東日本電信電話（NTT東日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

【良い点】
よく言えばフレンドリー。派遣でしたので、あまり上司と話すことはないが、声かけなどはある。休みやすいのもある。個人でしていく仕事のため、覚えてし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ビジネスサイドの管理職は有能で意識が高く、フットワークがかるい。売上を求めるばかりではなく、メンバーのための改善も必要だと認識してくれている。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の規模が大きいのでよくも悪くも多様な人たちがいる。有名大卒、資格も多数保有し語学も堪能という典型的なエリートのような方もいればその逆のよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀で温厚な人が多くいい影響を受ける。プライベートも含め充実している人が多い。健康でも勉強でも自分に投資している人が多い。まねしているだけでも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員は穏やかな方が多くアットホームである。仕事を進めていくうえで円滑なコミュニケーションは取れる。異動がある職場であるため常に同じ人と関われる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
尊敬できる上司とそうでない上司の差が大きい。電電公社時代採用の上司は後者が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
プライベートでも遊ぶほど仲が良く、アットホームな環境が魅力だと思います。しかしながら、様々な部署があるため、多様なタイプの人がいます。比較的良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部の中には業務に精通している人もおり、営業力強化に資する幹部もいる。事業部は個人の意見も尊重してくれているように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業の管理職となると、やはり仕事ができて度胸もある人達ばかりでした。叱るときはしかるし、褒めるときはきちんと褒めていて、部下の面倒見は良かっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司に忠実に仕事を遂行。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化的なことであり改善は難しいが、一つ一つの事象を分析し、オペレーションまで...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社員は温厚な人が多い。
特に社員同士の競争が激しいということはなく、決められたことを決められた通りに行う真面目な人が多い印象。
地方の支店では...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロパー社員及び、若手の管理職を始めとして、聡明な人が多く、一緒に働いていて多くの学びを得ることができたと思います。ただ、優秀な若手でガツガツ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員は、穏やかな人間が多い。周りを蹴落としてまで出世をしたいといったガツガツした人がほとんどいない。そのため居心地は非常に良い。ほとんどの社員...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・良い言い方をすると、ワークライフバランスや家族を大切にしている人が多いので悪い人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
・モチベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就職氷河期を経て入社しているため、若い世代にはすこぶる優秀な人か起業家精神溢れるユニークな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手は元気があって比較的活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層はやる気もスキルもない人が多い。特にマネージャー層が部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い部署にはいぞくになれば、働きやすくある程度自分のペースでやれることがおおいとおもう。良い部署に配属されれば人間関係もよく働きやすい職場であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者の能力は高く、短時間で的確な判断ができる。また、プレゼンテーション能力も高い。仕事を進める上で、様々な関係者とコミュニケーションをとって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業ということもあり、基礎的な能力が高く、いわゆる地頭が良い人が多い。特に、論理的に物事を考えるということに長けている人が多いためか、新人の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
●総じて"人間関係の良い"職場が多い
　・競争よりも協調を重視するカルチャー
　・努力する人を素直に評価する人がほとんど
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【評価】
個人評価については、設定した個別目標を元に、面談しながら行われます。

【職場の雰囲気】
病棟勤務でした。病棟の雰囲気は科によって違...続きを読む(全225文字)

【良い点】
非常に体系だった個人のCDPに基づいた育成体系を持っている。特に技術系の人事はしっかりしており、新入社員の時からチューターがついて数年間面倒を...続きを読む(全256文字)

【良い点】
電電公社時代から在籍している人が多く　組織自体が成熟している。知識の蓄積があり頼りになる上司が多いと思う。コールセンターにありがちな、できる契...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ガツガツしている人は比較的すくない。
管理職はしっかりしてる人から全然ダメなひとまで、ピンきり


【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全188文字)

管理職はキャリアタイプと定着タイプに分かれます。
キャリアタイプは有名大学卒で仕事もバリバリ。こちらのスキルUPの為に様々なことを教えて頂けます。
その...続きを読む(全255文字)