【穏やかなバイタリティ】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の最終面接詳細 体験記No.37986（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

時間ぴったりになるとgoogle meetへの参加が許可され、面接がすぐに開始される

内定後に言われたとおり、穏やかさとバイタリティのギャップが求められている企業だと感じました。（活躍している社員さんにそのような人が多い。）

年齢も高めで、硬い雰囲気ではあったが、きちんと相槌を打って話を聞いてくださいました。こちらの電波状況が悪かったのに、優しく言葉をかけてくださったので人間味を感じ、話しやすくなりました。

内定後、穏やかに見えるがそうではないというギャップが評価されて採用してくださったと聞きました。

one career

ユニクロに入ってやりたいこと

最終的には、海外と日本を文化の力で結びつけるような仕事がしたいと考えています。そのために、まずは店舗で経験を積み、いち早く店長としてユニクロの一員として活躍したいです。その中で、「立場に関わらず、意見を尊重し合えるチーム」を作りたいです。私は、これまでの経験から、引っ張っていくリーダーではなく、それぞれ意志を持ったメンバーをまとめるリーダーだと自負しています。日本の店舗で店長としての経験を積んだ後は、留学経験で得た、物事をフラットにを活かし、さまざまなバックグラウンドを持つ人々を海外でまとめていきたいと考えています。そして、将来的には、日本と海外をつなぐ仕組みづくりをするようなポジションを担いたいです。

強みと弱みを教えてください

強みは、自分の興味関心を行動に移すことができることです。これまで、自分が関心を持ったことは自らの目や体で確かめるようにしてきました。例えば、高校生の時に〇〇にホームステイをした経験から海外文化や価値観に興味を持ち、大学生では〇〇ヶ月の〇〇留学へ挑戦しました。また、留学中には大学生を関わる中で、彼らの育ってきた環境に興味を持ち、ホームステイに自ら申しこみ、〇〇週間のホームステイをし、DIYや家事を手伝いました。
一方、弱みは、人に流されやすい点です。人からアドバイスや意見を言われた際、そのまま鵜呑みにしてしまうことが多いため、今では「意見を聞いてから時間を置いて考える」、「自分の意見をまとめてから相手の意見を聞く」ということを意識しています。