルを持つ人を尊敬し、自分自身もその高いレベルに追いつき、追い越したいと強く感じます。そのため、自分自身で目標を高く設定し、目標達成のために妥協せずに努力を継続することが出来ます。また、日頃から目標を高く設定することから、完璧主義なところもあります。そのため、成果を出す際に、自分の目標設定を超える完璧な成果が出せるまで物事に取り組み続けることが出来ます。その結果、幼少期から試験や勉学での競争、趣味などにおいて、「高い目標達成する」と決意したことに対して確実に成果を残してきました。例えば研究室配属試験では誰よりも勉強し、同期150人中上位10人に入ることが出来ました。