住友商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
大手企業なだけあり、様々な制度が充実していて女性は働きやすい職場だと思います。育休や産休を取得してから復帰される方も多数おり、復帰後は時短制...続きを読む(全190文字)

いまはだいぶ変わったようではあるけれども、やはり基本的には男尊女卑的なカラーの会社だと思う。女性は職種に限らず、アシスタント。会社を退職してからいまでも...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内に病気の時も対応してくれる、高品質な託児所がある。
あるいは同じ建物内にバイリンガル教育をしている託児所もある。
もちろん、産休、...続きを読む(全173文字)

一昔前は結婚≒退職の会社でしたが 現在は入社試験で学科にウエイトを置いている関係か女性新入社員の占める割合が増えてます。 更に給与が他業種より良いので結...続きを読む(全309文字)

部署や職種により様々だと思います。一般職(事務職)の方は過度な残業などもなく、働きやすいと思います。また、総合職の女性は、女性だからといって差別されるこ...続きを読む(全152文字)

女性が活躍出来るよう制度上は整いつつあり、実際に出産後に復職する人が増えている。海外転勤についても子ども連れが出てきているが、これには両親含め個人の相当...続きを読む(全189文字)

最近では女性のキャリアパスも道が開けているようです。その点でやめる人間も少なくなっているので狭き門だと思います。
いったん入ったら長く勤務するには最高...続きを読む(全154文字)

商社でも唯一、事務職を継続雇用している。
他社では派遣で食いつなぎ、人が少なくなってきたところを正社員で補充するようなケースも多いと聞くが、そういった...続きを読む(全237文字)

私がいた頃は結婚したら会社を辞めなくてはいけない雰囲気がありましたが、今は出産後も復帰して働いている事務職もだいぶいるようで、私がいた時代とはだいぶ変わ...続きを読む(全172文字)

うーん。本件で他の企業の比較をしたことがないので正直よくわかりませんが、このサイトを見ている限りでは、かなりいい環境ではないかと思います。女性社員ものび...続きを読む(全151文字)

女性が産前・産後休暇をとることに対して会社は積極的。結婚時、出産時には会社の側から提案をしてくる。
労働環境としては、フレックスが取得しやすく周りに迷...続きを読む(全158文字)

部署によるが、出産休暇や育児休暇を取りやすい環境にあると思う。育児休暇後も、時間短縮を申し出ることもでき、仕事と両立しながら引き続き働いている女性社員も...続きを読む(全150文字)

基本的に定時にあがれる。残業しているとむしろ心配して声をかけてくれる。営業職は残業は
当たり前、事務職は残業しないのが当たり前な環境。いい意味でも悪い...続きを読む(全153文字)

男女平等で仕事をしていたので、女性でも働きやすい環境だったと思います。出産、育児休暇制度も整っており、利用されて、戻ってきて、また、バリバリと仕事をする...続きを読む(全153文字)

福利厚生が整っているので、結婚・出産後も働きやすい。
女性でも活躍している人が多い。
物怖じせず、自分をしっかりもっている人が出世する。
成果主義...続きを読む(全184文字)

女性が管理職を目指すことは可能ですが、やはり男性のほうが圧倒的に多いです。しかしながら、女性が活躍している業界(化粧品など)の部署ではこれからますます管...続きを読む(全155文字)

1980年代当時は、女性は事務職という風に決められていました。85年の男女雇用機会均等法改正により、一応、女性も一般職に応募できるという通知が行きわたり...続きを読む(全257文字)

いい意味でも悪い意味でも男尊女卑の傾向があり、女性は事務職、男性は総合職というのが当然の雰囲気でした。
女性の総合職の方も何名かいらっしゃいましたが、...続きを読む(全209文字)

派遣社員として勤務
部署により、待遇の格差があるようですが、上司や同僚に恵まれると非常に働きやすい。
社員・派遣の分け隔てなく対応してくださる上司が...続きを読む(全160文字)

女性でも長く勤めている人が多い。
産休・育休もとっている人が多く、今後の女性もとりやすい環境であるといえる。
長くと勤めていれば経験地も上がり周りか...続きを読む(全152文字)

女性が働きやすい職場を作ろうと努力しており、ある程度の理解が得られているが、数年前までは完全に男社会だったため、女性のマネジメント経験がある管理職が少な...続きを読む(全155文字)