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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はマネジメントの基本をきちんとたしなんでおり、
しかも教育研修が充実しているし、もともと優秀な人が幹部候補生として
入社してきているので、管理...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はマネジメントの基本をきちんとたしなんでおり、
しかも教育研修が充実しているし、もともと優秀な人が幹部候補生として
入社してきているので、管理...続きを読む(全182文字)
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研究系では、独立した研究者であることが求められるので、ある意味、放置プレイ。
管理されずに好きな事ができる反面、成果はもちろん求められる。
開発系で...続きを読む(全169文字)
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管理職はさまざまいるが、組織としてトップダウンの傾向が強いため、上位の者の顔色を伺いながら仕事をしている管理者がとても多い。部下のマネジメントをうまくや...続きを読む(全154文字)
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やはり公共性の高い企業ですので、その点で人間的に優れた管理者は多いと思います。ただし、大企業ですので所属する部署や上司によって変わるという部分は否めない...続きを読む(全151文字)
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女性管理職はほとんどいません。
いても、ただのおばさんでやり手というわけでもないので、
特に仕事上でやりにくいことはありません。
ただし、女性の管理...続きを読む(全190文字)
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大企業などで非常に多様な人材がいます。その面でこの人材の多様性が実はこの会社の魅力であり競争力なのではないかと思います。本社組織に行くと非常に優秀な上司...続きを読む(全151文字)
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徹底した管理。報告・連絡・相談が全てであり、その段取りができる人間が社内では評価される。ある職種以上は神として扱われる。社員は右向け右の兵隊ばかりで、我...続きを読む(全153文字)
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大きな会社ですので一概にはいえませんが、おおむね個性もあり、魅力的な社員も多い会社であると思います。組合が強い会社ですので、管理職による無茶なオーダーな...続きを読む(全157文字)
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とにかく社員数・事業所が多いので、同僚や上司との人間関係に行き詰っても、何年か我慢できるのであれば異なるキャリアパスで転勤等で環境をリフレッシュできると...続きを読む(全167文字)
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基本的に人当たりの悪い人はいない。穏やかな人が多いような気がする。管理職の能力は各個人ごとに差がある部分がある。組合なども強いため管理職が一方的に何かを...続きを読む(全150文字)
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管理職は基本的にはマネジメント中心で、プレイングマネジメントもいますが、マネジメント中心になってしまう事が多いです。また、目線が常に社内に向いているため...続きを読む(全152文字)
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組合が強い会社なので、管理職が過度に威張ったり怒鳴ったりといったことはありません。残業などもきちんと申請しないと管理職が注意されるなど、社員と管理職の関...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係ですが、人にもよると思いますが比較的部下の意見に耳を傾けてくれる方が多く風通しの良い職場です。
向上心が強くやる気のある人を高く評価...続きを読む(全158文字)
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部門にもよりますが、多い所だと1人の課長が部下20数名のところもありましたので必ずしもすべてを見切れているわけではないです。
異動が多い会社ですので、...続きを読む(全156文字)
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・組織が巨大であるため、上司の管理職も様々な人がいるが、穏やかで優しい人柄の人が多いと思う。
・20代の若い社員は非常に高い採用倍率を潜り抜けて採用さ...続きを読む(全159文字)
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基本的には人間的に魅力のある人が管理者には多いと思う。
適当な距離を保ちながら人付き合いができる社員、管理職が多いと思う。
逆に、仕事を進める上では...続きを読む(全171文字)
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社員が何しろ多いので、幅広い人間関係を構築できる。
びっくりするほど優秀な人間も多い。
一方で、退職再雇用制度の影響もあり、モチベーションを失った高...続きを読む(全175文字)
公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)
リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)
リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)
大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)
社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)
日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)
グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)
コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)
リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内風土は、コミュニケーションがが多くみな仲のいい感じがします。仕事以外で、リクリエーションの野球やBBQなど仕事以外にも楽しいことが多いと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が付いている人は社員を駒としか思っていません。新入社員の定着率も悪く、定着しないのは賃金のせいだと言...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
規模感によりますが管理者になればある程度の裁量で現場運営を決めることができます。上長で雰囲気が決まるため優しい人がSVになれば雰囲気は優しく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
意見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して当たりが強い方がいます。
話をきかずに一方的に注意するのを何度もみてき...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スタッフ7〜8人を管理する。
チームで目標を達成するように計画立てて会議をしたりする。
しっかりと評価もされる続きを読む(全61文字)
持ち株会社のトップに孫さんがいる限りは非常に安心できると感じます。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元気で明るい人が多いことにとても魅力を感じます。ポジティブな上司も多いので安心できる環境も魅力です。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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