川崎重工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全291件） 11ページ目

年収はカンパニー毎の業績連動分が賞与に反映される。年次昇給額は平社員では他社と変わらず普通の給与となる。平社員で480万程度、係長補佐級が600万(27歳...続きを読む(全168文字)

給与については、年功序列で誰でもある程度まではあがっていくが、大台までいくのは一部だと思う。
事業部にもよるが全体的にのんびりした雰囲気だと思う。
ノ...続きを読む(全159文字)

毎年昇給がありますが、役職の階級が低ければ、それほど昇給はありません。
土曜日は出勤することも多々ありますので、休日出勤の割増賃金で給料を稼いでいる人は...続きを読む(全153文字)

みなさんが想像していいる以上に高収入だと思います。現場の人もいるから、平均とると低いけど、院卒ならば、少なくとも私の年齢では三菱さんより高いです。
また...続きを読む(全169文字)

私は期間従業員ですので自給1300円でした。
自給は例えば自動車系の期間従業員に比べると若干少ないです。
それに自動車系には満了金がありますがここの会...続きを読む(全155文字)

給与、賞与について満足している点は交渉により賃金、手当が増やすことができる点でしょうか。昇進昇級、キャリアパスはどのような課に配属されるかにも寄りますが、...続きを読む(全189文字)

給与は低いが仕事の内容と比べると妥当と思う。特にプレッシャーを感じる事もなく、のびのびと比較的自由に仕事が出来る為。
昇進・昇給は多少のスピードの差はあ...続きを読む(全165文字)

給与・賞与については多くもなく少なくもない感じ。寮・社宅等は完備しているので可処分所得は多い。若手のうちは昇進昇級は同期と横並びである。差がついていくのは...続きを読む(全153文字)

満足していることはありませんが、特に少ないとも思っていません。
今のところワークライフバランスは取れており待遇面を含め不満はありません。
昇進について...続きを読む(全241文字)

お給料は少なかったが、人間関係がとてもよく、休暇も取りやすく、とても働きやすかったです。女性は補助的なお仕事が多く、男性社会でしたが比較的自由にみなさんお...続きを読む(全157文字)

基本的に年功序列の縦社会が非常によく出ている会社なので若いうちはとにかく給料が低いです。ですが、福利厚生は、大企業ということもあり、かなり充実していると言...続きを読む(全159文字)

川崎造船は最初の給料が安いが、新卒で定年まで勤めればある程度の給料が保証されていると思う。新卒の技術職で入り、班長以上になれば退職金2000万以上はいくと...続きを読む(全152文字)

福利厚生が充実しており、カフェテリアポイントの金額とその使用可能アクティビティの幅が広いので助かる。
昇進昇級はほぼ年功序列、成果主義といった風潮はあま...続きを読む(全177文字)

給料は低いと感じます。ただ、福利厚生が充実しているため、可処分所得は多いです。
給与は年功序列です。そのため、上昇志向すぎる方にとっては、不釣り合いかも...続きを読む(全160文字)

プロパー社員ではありませんが、残業が多い分、残業手当で収入は必然的に多くなります。配属先の部署にもよるかと思いますが、定時になっても誰も帰る人はいなく、当...続きを読む(全153文字)

古き良き会社です。
給与は、同業者にしては安いかもしれませんが、それなりに良い給与であると思います。古い会社であるため、社風としては、まじめな部類に入る...続きを読む(全158文字)

家族を養っていくには、あまりにも給与、賞与が安すぎる。
昇進昇給も無いに等しいく、社員教育にも力を入れていない。
同期の社員もほとんどが、転職してるの...続きを読む(全163文字)

基本的には年功序列。
何も実績を残さなくても給料・賞与は自動的にあがってくので助かる。
逆にやる気のある奴にとっては、実績が給与・賞与に反映されないの...続きを読む(全156文字)

給与は仕事量からすれば少ないが、一般的な額だと思う。残業代は月に認められた時間までは全額もらえるが、それ以上はサービス残業となる。どこまで残業が認められる...続きを読む(全200文字)

昇給は完全な年功序列型である。
管理職へ昇格する場合も年功序列である。
したがって、仕事のできない上司もいる。
また、年功序列で昇格するため切磋琢磨...続きを読む(全173文字)

給与、賞与共に同年代より多く貰えていました。
勤続年数が増えるにつれ、成果がなくても確実に昇給します。
当然、成果を残せば成果に見合った評価があります...続きを読む(全166文字)

契約社員に賞与はありまえんが、正社員なら年4回くらいもらっているようです。
昇進とかよくわかりません。
契約社員の評価制度は劣 可 優とあるみたいで正...続きを読む(全226文字)

基本給より賞与の配分が、多くなりました。賞与の金額は、業績に連動しますので、業績が悪いときには、かなり年収が低くなりますが、業績が悪くても、賞与は、年間3...続きを読む(全182文字)

活気があっていきいきとして働けた。まずは、チームワークが求められる。製品規模が大きく最終形にまとめていくにはチームワークが必要不可欠。若いうちから、どんど...続きを読む(全151文字)

役職差と年功序列を足して2で割ったような給与体系らしく、ヒラでも年齢がそこそこ行っていれば、若い係長クラスよりは貰える模様。
大抵、給料の評価を付ける立...続きを読む(全153文字)