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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度について。土日祝日はきっちりと休める。管理職自身、過度な残業や休日出勤を嫌っている人が多い。部門長自身の裁量で定時退社日を設けて、定時5分後には...続きを読む(全155文字)
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株式会社電通総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度について。土日祝日はきっちりと休める。管理職自身、過度な残業や休日出勤を嫌っている人が多い。部門長自身の裁量で定時退社日を設けて、定時5分後には...続きを読む(全155文字)
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社宅や住宅補助の面では恵まれているとはいえません。
レクリエーション支援は形式的でやっている部署が少ないです。
食事補助は、、、ないです。
休暇を...続きを読む(全166文字)
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休暇は比較的取りやすいと思います。労働時間についても三六協定がうるさいので、規定時間を超過しないようマネジメントも積極的に関与してきます。ただ、隠れて(...続きを読む(全194文字)
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労働時間は世間が思っているほど多くなく、プライベートとのバランスは取りやすい。
休暇についても、事前に周知しておけば取りやすい。
年収は30歳を過ぎ...続きを読む(全169文字)
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職場はぎすぎすした雰囲気は無く、どこも和気あいあいとしています。
社員もみなさん柔和な人柄で、転職組でもすぐに溶け込むことが出来ると思います。
(電...続きを読む(全183文字)
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労働時間は結構ハードでした。ジョブローテーションなどは特に明確なルールはなく、最初の配属先でその後のキャリアは結構決まってきます。金融、製造、その他、電...続きを読む(全156文字)
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健康管理センターが設置されており、30分程度のマッサージは500円位で受けることができる。また、センターの方の対応は丁寧。大病をして復帰したプログラムの...続きを読む(全159文字)
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電通グループであることから福利厚生はしっかりしており大半は満足できた。
ただし、補助はほとんどなくすごく良いというほどではない。
有給などは比較的取...続きを読む(全182文字)
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リフレッシュ休暇を勤続5年毎に付与され、それを必ず行使する必要があるため、5年に一度は長期での休暇を取得可能です。
ただし、日頃から休暇を取らない方は...続きを読む(全192文字)
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休暇はプロジェクトが忙しくなければ自由にとることができます。上司も結構取っているので取りにくい感じはしないです。
住宅補助はほとないと思います。
福...続きを読む(全274文字)
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電通グループの福利厚生施設やが利用できる為、比較的充実しています。(人気の為、予約が必要)
各種補助手当は問題無く用意されており、特に不自由を感じる事...続きを読む(全156文字)
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住宅補助は入社3年目まで3万円出ます。
残業時間は毎月60時間を超えないよう制限があります。
500円でマッサージが受けられることだけは良いサービス...続きを読む(全180文字)
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就業時間は9時30分から17時30分。社内サークル補助あり。他事業部や管理部門への異動については、自らの能力とやる気を上司、部門長、人事部へアピールする...続きを読む(全159文字)
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オフィスが綺麗で快適。トイレも綺麗。
社員食堂(定食500円)や小さなショップ(アイスやゼリー類、菓子などの軽食)もある。
昼になると弁当屋(500...続きを読む(全693文字)
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休暇はプロジェクトによりけり。労働時間も然り。プロジェクトの種類や規模によって、同じ会社とは思えないほど違う。福利厚生は手厚くない。住宅補助も入社2年目...続きを読む(全154文字)
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残業時間(規定値)超過が一定期間つづくと、強制的に休暇を取得させられる。ワークライフバランスの制度が有名無実化しておらず、社員にとって働きやすい環境が整...続きを読む(全150文字)
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既定の就業時間は9時30分から17時30分です。
事務系・管理系は、繁忙期以外はさほど残業も多くないものの、
営業部付などですと、毎日ある程度は残業...続きを読む(全161文字)
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社内で格安でマッサージを受けられる。ただ利用しているのは、本社で働いている人がほとんどで、客先に常駐している人にとってはあってもなくても同じ。もっと常駐...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は電通健保という事も有り有効に使えれば良好です。
保養所等も潤沢でスポーツクラブはほとんどが法人会員として安く利用出来ます。
役割にもよりま...続きを読む(全154文字)
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電通の子会社だけのことはあり、福利厚生は充実しています。しかしそれらはあまり周知徹底されておらず、知らない人がかなり多くいました。スキルアップのための社...続きを読む(全157文字)
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住宅手当や家賃補助に該当するものはないものの、家族がいる者にとって福利厚生はとても手厚い。主だったものとしては、扶養手当(妻2万・子供1人1万2千)、子...続きを読む(全213文字)
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都内勤務の割に住宅補助は他社と比べて出ない
業績が悪化しているため、ほかの福利厚生も悪くなってきている。
退職金はほとんどなく、年金確定拠出のみ
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による業務内容の差は比較的大きいと感じる。キャリア希望については年1回提出する機会があるものの、実際の業務...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員の技術力や業務遂行能力が高い人も多く、専門性の高いメンバーが集まっている点は魅力だと感じる。特に経験の長い社員の中には顧客理解や業界知識...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
入社当時は企業規模が今より小さく、若いうちから裁量を与えられ積極的に働ける環境であると感じ入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
バックオフィス領域で自社製品を持っており、高利益率のビジネスをしている点。および体力気力揃った優秀なSEが多く在籍しておりSI案件を遂行する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)
コンサルとITの両方に関われ、顧客の本質的課題に向き合える点が魅力だと感じた。続きを読む(全39文字)
DX需要を背景に成長が続きそう。一方で人材への負荷は高そうだと思った。続きを読む(全35文字)
平均年収は約1,050〜1,100万円前後。専門性と成果が評価に直結する印象。頑張れば上がるイメージがある。続きを読む(全54文字)
裁量は大きいが忙しさも覚悟が必要。自己管理が重要だと感じる。プライベート重視だとしんどいと思う。続きを読む(全48文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。
一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。