この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特別コメントは無いが、役職がつかないと給料は低い。 昇進の試験も上司の好き嫌いによって左右されたり、評価も得られない。 また、上司が変わると方向やそれまで...続きを読む(全153文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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特別コメントは無いが、役職がつかないと給料は低い。 昇進の試験も上司の好き嫌いによって左右されたり、評価も得られない。 また、上司が変わると方向やそれまで...続きを読む(全153文字)
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非正社員でありながら、仕事内容について評価していただき、正社員になること打診されました。
女性との軋轢があったため、正社員になることはありませんでしたが...続きを読む(全159文字)
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基本的に年功序列。半年に一度上司との面談(らしきもの)はあるがその結果によって給与が上がることはまずない。
昇給には試験に合格する必要があり、試験の受験...続きを読む(全188文字)
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年収は、上場企業のメーカーとしては低い方かもしれない。係長クラスへの昇進は筆記試験による。筆記試験は、3分の1位しか合格していなかった覚えがある。係長クラ...続きを読む(全201文字)
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・係員時代は給料が安く感じていたが、係長になってからは残業も多くなった(忙しくなった)こともあり満足している。世間の同世代から見ても、中の上ではと思う。
...続きを読む(全190文字)
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個人ごとの目標管理制度が有り、それに基づき評価が行われますが、実際には全員ほぼ横ばいです。ただ、世間水準以上の年収がもらえますし、労働条件は緩いですので、...続きを読む(全176文字)
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生産職での話ですが、
完全に年功序列。
年齢によって給料が上がる制度。
評価は直属の管理職が判定し、年齢順によって昇給していく。
実力によって差が...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与査定がしっかり満足している形でなされているので非常に満足しております。
昇給・キャリアパスにおいても
研修、講習などがきちんとなされ
それ...続きを読む(全163文字)
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給料は、残業など制限が有りますが、普通にちょっと良い生活が送れるのではないでしょうか。
賞与は、年4回ありますし、発表や提案などで、賞金を頂く事も多々あ...続きを読む(全286文字)
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昇進に関してはよっぽどのことがなければ係長(R3)までは年齢であがれる制度でした。昇進はR2までは論文のみで実施。よほど支離滅裂なことを書かなければ落ちる...続きを読む(全244文字)
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東証一部上場企業としての平均以上の給与水準、福利厚生水準は常に意識して確保している。
同業他社との比較、雑誌等の比較においても製造業としては遜色ない。ま...続きを読む(全165文字)
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給与、小賞与について満足しているのは社員のほぼすべてであると考えています。キャリアパスや昇進についても皆さんが思っているほどふざけた内容ではありません。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
聞けば親切に答えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は特にコミュニケーションは少なく、他人に無関心で何を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によって忙しいようだが、配属先によっては9-18時で帰宅でき、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取引先も有名企業ばかりで、事業も非常に大きくやりがいは感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は誰がこの職に適任なの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味似たような業界から来たと思っていたが、想像以上に違ったので、その点は覚悟してくるべきだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒・中途関係なく、社内研修などはしっかり準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内でのOJTなどはマニュアルなどもないよ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのブランド価値はあるのかもしれないが、それに頼ったような売り込みをしていては、いいものを作っても売れない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
国の仕事も持っているので、安定感はさしてあるほうだと感じている。カンパニー制度をとっているので、自分のカンパニーが赤字でも他カンパニーが黒字な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよく整っているほうだとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署や職種はやはり残業時間は多い傾向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っていると感じる。年間10万円分を自由に使えるカフェテリアプランなどはその代表例だと思っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自衛隊におろす防衛装備品や航空機、宇宙機器や船舶など、生活に密着したなくてはならない製品を数多く製造しているのがこの会社の面白い点だと思う。基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給タイミングは年1回で。減給はなく、毎年上がっている。
賞与は3回。定期的に面談も設けられ、努力はしっかり評価してもらえるほか、仕事で不安な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が年間で5.8ヶ月のため給料には不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司に気に入られれば、昇格していく、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同年代の友人たちと比べても比較的年収は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の際、上長との面談があるが結果だけをつ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的年収は残業を含めて多くなり、安定した収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優れていても評価されていない人も多く見られる印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはちゃんとある。年齢に比べて年収は高かったと思う。出張者は別途手当があるため、出張に行くと収入が一気に増える。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が強く、長く在籍すれば、給料は自動的に増えていく。なのでダラダラ仕事をする人、やる気がない人にとってはとてもいい会社。残業をする人は評...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はある程度確立されているため、不公平ではないと感じる。
できる人は評価されるし、できない人は評価はされず、できない人は上司から人格否定...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく
残業で稼ぐ風土の部署もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比べたらどうしても低くなるので上を見てはダメ続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元からいた社員の基本給の方より新人の方が高かったり、求人票にはボーナス支給2-3カ月との記載があったが、入社以来毎...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般的です。ボーナス出てます。何年、少しずつ増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は遅いです。昇給するために必要な...続きを読む(全88文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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