- Q. 志望動機
- A.
川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2023年2月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 座談会・懇親会
- 1次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの面接でした。
企業研究
企業研究としては川崎重工業さんがマイページで出している動画やYouTube・インスタグラムなどに載せられている動画や資料などを参考に企業研究していました。また、他社比較の観点でも企業研究を行いたかったため、三菱重工業さんや三菱電機さん、Kubotaさんなどメーカーを中心に動画を閲覧していました。
具体的に調べて役立ったことについては、やはり川崎重工業さんがマイページで出している動画が役立ちました。会社説明会が行われなかったため、各自で企業研究をする必要があったので、会社から企業研究のツールを与えられてやりやすかったです。
もっと調べておけばよかったことについては海外の重工業メーカーのことについてです。
志望動機
貴社の完成品メーカーとしての誇りやプライドに興味をもちました。この国の経済に大きな影響を与えることになるということを社員の方々みなさん仰っていたので、その影響力の大きさに感心し、関心を持ちました。就職活動の軸として、人々や世界各国に対して絶大な影響を与えられる仕事を行うことで重工業業界のプレゼンス、さらには日本のプレゼンスを高められることを挙げているので、完成品メーカーで国内屈指の重工業メーカーを志望したというのは間違いではないと考えています。
自分自身は電車や航空機などに携わりたいと考えていますので、そのあたりの分野に配属をお願いしたいと考えています。また、将来的には管理職を目指して取り組みたいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機と学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全体として、強みとやりたいことをリンクさせて書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
マイページに掲載されている会社説明動画を参考にしながら、他社の比較を交えながら、会社の強みや課題、仕事内容について言及しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイページの動画
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由。みなさんスーツが多かったです。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐ開始されました。終了後は自ら退室しました。
グループディスカッションの流れ
最初に全体の流れを社員の方が説明してくれます。その後、数分間個人で考える時間を経て、グループディスカッションが開始されました。最後に軽く報告する時間がありました。
雰囲気
和やかでみなさん積極的だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
子どもに習わせたい習い事
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体として、役割分担と積極性が評価されているのだと思いました。役割を果たせているか、積極的に発言しているかが重要です。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 社員4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
座談会・懇親会の内容
3名の社員の方々とお話をしました。それぞれ配属分野が異なる方々で、それぞれの仕事内容や働き方などについてお話を聞きました。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐ開始、終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体として、一貫性が評価されていると思いました。注意したことは相手のレベルに合わせて話をすることです。
面接の雰囲気
比較的固い印象でした。特に笑顔などはなく、終始業務的な感じで印象でした。質問内容もレベルが低いものが多かった雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組まれたことを教えてください。
私はオンラインではなく、対面式の1対3程度の個別指導塾で塾講師をしていました。そこで協調性を身に付けています。
協調性については、相手の立場に合わせて行動するということです。具体的には試験が近づくころになると、こどもたちは積極的にに勉強するようになるのですが、授業をしない日でも塾に向かい、理解が不十分なところや苦手な問題を教えることやテストに対する懸念点や相談を聞くなどという個別対応をやってあげていました。他の講師は授業時間以外で生徒への対応をしておらず、その環境の中で生徒のためにやれることを考え、少しでも質問に答え、相談にのり、一人一人の相手に合わせるという協調性の発揮の仕方を身に付けています。
今回志望していただいた理由と実際に入社してやりたいこと・分野などを教えてください。
事務系総合職としての働き方に興味をもちながら、さらに重工業業界の中でも特に重要となる完成品メーカーとしての社会的な役割を担う貴社で働きたいと思いました。完成品メーカーはその仕事の案件ひとつで世界各国の社会経済に対して莫大な影響力を持っていることになっていると社員の方々から知る機会がありました。そうした影響力が他の業界と比較しても類をみないほどものである重工業業界を志望しました。特に貴社は伝統と歴史があり、やりがいも感じられると信じています。私自身の軸としても日本のみならず、世界各国に対して影響力がある仕事を行えることを挙げているので、重工業業界、さらには日本経済、そして世界各国に対しても価値を高めていきたいと考えています。
やりたいことについては、事務系総合職として入社し、航空機の部門や列車の部門に携わりたいと考えています。
辞退理由
会社の雰囲気に合わないと思ったから。工場で働くというのは考えられなかった。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
