2023卒の先輩がデジタルテクノロジーインフラエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒デジタルテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- インフラエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接から2次面接までオンラインだったが、最終面接は本社での対面面接であった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 日暮里本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入口の電話で、面接に来たことを伝えて、ソファーで待ち、社長室への流れであった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の自己PRがなかなか珍しいタイプだったので、そこが面白い人だと感じたなどと言われた。とにかく、元気に笑顔ではきはきとしゃべることを心掛けた。
面接の雰囲気
社長さんもすごく温厚な人で、すごくやりやすい雰囲気であった。緊張してる?など緊張をほぐしてくれたり、すごく優しかった。
面接後のフィードバック
あった。その場で、いい結果が出せそうですと言われ、最終面接が終わった後、エンジニア部長からの面談があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社に入って何がしたいですか?
私は御社にもし入ることはできましたら、御社でICTインフラエンジニアになり、お客様の業務を効率化させたいです。御社の導入事例を見させていただきました。大阪大学の睡眠の研究により大容量のストレージが必要になり、御社でのITソリューションであるNimbleストレージを導入して研究が効率的に推進した事例やスズデンさんのテレワークを導入した案件のように、私もそのような企業さんのお仕事の業務の効率化に携わり、人々の無駄をなくしていきたいと考えております。私は、大学でプログラミングを専攻しており、C言語やPython、javascript等を学んできました。また、研究者ではPythonを使ったAIの研究を行う予定なのでそこで学ぶ知識を御社でも活かせるのではないかと考えております。
何か質問はありますか?
「御社がこれから力を入れたい事業は何かありますか?」「このコロナ渦になってしまって、社員が接する機会も減ったと思うのですが、社員同士の交流は何かありますか?」「新卒の社員に、日ごろから求めることは何かありますか?」「御社で伸びている社員の特徴は?」「説明会にAI事業もやっていると書いてあったのですが、具体的な内容はホームページにも書かれていなかったのですが、具体的にはどういったことをやっていますか?」などと質問をした。また、オファーサイトからスカウト経由だったため、そこに書いていた自己PRやガクチカについて軽く触れられて、それについて質問をされた。全く面接というよりは軽い雑談といった感じだったため、緊張する必要はないと感じた。元気にはきはきと答えることができればよいと感じた。また、他社さんの選考状況について詳しく聞かれた。
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デジタルテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | デジタルテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルテクノロジー |
| 設立日 | 1988年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木部俊明 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-5604-7801 |
| URL | https://www.dtc.co.jp/ |
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