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川崎重工業株式会社

【社会に影響を与える夢】【23卒】川崎重工業の総合職の本選考体験記 No.40726(大阪大学/男性)(2023/3/10公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2023年3月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

川崎重工の場合特に、面接などの選考全体を通して自分自身と川崎重工の方向性の一致度合いを入念に聞かれるのでしっかりと自分の言葉で答えられるようにしておく必要があります。そのためにはまず、自分が将来何をしたいのか、どんな道に進みたいのかといった自己分析をしっかり行い、その上で川崎重工のミッション、ビジョンを理解する必要があるでしょう。川崎重工の場合、他の三大重工との違いや差別化が明確になっていなければなりません。そのためにはOBOG訪問やリクルーター面談を通して事業内容を把握する必要があります。もしそれが厳しければせめて企業説明会に参加して質問したり、ホームページを読み込んで落とし込むと良いでしょう。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社が「日本初」を多く生み出すだけの技術水準を担保できていると考えるからです。私は将来、社会に大きな影響を与えられらような仕事に携わりたいと考えています。というのも私は大学生時代web制作での収益化をおこなっていました。そこでは個人事業主として、法人や個人のクライアント相手にさまざまな課題を解決していきました。一個人の課題を解決するだけでも私自身かなり満足感を得られ、やりがいを感じていました。この経験からわたしは個人ではなく、社会全体といった大きなものに影響が与えられるようになりたいと考えています。その点、御社では技術水準などの環境が整っており、私の夢と一致すると考えたので御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

がくちか、志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

川崎重工に限らず、自分のポテンシャルを知ってもらうためにさまざまなエピソードを書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やマイナビなどの就活情報サイトから過去の先輩達のESの回答を見て、自分なりに解釈して書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続してお題が発表される、その後スタート。

グループディスカッションの流れ

最初は全体で事前説明やお題の発表をした後にブレイクアウトルームに飛ばされる。制限時間後、代表者が発表する。

雰囲気

全体的に緊張感があった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

日本が他国に誇れる強みは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと自分の役割を果たせているかどうかが評価されていると思う。発言があまりできない人でも書記等で頑張れば通っているイメージ。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で端的に話すことができたのが評価されたと思います。用意してきた言葉ではなく、自分自身の言葉であることが大切です。

面接の雰囲気

かなり年次の高い方が面接官で重たい空気が流れていました。ただ、決して圧迫面接ではなく、質問は至って普通でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今あなたが他に見ている業界とうちの違いを教えてください。

私はコンサル業界を主に見ていますが、何かに対して大きな影響を及ぼすということは共通していますが、誰に向けて影響を与えるのかが相違点となっていると思います。コンサル会社は一企業に対して影響を与えていると考えますが、御社は社会全体に影響を及ぼしていると考えます。私はゼミで社会問題への取り組みをおこなっていました。現状の課題をまずは分析し、そこからどのようなアプローチが最適かを様々な方法で評価していきました。ここで私は社会問題を解決することにやりがいを感じたためにそれができる業界や企業を志望いています。コンサルはクライアント企業を通じて社会に影響を与え、御社は自分たちで直接社会に影響を与えられる。そこが違いだと思います。

どんな時にモチベーションが上がりますか。

私は自己成長ができていると感じる時にモチベーションが上がります。私は大学生時代web制作の収益化をおこなってきました。しかしそこには二つの課題がありました。一つ目は独学で勉強していたため、わからないことがあっても聞ける人が周りにいなかったことです。二つ目の課題は勉強してスキルを身につけても誰も買ってくれなかったことです。一つ目の課題に対しては毎日コツコツ勉強することで解決することができました。二つ目の課題に対しては市場を分析し、周りとの差別化を図ることで解決しました。どちらもとても大変でしたが、そこにやりがいが感じられ、モチベーションが上がっていた理由は自分が成長できていると感じていたからです。よって、私は自己成長ができていると感じる時にモチベーションが上がります。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神戸本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付してスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に結論ファーストで回答するのはもちろん、川崎重工への熱意をアピールすることに力を入れました。それが良かったと思います。

面接の雰囲気

かなり厳格な雰囲気だった。アイスブレイクや雑談等はなく、淡々と質問がなされていった。こちらも緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

希望の職種を教えてください。

私は営業職を志望します。理由は二つあります。一つ目はお客さんと直でコミュニケーションが取れる仕事がしたいからです。私はイタリアンレストランでのアルバイトを行っていましたがそこでレシピ開発を行なっていました。最初は自分の作りたいものを作っていましたがなかなか売れませんでした。そこでお客さんの声を聞いてみることにしました。その結果を反映させて改めてメニューを作ると大変な人気商品になりました。この経験から私は直接お客さんの声を聞き、それを製品やサービス開発に取り入れることが大切だと考えました。なので、営業を志望します。もう一つは自分のコミュニケーション能力を高めたいと考えるからです。こちらは自己成長のために勉強したいと考えています。以上二つの理由より、私は営業職を志望します。

仕事以外で将来やりたいことを教えてくだい

私は将来、世界中の国に行ってみたいです。と言いますのも、私は世界の人々の文化を知りたいと考えているからです。コンビニエンスストアでバイトをしていた時、外国人の方がたくさんお客さんとしていらっしゃいました。私は今まで英語の勉強をしっかりとしてきたので日常会話程度ならば話すことができます。しかし、文化の違いは理解することができませんでした。日本人ならあまりしないようなこともしたりします。それは言語だけを知っていてもあまり意味はなく、文化を知って初めてコミュニケーションになるのだと思い知りました。そこで世界の国の様々な文化を肌で知りたいと考えるようになりました。この経験から、私は将来、世界中の国に行ってみたいと考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に自分の行きたい企業があり、そちらに内定したため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定の電話があった時に、今悩んでいるということを伝えると、3-4週間ほど待ってもらうことができました。

内定に必要なことは何だと思うか

自分は川崎重工で何がしたいのかを明確にしておかなければなりません。他の三大重工との違いは明確にしておき、なぜ川崎重工でないといけないのか、他の企業ではダメなのかをしっかりと言語化しておきましょう。それを1分ほどでカンペを見ずに自分の言葉で話せるようになっておかなければなりません。あとは、グループディスカッションはチームの一員として行動するように心がけましょう。自分が自分がといった姿勢はあまり川崎重工には向かないです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかり対策をしていきけば十分内定が出るようになっていると思います。特に僕が受けた川崎重工の総合職は2月ぐらいから面接が始まるので少し他の企業と比べると早い時期にあります。なので慣れていない人も多く、そこで差がつきます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

事業に対する理解度はかなり重要です。理解しにくい企業ではあるのでしっかりと企業説明会やインターンシップに参加して理解しておきましょう。直前でインターネットで軽く調べる程度では難しいとおもおいます。事前準備が大切です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後にすぐに断らせてもらったのでわかりません。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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