【コミュニケーション高める】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の2次面接詳細 体験記No.37816（非公開/非公開）（2022/11/17公開）

入室後面接開始。終わり次第退出。

一次面接に引き続き、コミュニケーション能力の高さをアピールするように注意しました。また、志望度の高さもアピールしたため、その点も評価されたと思います。

一次面接に比べるとやや厳格な雰囲気でしたが、他社の面接に比べれば、和やかな雰囲気であったと思います。

なし

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就活の軸を教えてください。

服を変えることで、より多くの人が自分らしく、自由に生きられる社会を作れる仕事をしたい、という気持ちが就活の軸です。私には、より多くの人が自分らしく、のびのびと生きられる社会を作っていきたいという想いがありますが、そのために最も有効なのは、ファッションを変えることだと考えています。なぜなら、服は自分にとっても他人にとっても、視覚的に変化をとらえやすい部分であり、また、変化を起こしやすい部分であると考えているからです。自ら変化を起こし、その変化を実感することで、自己表現は叶えられると考えています。また、ファッションを変えることで生活の快適度を上げたり、活動の可能性を広げることもできます。以上の理由から、私は人々のファッションを変えられる仕事をしたいと考えており、この考えを軸に就職活動を行っています。

やりがいを感じるときを教えてください。

自分なりに試行錯誤を重ね、以前よりも成長することができた、また、その成長を誰かのために使えるようになった、と実感する時です。わたしには、以前、インターンとして勤務していた際、自身の力不足ゆえに思うような結果が出せず、不甲斐無い想いをしたという経験があります。そこで自身の対人交渉力を伸ばす必要があると考えた私は、○○のアルバイトに挑戦し、自身の課題を解決するために日々努力しました。その結果、試行錯誤の過程の中で交渉力を伸ばし、最終的には成約数を20％以上向上させることができました。日々の努力が自身の成長につながり、その成長を活かして、人々の役に立てたと実感することができ、仕事に対する大きなやりがいを感じることができました。