東日本電信電話（NTT東日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
・良い言い方をすると、ワークライフバランスや家族を大切にしている人が多いので悪い人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
・モチベ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就職氷河期を経て入社しているため、若い世代にはすこぶる優秀な人か起業家精神溢れるユニークな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手は元気があって比較的活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層はやる気もスキルもない人が多い。特にマネージャー層が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い部署にはいぞくになれば、働きやすくある程度自分のペースでやれることがおおいとおもう。良い部署に配属されれば人間関係もよく働きやすい職場で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者の能力は高く、短時間で的確な判断ができる。また、プレゼンテーション能力も高い。仕事を進める上で、様々な関係者とコミュニケーションをとっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業ということもあり、基礎的な能力が高く、いわゆる地頭が良い人が多い。特に、論理的に物事を考えるということに長けている人が多いためか、新人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
●総じて"人間関係の良い"職場が多い
　・競争よりも協調を重視するカルチャー
　・努力する人を素直に評価する人がほとんど
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【評価】
個人評価については、設定した個別目標を元に、面談しながら行われます。

【職場の雰囲気】
病棟勤務でした。病棟の雰囲気は科によって...続きを読む(全225文字)

【良い点】
非常に体系だった個人のCDPに基づいた育成体系を持っている。特に技術系の人事はしっかりしており、新入社員の時からチューターがついて数年間面倒...続きを読む(全256文字)

【良い点】
電電公社時代から在籍している人が多く　組織自体が成熟している。知識の蓄積があり頼りになる上司が多いと思う。コールセンターにありがちな、できる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ガツガツしている人は比較的すくない。
管理職はしっかりしてる人から全然ダメなひとまで、ピンきり


【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

管理職はキャリアタイプと定着タイプに分かれます。
キャリアタイプは有名大学卒で仕事もバリバリ。こちらのスキルUPの為に様々なことを教えて頂けます。
そ...続きを読む(全255文字)

優秀で紳士的な人が多いのは確かです。一部、下請けのベンダーは顎で使ってよいと勘違いしているような大企業病の人もいますが、全体に競争的な雰囲気ではなく、働...続きを読む(全159文字)

研究所・グループによって雰囲気は全く異なる。
社員同士は仕事とプライベートははっきり区別され、よく言えばプライバシーが確保され悪く言えば無関心。
研...続きを読む(全166文字)

管理者のトーク術はやはりすごい。しかし、話が長い。多い時は8人くらいで部長説明にはいり2時間くらい部長の話を聞かなくてはならない。
社員は生き生きと輝...続きを読む(全155文字)

5年が限度の契約社員と正社員がほぼ同じ責任の業務を行う。正社員と契約社員では福利厚生、休暇の部分で大きな差があり、正社員登用される見込みも低いため、大抵...続きを読む(全194文字)

概要的な要因は別としても、業績に関して意えば、これからの伸び余地もあるとおもいます。
まだまだ固定回線は、必要としている企業や個人も多いと思うことは間...続きを読む(全166文字)

社員の多くは,研究職を志し入社してきているため,非常に個性的な人材が多い.一方で,NTTという会社を選んでいるため,安定志向の社員が多いことも事実である...続きを読む(全151文字)

大きく分けると地域採用社員か本社採用社員かという違いがある。
前者は中高年層、地域会社勤務がメイン。ビジネスパーソンというよりは町内会のおじちゃんおば...続きを読む(全825文字)

特に管理職と一般社員の間では特にわだかまりもなく、過ごせる環境だったと思います。
組合もしっかりしており、毎週水曜日はノー残業デーにより、速やかに帰ら...続きを読む(全166文字)

年間を通して、管理者(上長)との面談は定期的にあり、コミュニケーションを図る機会は与えられている。働く中では、社員数が多いため、支店や関連部署にどれだけ...続きを読む(全157文字)

部署(管理者)によるのでケースバイケース。非常に有能でかつコミュニケーションが取りやすい管理者は10人中2人程度。営業で成績を上げても全く部下の評価w取...続きを読む(全186文字)

若手の管理職(30～40代での課長、部長)は世の中の企業と比べても
非常に優秀な人が多いです。
年配の管理職(50以降)は公務員時代からの社員なので...続きを読む(全171文字)

社員や管理職の魅力は,まずそれぞれが自立し論理的な考え方ができる点である.
つまり,つまらないことで言い争いになるなど民度の低い議論が一切不要であり,...続きを読む(全182文字)

アクセス系ネットワーク系で行う仕事が違うが、自分はアクセス系で電話線、光ファイバー、大型FAX、ビジネスホンの大きく分けて4種を修理している。
基本的...続きを読む(全565文字)