【22卒】デリバリーコンサルティングのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.18707（北里大学大学院/男性）（2021/9/22公開）

説明会

人事の方が会社の説明をしてくださった。

会社説明を受けるにあたって、失礼の内容に会社の事業内容や主力事業、働いている人の特徴をしっかり調べ、覚えていった。情報は企業HPから取得した。

会社にエントリーした時点で説明会は必須だった。

志望動機、大学で頑張ったこと

メールで提出

Excelで入力

履歴書の提出だったため、志望動機をしっかりかつ簡潔に書くよう心がけた。

志望動機で簡潔かつ熱意が伝わるよう心がけた。その為、具体的な情報を盛り込むため、会社の説明会や企業HPを参考にした。

なし

特になし、通常の玉手箱やSPIの対策をしていれば良いと思います。

企業オリジナル

数学、言語、記号認識など

なし

zoomで接獄確認後、すぐに開始

仕事や業界に対しての理解力があるか、また、志望動機や入社後にやりたいことを論理的に組み立てお話しできるか、また全体を通して頭の回転力があるか見られた。

全体的に柔らかい雰囲気で進行した。アイスブレイクもあり、自分は大学の立地と会社の所在地が近かったため、その話がでた。

数日後に選考結果と共にフィードバックされた。選考でよかった点と悪かった点を言われた。が、自分の場合は悪かった点がなかったと言われた。

特になし

入社したら何をやりたいか

私は入社後は社会に影響を与えられるような仕事をしたいと考えています。具体的には企業や社会の生産性効率向上に貢献できるような仕事をしたいと考えています。現在の日本社会は、ITが浸透してきているとはいえ、まだ、人の手が多く必要であったり、マニュアルで行われてることが多くあります。私はこれらの仕事をITの力で簡略化、効率化したいと考えています。効率化する事によって、それまで使われていたリソースを他の仕事の割くことができ、精神的負担を減らす事によってさらなる生産性向上を行えるといったポジティブなスパイラルを生み出せると考えているからです。そのための問題解決、企画提案を行う、コンサルティング業につきたいと考えています。

周りの人と意見がぶつかった時にどうするか

私は他人と意見がぶつかった時は、お互いにどの方向をみて話をしているのかを確認しながら一緒に解決策を見ていきます。私は大学で研究活動をしていることもあって指導教員と頻繁にディスカッションをしています。その時によく指導教員とデータの捉え方、解析方法でよく意見がぶつかったりします。もちろん、私の知識や考え方の不足から生じるものもありますが、そのほとんどは私と指導教員の目的が違ったり、見ている視点が違ったりすることから生じるものがほとんどです。従って、私と指導教員が見ている方向性、つまり目的をお互いにはっきりすることで両者の認識の違いを修正し、お互い同じ方向性を見るようにしています。そうする事によってそこから新しい解決策が生まれたりするからです。

zoomで接獄確認後、すぐに開始

面接が始まる前に、トラブルがあり、片方の面接官が来なかった為、もう一人の方と、雑談をしたが、その際に興味のある最新技術や、やりたいことをお話ししたが、その時点で熱意や興味の高さなどを評価されたと思う。多分面接前から結果はほとんど決まっていたと思う。

全体的に柔らかい雰囲気でほとんど雑談だった。こちらの話を肯定してくださり、とても自信を持って話をすることができた。

選考結果と同時にあった。面接官の評価が高かったことを聞いた。

特になし

プログラミング経験はあるか、苦手か

プログラミング経験としては学部生の時にC言語を学び、簡単な分子シミュレーションなどを行なっていました。研究室、大学院時代は生物系の研究室に入リマしたが、そこではPythonを勉強し、今もし続けています。研究室の先輩が研究データのピッキング法を開発し、今までマニュアルで行なっていた、もしくは信頼性の低いパラメータを用いて判別していたものを、よりたくさんの複雑なパラメータをもとにPythonを用いた機械学習でより高精度かつ短時間でのデータのセレクションが行えるようになりました。現在、その先輩は卒業されてしまったのですが、これらの機械学習の系を改良し、より高精度なものを開発しようと思い、取り組んでいます。また、現在はタンパク質のデータベースから直接情報をとって来れるようにプログラムも開発中です。

会社選びの基準は何か？

会社選びの基準は2点あります。
1点目は最新技術をはじめとして様々なことが学べる、そしてその上で社会にITのコンサルティング、開発として貢献できる点です。将来的にはコンサルティング業を行いたいと考えています。そうした中で、信頼されるコンサルティングになる為には様々な経験をしたいと考えています。様々な経験はいずれ、コンサルティング業を行う上で、引き出しを作る上で役に立つと思います。
2点目は上流工程に関わる機会があることです。先程言った通り、将来的に上流工程、企画提案などを行う、コンサルティング業を行いたいと考えています。お客様と近い立場、同じ目線になって一緒に問題解決をしていきたいと考えています。
以上の2点が会社選びの基準です。

他に行きたい他者から内定をいただいた為、辞退した。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明
ただ、様々な大学がいると思います。
大学名では見られない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

他社の就活状況を気にしながら、気が済むまで就活させてくれました。また、定期的に連絡もくださり、こちらのことを気にしてくださったので、とても良い会社でした。

大学名で判断しない、良くも悪くもその人の人柄、地頭力、回転力を見られていると選考を通じて感じました。逆にマッチすると感じたり、選考中に良い点が合ったりするとフィードバックしてくださったりしてくれました。コンサルティングに必要な頭の回転力や、論理的な思考はいますぐに身につけることは難しいかもしれませんが、志望動機や入社後にやりたいことは覚えることができると思うので、これらを暗記することはできると思うので、しっかり自分の中で反芻して行ったほうが良いと思います。

やはり、論理的思考、頭の回転力があるかどうかだと思います。1次選考も2次選考でもフィードバックではこれらの点を高評価して頂きました。志望動機と入社後の自分が何を成し遂げたいかを明確にし、これらを線で結びつけれれば、自ずと面接で通用するストーリができるはずです。

1次と2次の計2回面接選考があったが、2次に関しては会社幹部の方との雑談がほとんどだった。1次も雑談的な雰囲気だったが、質問内容は意図を持っていたため、1次で会社に通用する人材かどうかを判断されていると感じた、