この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は期間従業員ですので自給1300円でした。
自給は例えば自動車系の期間従業員に比べると若干少ないです。
それに自動車系には満了金がありますがここの会...続きを読む(全155文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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私は期間従業員ですので自給1300円でした。
自給は例えば自動車系の期間従業員に比べると若干少ないです。
それに自動車系には満了金がありますがここの会...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点は交渉により賃金、手当が増やすことができる点でしょうか。昇進昇級、キャリアパスはどのような課に配属されるかにも寄りますが、...続きを読む(全189文字)
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給与は低いが仕事の内容と比べると妥当と思う。特にプレッシャーを感じる事もなく、のびのびと比較的自由に仕事が出来る為。
昇進・昇給は多少のスピードの差はあ...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与については多くもなく少なくもない感じ。寮・社宅等は完備しているので可処分所得は多い。若手のうちは昇進昇級は同期と横並びである。差がついていくのは...続きを読む(全153文字)
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満足していることはありませんが、特に少ないとも思っていません。
今のところワークライフバランスは取れており待遇面を含め不満はありません。
昇進について...続きを読む(全241文字)
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お給料は少なかったが、人間関係がとてもよく、休暇も取りやすく、とても働きやすかったです。女性は補助的なお仕事が多く、男性社会でしたが比較的自由にみなさんお...続きを読む(全157文字)
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基本的に年功序列の縦社会が非常によく出ている会社なので若いうちはとにかく給料が低いです。ですが、福利厚生は、大企業ということもあり、かなり充実していると言...続きを読む(全159文字)
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川崎造船は最初の給料が安いが、新卒で定年まで勤めればある程度の給料が保証されていると思う。新卒の技術職で入り、班長以上になれば退職金2000万以上はいくと...続きを読む(全152文字)
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福利厚生が充実しており、カフェテリアポイントの金額とその使用可能アクティビティの幅が広いので助かる。
昇進昇級はほぼ年功序列、成果主義といった風潮はあま...続きを読む(全177文字)
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給料は低いと感じます。ただ、福利厚生が充実しているため、可処分所得は多いです。
給与は年功序列です。そのため、上昇志向すぎる方にとっては、不釣り合いかも...続きを読む(全160文字)
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プロパー社員ではありませんが、残業が多い分、残業手当で収入は必然的に多くなります。配属先の部署にもよるかと思いますが、定時になっても誰も帰る人はいなく、当...続きを読む(全153文字)
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古き良き会社です。
給与は、同業者にしては安いかもしれませんが、それなりに良い給与であると思います。古い会社であるため、社風としては、まじめな部類に入る...続きを読む(全158文字)
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家族を養っていくには、あまりにも給与、賞与が安すぎる。
昇進昇給も無いに等しいく、社員教育にも力を入れていない。
同期の社員もほとんどが、転職してるの...続きを読む(全163文字)
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基本的には年功序列。
何も実績を残さなくても給料・賞与は自動的にあがってくので助かる。
逆にやる気のある奴にとっては、実績が給与・賞与に反映されないの...続きを読む(全156文字)
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給与は仕事量からすれば少ないが、一般的な額だと思う。残業代は月に認められた時間までは全額もらえるが、それ以上はサービス残業となる。どこまで残業が認められる...続きを読む(全200文字)
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昇給は完全な年功序列型である。
管理職へ昇格する場合も年功序列である。
したがって、仕事のできない上司もいる。
また、年功序列で昇格するため切磋琢磨...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与共に同年代より多く貰えていました。
勤続年数が増えるにつれ、成果がなくても確実に昇給します。
当然、成果を残せば成果に見合った評価があります...続きを読む(全166文字)
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契約社員に賞与はありまえんが、正社員なら年4回くらいもらっているようです。
昇進とかよくわかりません。
契約社員の評価制度は劣 可 優とあるみたいで正...続きを読む(全226文字)
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基本給より賞与の配分が、多くなりました。賞与の金額は、業績に連動しますので、業績が悪いときには、かなり年収が低くなりますが、業績が悪くても、賞与は、年間3...続きを読む(全182文字)
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活気があっていきいきとして働けた。まずは、チームワークが求められる。製品規模が大きく最終形にまとめていくにはチームワークが必要不可欠。若いうちから、どんど...続きを読む(全151文字)
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役職差と年功序列を足して2で割ったような給与体系らしく、ヒラでも年齢がそこそこ行っていれば、若い係長クラスよりは貰える模様。
大抵、給料の評価を付ける立...続きを読む(全153文字)
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給与形態も特に問題ないくらい待遇は良かったように思える。
零細と違って残業手当や福利厚生と言った社員に対する待遇はしっかりしていた。
その代わり仕事は...続きを読む(全168文字)
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賞与が年4回ある(総額は他の企業2回分)ので、キャッシュフローとしては豊かな気分でいられる。給与も不満しない程度の額がもらえる。
事務系社員は5年~6年...続きを読む(全157文字)
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営業は販売の実績や回収の実績が評価の対象になるみたいでした。その意味で成績がよくなければボーナスなどに繁栄されることとなります。企業の評価制度については一...続きを読む(全151文字)
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お手伝いですこししアルバイトの様なものをしてたけど、家から徒歩でたったの10分程度だったし、食べ物屋さんやマクドナルドも歩いてすぐで便利で良かったよ。今は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
聞けば親切に答えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は特にコミュニケーションは少なく、他人に無関心で何を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によって忙しいようだが、配属先によっては9-18時で帰宅でき、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取引先も有名企業ばかりで、事業も非常に大きくやりがいは感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は誰がこの職に適任なの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味似たような業界から来たと思っていたが、想像以上に違ったので、その点は覚悟してくるべきだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒・中途関係なく、社内研修などはしっかり準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内でのOJTなどはマニュアルなどもないよ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのブランド価値はあるのかもしれないが、それに頼ったような売り込みをしていては、いいものを作っても売れない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
国の仕事も持っているので、安定感はさしてあるほうだと感じている。カンパニー制度をとっているので、自分のカンパニーが赤字でも他カンパニーが黒字な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよく整っているほうだとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署や職種はやはり残業時間は多い傾向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っていると感じる。年間10万円分を自由に使えるカフェテリアプランなどはその代表例だと思っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自衛隊におろす防衛装備品や航空機、宇宙機器や船舶など、生活に密着したなくてはならない製品を数多く製造しているのがこの会社の面白い点だと思う。基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給タイミングは年1回で。減給はなく、毎年上がっている。
賞与は3回。定期的に面談も設けられ、努力はしっかり評価してもらえるほか、仕事で不安な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が年間で5.8ヶ月のため給料には不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司に気に入られれば、昇格していく、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同年代の友人たちと比べても比較的年収は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の際、上長との面談があるが結果だけをつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的年収は残業を含めて多くなり、安定した収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優れていても評価されていない人も多く見られる印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんとある。年齢に比べて年収は高かったと思う。出張者は別途手当があるため、出張に行くと収入が一気に増える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列が強く、長く在籍すれば、給料は自動的に増えていく。なのでダラダラ仕事をする人、やる気がない人にとってはとてもいい会社。残業をする人は評...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価制度はある程度確立されているため、不公平ではないと感じる。
できる人は評価されるし、できない人は評価はされず、できない人は上司から人格否定...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく
残業で稼ぐ風土の部署もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比べたらどうしても低くなるので上を見てはダメ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元からいた社員の基本給の方より新人の方が高かったり、求人票にはボーナス支給2-3カ月との記載があったが、入社以来毎...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般的です。ボーナス出てます。何年、少しずつ増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は遅いです。昇給するために必要な...続きを読む(全88文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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