【16卒】 ソニー生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6902（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

私は中学1年生から現在まで9年間アメフトを続けています。ポジションは攻撃の中心となるクオーターバックを一貫して務めています。昨年チームの幹部となった時にはオフェンスリーダーとしてチームを率いる役割のほか、会計として運営面をサポートする役割も任せていただきました。 　私たちのチームは毎年早慶戦に出場していましたが、相手チームは関東で優勝するほどの強豪であり、過去5年間負け続けていました。私は毎年、自チームの強みを活かせず、逆に弱みにつけこまれていることと、勝ちへのこだわりが足りないことが課題だと考えていました。そこで幹部として以下の3点の改革を行いました。 ① 相手チームを研究し、自チームの長所を活かせる戦術に一新すること。 ② 「勝ちたい」ではなく「勝たなければならない」という意識をチームに植え付けること。 ③ 相手チームを分析し、動きの傾向を出す。そしてその傾向と同じ動きをする「仮想相手チーム」を控え選手で作る。その仮想チームと毎日練習を行うことで、勝ち方の具体的なイメージをチームに浸透させる。 その結果20点の差をつけ5年ぶりの勝利することができました。私はこの経験から以下の2つのことを学びました。 ① 自分と相手を深く知り、諦めずに努力することで、困難も乗り越えられるということ。 ② 目標達成には、絶対にやり遂げるという強い意志と、その具体的イメージを持つことが大切であるということ。 続きを読む

私は責任感と継続力のある人間です。私が現在までアメフトを続けてこられたのは、辛い時でも最後までやり抜ける継続力があったからだと思っています。 また私は高校1年生で高校のアメフト部に入部しましたが、当初は重量挙げの記録が50kgで、チーム内の順位が下位でした。しかし攻撃の中心となるポジションであるという責任感から、なんとしてもチームで上位になりたいと考えました。そこでテスト前であっても毎朝授業開始の1時間前に登校し、欠かさず筋力トレーニングに取り組みました。その結果2年生になる頃には記録を90kgまで伸ばし、チームトップの実力になりました。 　さらに大学3年生の時には幹部としてチームを率いる立場にありました。また同時にオフェンスリーダーという役割も任せていただいていました。そこで私は幹部・オフェンスリーダーであるという責任感を持って行動したいと考えていました。その一環として、怪我をしていても、風邪をひいて熱を出していても、決して休まずに1年間練習に参加し続けました。こうした私の競技に取り組む姿勢によって、春先には私用で練習を休む下級生が多くいましたが、夏頃にはそういった下級生はいなくなりました。 　加えて私が幹部になった時、前任の方を含めた多くの部員から会計の役職に推薦していただきました。部のお金を管理する大切な役職に推薦されたことは、私の責任感の強さが周囲に評価された結果だと思っています。 続きを読む