東日本電信電話（NTT東日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

大きく分けると地域採用社員か本社採用社員かという違いがある。
前者は中高年層、地域会社勤務がメイン。ビジネスパーソンというよりは町内会のおじちゃんおばち...続きを読む(全825文字)

特に管理職と一般社員の間では特にわだかまりもなく、過ごせる環境だったと思います。
組合もしっかりしており、毎週水曜日はノー残業デーにより、速やかに帰らせ...続きを読む(全166文字)

年間を通して、管理者(上長)との面談は定期的にあり、コミュニケーションを図る機会は与えられている。働く中では、社員数が多いため、支店や関連部署にどれだけ人...続きを読む(全157文字)

部署(管理者)によるのでケースバイケース。非常に有能でかつコミュニケーションが取りやすい管理者は10人中2人程度。営業で成績を上げても全く部下の評価w取っ...続きを読む(全186文字)

若手の管理職(30～40代での課長、部長)は世の中の企業と比べても
非常に優秀な人が多いです。
年配の管理職(50以降)は公務員時代からの社員なので保...続きを読む(全171文字)

社員や管理職の魅力は,まずそれぞれが自立し論理的な考え方ができる点である.
つまり,つまらないことで言い争いになるなど民度の低い議論が一切不要であり,
...続きを読む(全182文字)

アクセス系ネットワーク系で行う仕事が違うが、自分はアクセス系で電話線、光ファイバー、大型FAX、ビジネスホンの大きく分けて4種を修理している。
基本的な...続きを読む(全565文字)

管理職はマネジメントの基本をきちんとたしなんでおり、
しかも教育研修が充実しているし、もともと優秀な人が幹部候補生として
入社してきているので、管理職...続きを読む(全182文字)

研究系では、独立した研究者であることが求められるので、ある意味、放置プレイ。
管理されずに好きな事ができる反面、成果はもちろん求められる。
開発系では...続きを読む(全169文字)

管理職はさまざまいるが、組織としてトップダウンの傾向が強いため、上位の者の顔色を伺いながら仕事をしている管理者がとても多い。部下のマネジメントをうまくやり...続きを読む(全154文字)

やはり公共性の高い企業ですので、その点で人間的に優れた管理者は多いと思います。ただし、大企業ですので所属する部署や上司によって変わるという部分は否めないと...続きを読む(全151文字)

女性管理職はほとんどいません。
いても、ただのおばさんでやり手というわけでもないので、
特に仕事上でやりにくいことはありません。
ただし、女性の管理職...続きを読む(全190文字)

大企業などで非常に多様な人材がいます。その面でこの人材の多様性が実はこの会社の魅力であり競争力なのではないかと思います。本社組織に行くと非常に優秀な上司も...続きを読む(全151文字)

徹底した管理。報告・連絡・相談が全てであり、その段取りができる人間が社内では評価される。ある職種以上は神として扱われる。社員は右向け右の兵隊ばかりで、我の...続きを読む(全153文字)

大きな会社ですので一概にはいえませんが、おおむね個性もあり、魅力的な社員も多い会社であると思います。組合が強い会社ですので、管理職による無茶なオーダーなど...続きを読む(全157文字)

とにかく社員数・事業所が多いので、同僚や上司との人間関係に行き詰っても、何年か我慢できるのであれば異なるキャリアパスで転勤等で環境をリフレッシュできるとい...続きを読む(全167文字)

基本的に人当たりの悪い人はいない。穏やかな人が多いような気がする。管理職の能力は各個人ごとに差がある部分がある。組合なども強いため管理職が一方的に何かをオ...続きを読む(全150文字)

管理職は基本的にはマネジメント中心で、プレイングマネジメントもいますが、マネジメント中心になってしまう事が多いです。また、目線が常に社内に向いているため、...続きを読む(全152文字)

組合が強い会社なので、管理職が過度に威張ったり怒鳴ったりといったことはありません。残業などもきちんと申請しないと管理職が注意されるなど、社員と管理職の関係...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係ですが、人にもよると思いますが比較的部下の意見に耳を傾けてくれる方が多く風通しの良い職場です。
向上心が強くやる気のある人を高く評価し...続きを読む(全158文字)

部門にもよりますが、多い所だと1人の課長が部下20数名のところもありましたので必ずしもすべてを見切れているわけではないです。
異動が多い会社ですので、異...続きを読む(全156文字)

・組織が巨大であるため、上司の管理職も様々な人がいるが、穏やかで優しい人柄の人が多いと思う。
・20代の若い社員は非常に高い採用倍率を潜り抜けて採用され...続きを読む(全159文字)

基本的には人間的に魅力のある人が管理者には多いと思う。
適当な距離を保ちながら人付き合いができる社員、管理職が多いと思う。
逆に、仕事を進める上ではコ...続きを読む(全171文字)

社員が何しろ多いので、幅広い人間関係を構築できる。
びっくりするほど優秀な人間も多い。
一方で、退職再雇用制度の影響もあり、モチベーションを失った高齢...続きを読む(全175文字)