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川崎重工業株式会社

【一貫性重視、相手に合わせ話す】【23卒】川崎重工業の事務系の1次面接詳細 体験記No.40364(非公開/非公開)(2023/2/17公開)

2023卒の先輩が川崎重工業事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2023年2月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでの面接でした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ開始、終了後退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全体として、一貫性が評価されていると思いました。注意したことは相手のレベルに合わせて話をすることです。

面接の雰囲気

比較的固い印象でした。特に笑顔などはなく、終始業務的な感じで印象でした。質問内容もレベルが低いものが多かった雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組まれたことを教えてください。

私はオンラインではなく、対面式の1対3程度の個別指導塾で塾講師をしていました。そこで協調性を身に付けています。
協調性については、相手の立場に合わせて行動するということです。具体的には試験が近づくころになると、こどもたちは積極的にに勉強するようになるのですが、授業をしない日でも塾に向かい、理解が不十分なところや苦手な問題を教えることやテストに対する懸念点や相談を聞くなどという個別対応をやってあげていました。他の講師は授業時間以外で生徒への対応をしておらず、その環境の中で生徒のためにやれることを考え、少しでも質問に答え、相談にのり、一人一人の相手に合わせるという協調性の発揮の仕方を身に付けています。

今回志望していただいた理由と実際に入社してやりたいこと・分野などを教えてください。

事務系総合職としての働き方に興味をもちながら、さらに重工業業界の中でも特に重要となる完成品メーカーとしての社会的な役割を担う貴社で働きたいと思いました。完成品メーカーはその仕事の案件ひとつで世界各国の社会経済に対して莫大な影響力を持っていることになっていると社員の方々から知る機会がありました。そうした影響力が他の業界と比較しても類をみないほどものである重工業業界を志望しました。特に貴社は伝統と歴史があり、やりがいも感じられると信じています。私自身の軸としても日本のみならず、世界各国に対して影響力がある仕事を行えることを挙げているので、重工業業界、さらには日本経済、そして世界各国に対しても価値を高めていきたいと考えています。
やりたいことについては、事務系総合職として入社し、航空機の部門や列車の部門に携わりたいと考えています。

辞退理由

会社の雰囲気に合わないと思ったから。工場で働くというのは考えられなかった。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/

川崎重工業の 選考対策

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