【世界で活躍！コミュ力重視】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37986（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

2社から内定をいただきましたが、自分は「困難な道に挑戦する」を大切にしていることと、常に変化を求めるタイプなので、自分に合っていると思い、内定を承諾しました。

交流会が開催されているようです。研修も月に一度ほどあるそうです。

内定をいただいた後、私が就活を始めてからあまり時間が経っていないことも加味していただき、承諾まで３週間ほど時間をいただいた。その間も、社員さんとの面談をたくさん組んでくださり、納得して決断できるようなサポートがあったと感じます。

新入社員がまず配属になるのは店舗での業務なので、店舗でたくましくやっていけるかどうか、ということが重視されているように感じました。同様に、店舗でさまざまな年齢の人を束ねていく存在になるので、コミュニケーション能力や強調も恐らく重視されています。また、「グローバルリーダー職」というくらいなので、「世界で活躍する！」みたいなやる気をがあることをアピールしたら良いかなと思います。私はタイミングが遅かったからかもしれませんが、あまり企業理解や、ファッションに対する熱意は問われませんでした。

上記の通り、集団の中でもうまくその環境に馴染めて、かつ、芯がしっかりとあって熱意をもって物事に取り組むことができる人材が求められているのではないかと思います。なので、これまでに個人で結果を残してきただけでも、人と仲良くすることができるだけでも内定には至らない気がします。

通年採用をしていて、応募の窓口もさまざまなので、人によって選考フローがかなり異なるのではないかと推測します。もし、留学経験がある人は、キャリアフォーラムから応募すると、私の経験上、少ないフローで内定が出ます。

承諾前に何人かとオンライン社員訪問をさせてくださったり、人事担当の人にもじっくり相談させていただきました。また、内定承諾後にもアルバイトができます。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

株式会社ケン・コーポレーション

私がケン・コーポレーションよりもファーストリテイリングを選んだ理由は、自分の理想の生き方が実現できると考えたからです。どちらも興味のある業界・仕事内容でしたが、ケンに入ると働く地域もその後のキャリアも、ある程度見えているなと感じたため、何が起きるかわからないが大きな事業をやっていて、かつ、グローバルに活躍するチャンスのある方を選びました。10年後20年後のことを考えるよりも、今ワクワクする方を選ぶ、という個人的な方針です。さらに、働いている女性社員の方とお話し、「こんな社会人になりたい！」と思えたのも大きな理由です。