【未来を拓く医療革命】【22卒】積水メディカルの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18752（北里大学大学院/男性）（2021/10/26公開）

志望動機、研究内容、会社で生かせそうな経験

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

研究内容が、会社側の事業内容と絡めて書くことを意識した。

まず、研究内容と会社側の事業内容をリンクさせる為、会社のHPを確認し、事業内容や専門スキル、技術を確認していった。

なし

通常のSPI対策と同様にすれば大丈夫だと思います。

SPI

通常のSPIと同じです。

なし

接続後、すぐに面接開始

研究内容がしっかり伝えられること、かつ会社の事業内容と結びついているかが大事だと思います。社員の方もかなり知識がある感じでした。

面接をしてくださった方が、技術系社員の方で、人事などいわゆる面接に慣れている方ではなかったので終始ぎこちない感じでした。

なし

なし

研究内容としてどんなことをされていましたか？

腸や肝臓など生体内で働く生理活性物質を探索、定量解析を行うことを目的として研究を行っています。生体内では様々な生理活性反応を起きており、これらの役割を担う物質としてホルモンなどの物質が挙げられます。
自分は腸内の糞便や、唾液を対象に免疫抗体反応を中心的に用いて、生体内で重要な物質の探索をしています。
最終的な目標として、唾液などを対象に簡単な検査キットや診断の系を開発できれば良いと考えております。これらのような簡単なキットや診断系を用いることで、誰でも簡単に病気の診断や、早期発見ができれば良いなと考えております。これらの研究活動で学んだ経験や免疫抗体などの技術は御社でも強く生かせると考えております。
 

塾講師での経験があるようですが、具体的に何を頑張りましたか？

塾講師として様々な経験をさせていただきましたが、一番心に残っていることは教室全体の成績向上率25%アップを達成した事です。ある時期の私の教室の成績向上率は40%で、地域における最低レベルでした。私は根本的な問題として、講師間の情報伝達が不十分かつ指導法やテスト後の分析法もばらばらであることだと考えました。問題解決の為、社員や先輩講師の協力のもと指導マニュアルやテストフィードバックシートの作成、定期的な小会議を開催し講師間の情報伝達を密に行うよう心がけました。その結果、成績向上率25%アップを達成しました。この経験では自分で現状を分析し、周囲との連携のもと問題解決の為効率的に行動する事ができたと思います。

接続後、すぐに面接開始

積水メディカルや研究職として働きたい理由、海外で働きたい点など向上心がある点が評価されたと感じています。

全体的に厳し目、会社に入っても通用する人材なのかということを見られている感じがしました。ただ、圧迫感はなかったです。

なし

なし

会社に抱いている印象は？

私が御社に持っている印象は、市場のニーズをしっかり捉え、優れた技術開発力とアクションで世界中の人の暮らしに貢献している点です。
御社の企業理念である「人々の健康と豊かな生活に貢献する」という言葉どおり診断薬やプラスチック採血管などといった新しい取り組みを多くされ、業界のニーズにしっかり答えている点からそう考えました。
また、創薬事業ではあらゆる製薬会社と連携して、製薬の種となるものを世に出すべく、業界のトップランナーとして活躍しています。そのような点も印象に感じております。
私も社会や市場の細かい動きや現場の声を読み取り、御社の研究開発に貢献し、市場のニーズに答えていけるようになりたいと考えています。

積水メディカルのどんなところに魅力を感じているのか？

私が考える積水メディカルの魅力は二つあります。一つ目は大学時代に行ってきた研究と同じような研究を続けることができるという点です。大学時代の数年間で培ってきた研究のノウハウというのを最大限に利用できるのは御社であると感じていて、即戦力として第一線で働くことができるのは御社であると思っているからです。二つ目の魅力としては診断薬を中心とした企業であり、社会のニーズに敏感でかつそれにしっかり答えているというところです。私は診断薬に関わる事業を通して社会貢献、社会的意義のある仕事を行いたいと考えています。以上の点から、自分の学んできた専門性を生かし、そして、社会に貢献したくさんの人の命に関われる御社に魅力を感じております。

自分自身が研究職とのミスマッチを感じたため、辞退した。

内定辞退した為把握していません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

内定辞退した為把握していません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定辞退した為把握していません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定辞退した為把握していません。

面接でも他社の選考状況を熱心に聞かれた為、早く学生の囲い込みを行いたいのだと感じた。内定後は１週間を目処に連絡をするよう言われました。

研究職ではどの企業、業界も研究者としての姿勢やそのバックグラウンドを見られていると感じたが、積水メディカルさんは特にその意識が強く、会社の事業内容と自身の大学での研究内容が結びつくか、即戦力かを重視していると感じました。逆に言えば、事業内容とうまくマッチングすれば内定獲得はかなり有利ではないかなと感じました。また、WEBテストもテストセンターで受けさせられるのでそこで自頭をしっかり見てふるいに掛けられていると感じたので、学歴は関係ないと思います。

研究内容が積水メディカルさん側とマッチングしているかどうかという点と、向上心があるかどうかだと思います。積水メディカルさんは海外進出もしているので、海外で働きたいかなどを聞いてきたので、海外で働く、向上心があるかも見られていました。

研究内容とのマッチングはもちろん一番大事だが、WEBテストも大事だと思います。WEBテストはテストセンターで受けるので本人の基礎的能力がしっかり確認されますし、当時のLINEのオープンチャットでは、エントリーシートでは落ちている人がそんないなかったが、WEBテストの結果で落ちている人がかなりいました。