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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は比較的少なく、遅くても21時頃まででした。会社の社風的に残業があまり好まれなかったためプライベートとのバランスは非常に取りやすいと感じました。続きを読む(全74文字)
丸紅株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業は比較的少なく、遅くても21時頃まででした。会社の社風的に残業があまり好まれなかったためプライベートとのバランスは非常に取りやすいと感じました。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制度やテレワーク制度など、柔軟な働き方が推進されており、企業全体でワークライフバランスの改善に取り組んでいるそうだ。また...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
仕事量はたくさんあるので、通常残業は多かった。ただ会社としても有給は取得するように進めており、夏休みなどでまとめて1週間ぶち抜きの休みを取得...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度あり。男性が育児休暇をとることも問題ない。管理もゆるいのでその点はホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
公私の枠組みがハッキリしていることがとても良い。社員が自由に、プライベートと仕事のバランスを図っている。社内全体もそのように雰囲気や制度がな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
申請すれば基本的に問題なく休み取れる仕組みになっています。別の日系会社と全然違います。特に家庭の事情があるときに非常に助かりました。
休みも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制が自由に使うこと可能。結果を出していれば、働く場所や時間に制限は受けることはない。会社が提携しているワーク...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フレックスあり、有給も調整すれば比較的自由に取得できる。部署、時期によっては取得が難しい場合あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】同業他社と比べると,良い意味で緩いところがあり,プライベートとの充実もしやすいという.当社は他と比べても体育会の気質は薄く,温かい雰囲気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価される。
やりがいがある。
看板があるため仕事はやりやすい。
福利厚生もしっかりしており有給も取ろうと思えばしっかりとれた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によってことなるとおもますが、所属した部署は毎日残業があり、行事があるときは、さらに残業がふえます。
残業できないとなかなか難しい感じで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
2015年以降、社会のマインドに合わせるように労働環境が改善されている。
過去には24時間働けますかと言われていた時代もあるが、現在では労働...続きを読む(全285文字)
【社員から聞いた】部署にもよるが残業時間はそれなりに多く、私が話した方は60時間/月程度であった。また、それ以外にも飲み会やゴルフなどの接待もあり、業務以...続きを読む(全231文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスについて社員の方から聞いたお話ですと、最近はリモートワークも推奨されていることからより働き方が柔軟になってきていると...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】非常に充実しており,趣味に打ち込んだり,人によっては社会人のスポーツチームに所属し,土日の活動をそれに費やす人もいるという.忙しさに濃淡...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】以前は忙しかったのは否定しないけれど、コロナをきっかけにテレワーク推進にも積極的に取り組み始めており、働き方は柔軟になってきていると伺い...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは良い。いわゆるホワイト企業と考えていいと思う。福利厚生にもある保養所の利用ができ、メリハリを付けることができる...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】一昔前の商社マンイメージの様な、とにかく残業!という働き方は会社全体としても無くしていく気風が数年前から強まったそうで、現在では月30時...続きを読む(全212文字)
【社員から聞いた】有給休暇取得に関してはここ数年で会社から奨励されるようになり、取りやすくなったとのこと。しかし、総合職の部署によっては1年を通してかなり...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
最近では残業=悪という意識があがっているし、仕事や実務が減って人員の余剰感あるからワークライフバランスはすごく改善されている
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リモートワークが導入され働き方か柔軟にになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員にバッファーがないため基本的に営業部は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい時期は深夜まで残業が続く
とはいえ、労働関連法のコンプラ意識は高い。
休暇中はある程度連絡が取れなくても大丈夫。
勤務と休暇の差は結構...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
介護・出産・育児に対応した各種休暇制度、フレックスタイム制度などが揃っており、問題ないのではないでしょうか。寧ろこれを会社の対外的イメージア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。休日出勤は基本なく、残業も倫理的な範囲内で行っている。
システムの整備がなされ、在宅ワークの割合も増えた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多くならないように形式上管理されている。
きちんと残業を記録していればの話ですが、報告記録していればそれを管理している部署から上司へ指...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員と育てる制度とカルチャーがあり働きやすい環境です。研修制度も短期・中長期と質の高いレベルで整っていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国内のみならず海外でも仕事がしてみたい方にはぴったかと。仕事は楽ではないですが面白みもだんだん体験できます。組織においても実績を出せばどんど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばらしい。社宅や社宅でのサポート、会社での医療・ウェルビーングのサポートは徹底している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありきたりですが、自分の家庭の都合でやめてしまったが、今考えるととてももったいないことをしてしまったと思っています。ただ、自分の選択に後悔は...続きを読む(全246文字)
電力、食料、航空機など、生活に密着した分野とインフラ分野に強みを持ち、大規模な海外プロジェクトを主導できる。続きを読む(全54文字)
発電事業や食料事業など安定した収益源を持つが、次世代エネルギーやデジタル分野への戦略的な投資と収益化が課題である。続きを読む(全57文字)
大手総合商社として高水準の年収であり、実力と積極的な挑戦を評価する制度が導入されている。続きを読む(全44文字)
充実した福利厚生と、グローバルな事業展開を支えるための各種制度が整備されている。続きを読む(全40文字)
丸紅の持つ子会社に出向し若手のうちからビジネスの構想を立てたり、希望制で海外駐在のチャンスも多い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
エリア職や時短MRについては比較的にワークライフバランスがいい傾向にあり、エリア希望を出す社員が多くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業はあっても一時間くらいですので、その後に飲みに行ったり、自分の時間は取りやすかった。たまにバーベキューや野球部があったので、社員の交流は...続きを読む(全84文字)
商社の中ではまだましだが、結局繁忙期は寝る時間が削られる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
繁忙期は長時間労働もあるようですが、全体としては働き方改革が進んでいて、有給も比較的取りやすいとのことでした。部署によって差はありますが、リモートワークも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の調整さえ何とか出来れば有給は取りやすかった。女性が多かったので産休育休もしっかりしていた。
生理休暇なども酷い時きちんと取らせてくれた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間単位で年休を取得できる。フレックスの利用も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に仕事量が多く、計画的に年休を取りずらい ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど眠るために帰ってるだけだったので、ライフを楽しむ余裕は無理やり作っていた。若かったから何とかなったのか、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては休みも取れ、残業も少なく充実した私生活を送れる。
私生活でも仲の良い人達との交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
少数精鋭の組織であるため一人当たりの業務負荷は高いが、フレックス制度など柔軟な働き方を導入している。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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