2023卒の大阪大学の先輩が書いた川崎重工業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、川崎重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2023年3月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- アクセンチュア
- 日本IBM
- フューチャー
- 伊藤忠商事
- 内定先
-
- ベネッセコーポレーション
- サントリーホールディングス
- キーエンス
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- アクセンチュア
- KDDI
- ロッテ
- 野村不動産
- バンダイ
- 富士通
- PwCコンサルティング合同会社
- フューチャー
- ロッテホールディングス
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に自分の行きたい企業があり、そちらに内定したため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の電話があった時に、今悩んでいるということを伝えると、3-4週間ほど待ってもらうことができました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分は川崎重工で何がしたいのかを明確にしておかなければなりません。他の三大重工との違いは明確にしておき、なぜ川崎重工でないといけないのか、他の企業ではダメなのかをしっかりと言語化しておきましょう。それを1分ほどでカンペを見ずに自分の言葉で話せるようになっておかなければなりません。あとは、グループディスカッションはチームの一員として行動するように心がけましょう。自分が自分がといった姿勢はあまり川崎重工には向かないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり対策をしていきけば十分内定が出るようになっていると思います。特に僕が受けた川崎重工の総合職は2月ぐらいから面接が始まるので少し他の企業と比べると早い時期にあります。なので慣れていない人も多く、そこで差がつきます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
事業に対する理解度はかなり重要です。理解しにくい企業ではあるのでしっかりと企業説明会やインターンシップに参加して理解しておきましょう。直前でインターネットで軽く調べる程度では難しいとおもおいます。事前準備が大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にすぐに断らせてもらったのでわかりません。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
