この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる働き方改革の影響で、以前は夜10時ぐらいまでかなりの人数が残業していたが、最近はほとんど残っていない。残業軽減が評価されるようになって...続きを読む(全178文字)
丸紅株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる働き方改革の影響で、以前は夜10時ぐらいまでかなりの人数が残業していたが、最近はほとんど残っていない。残業軽減が評価されるようになって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
わりとよかったと思います。休めるときは休める環境はありました。ただ、気持ち的に追い詰められることもあり、そこが中々厳しかったと感じています。
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在をしていたので、昼間は現地の仕事、夜になると東京の本社から電話やメールが送られてきて、夜は日本の対応という...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社は20時までの退勤が半義務化されており、社員の遵守意識も高まっている。海外勤務においても、余程忙しい部署でなければ定時上がりも普通。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇の取得がむずかしかった。結婚、出産で育児休暇が取得できるが復帰後は大変だと思う。ドライブスルーのアイデアはなかなか良いと思った。朝の開...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
定年後の進路が種々用意されており、個人の希望によって自由に選択可能であり、かなりのレベルにある。また50歳時点から、その後のライフワークに関す...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によって状況は大きく異なるが、有給休暇は取りやすい環境にある。夏季休暇等も全員取得となっており、若手であっても問題なく申請、取得可能である...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私が働いていたころは、残業も多かったが、基本的には本人の意思と効率管理で、マネージできるものであった。プライベートな休日なども取得を奨励され、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なかなかワークライフバランスは取れません。でも、上司と仲が良い人は休日も一緒にご飯に行ったりなど、性格が合えば非常に楽しいのではないでしょうか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先の部署によるが、誰か休んでも業務代行できるように各々のアシスタントでフォロー体制ができている。
誰か一人に業務が集中しないように一人一人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
商社というと、夜中まで毎日バリバリ働くイメージがありますが、この会社ではそんな人ははとんどいなくて、定時帰宅していた方が大半でした。世の中では...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
駐在になると、家族と過ごす時間も増え、悪くないと思います。ここ最近伊藤忠の真似をして、急激にワークライフバランスは改善しているように思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい環境です。以前は残業時間が多いことが良いとされる風潮が多少なりともあったかと思いますが、近年は改善され、効率的...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当時は働き方改革も全くなく、ワーカホリックに働くことが美徳であった時代であったのでそうした風土に自身アジャストしていた。特に不満はなかった。
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【良い点】
自分の意思次第でどのようにでもできる。
忙しく働くこともできるし、定時で帰ることも可能。
自分がどう働きたいのかしっかりと意思をもつことが必要...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるが比較的ワークライフバランスを保つ事は可能。また担当する案件にもよる。繁忙期などは残業が月100時間を超える時もあり、非常に忙しい反...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署、総合職か一般職かにも拠るが、有給は言えば取りやすい雰囲気。自身が所属している部署は有給も取りやすく、残業もしても20時までとかなりホワイ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという観点から、期待できるものは皆無です。一般職(女性事務職)の殆どが定時少し、管理部門の人たちは20時頃には帰宅し、勤務...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
繁忙期が分かりやすいのでオンオフのコントロールがしやすい。総合職であっても育休産休を取得しやすいうえに復職も容易だと思う。ただ結婚している人自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オールシーズン休暇という休暇が会社より3日付与され、夏休みの取得も薦められる。業務次第だが、取得しないと上司に×がつくため、とりやすい環境では...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分自身(30代後半)は朝9時出社で殆ど残業も休日出勤も無し。慣れた仕事でプレッシャーもあまり無い。子どもと過ごす時間もたっぷり取れ、有給休暇...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
電通問題以降、残業時間が厳しく管理されるようになった。もともと営業部に比べ、青天井で残業代をつけても何も言われない部署だったので、少し残念では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非常に良い。会社として20時以降の残業を禁止しており、上司もそれに対して積極的に協力してくれる。むしろ時間内に業務を終えることができない方がマ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課によって残業時間が異なる。定時で帰れるところもあるようだが、遅くまでいつも残っている課は大体いつも決まっている。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初期の面接段階で海外希望があり,なおかつ海外勤務を志望した場合には,海外勤務が早速に決定する可能性が高い.
一方で現地での活動においては,多く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
収益の大半が海外事業であり、事業のポートフォリオも分散されているため、情勢の都度に適切な方面へ舵を切れる環境が整っているため強い。
例えば日本...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社8年目くらいまでは全寮制で、生活には全く支障のない十分なひとり部屋(多くの場合借上マンション)が与えられる。
それ以外でも、財形貯蓄など、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独身であれば、男女問わず活躍でき、仕事も平等に振られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば部署によっては残業時間が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与水準、特に賞与が非常に高い。
役職がつくまで(入社10年ほど)残業代も時間分もらえるので、損をしている感覚もないし、安定している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人によるが中には非常に面白味のある人もいる。変な人の割合は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業文化は抜けきらないの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
それなりの年収になるので、生活的には問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいちなので、人によってはあまり納得感がで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白味がない。結局上の発言がすべて。大きな絵姿等、そういうものがほぼないので、純利益をおっかけることが目的となって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たまに希望が通ってうまくいくと道が開けるかも。研修等は多いが、形だけやって身につかず、という人も多そう。でもハマればいいものもあるかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署次第だが、ある程度自由にがきくので、いろいろためせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンがないので、利益をどう作り出すかに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今はどの大企業も女性の起用を全面に押し出したがってるので、例にもれず頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干外への発信用な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 丸紅株式会社 |
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フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 4,343人 |
売上高 | 9兆1904億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1593万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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