- Q. 志望動機
- A.
シスメックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究としてはインターンや誰でも参加できる説明会を利用するのが良いのかなと思いました。開発職であれば大きく3つの分野に分かれているためにどの部署がどのような業務を行うかについて知っておく必要があると思います。実際に、選考の面接の中で研究内容とのマッチングがかなり見られていました。私はOB,OG訪問を行いましたが、サイトやインターン以上の話を聞くことができ、志望理由やキャリアプランを固めることができたためにお勧めします。
志望動機
革新的な診断薬の開発に携わり、医療を通じて多くの人々の健康に貢献と考えたためです。
きっかけは自身ががんに関する健康診断で血液検査を行った際に、血液だけから体のいろいろな数値を明らかにし、手軽(低侵襲性)に健康状態を把握できる診断薬に興味を持ちました。
病気の患者人のみ適応される医薬品と違い、診断薬は、私が経験したような検診から始まり、病気を患う方、更には治療後の患者という全ての人の健康に寄り添える点で非常に魅力に感じました。また、診断薬は患者さんにとって治療をできるだけ短期間でかつ副作用などの負担が小さい治療法を提供することが最も大切だと感じました。検査は病気の予防のほか、早期発見、早期治療、治療方針の決定や予後の予測など、治療の各ステージで活用されています。
そのため、低負担かつ短期間で最適な治療法の提供や健康状態把握につながる診断薬を通して自身の思いを実現できると考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの青本の演習問題を何度か解きなおし、問題形式のパターンに慣れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全体で1時間程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると簡単なアイスブレイクが行われ、事前に伝えられていたお題についてグループワークを行い、簡単なフィードバックが伝えられ、終了となった。
グループディスカッションの流れ
お題について学生それぞれが意見を発表し、その後、グループワークを行い、簡単にまとめたスライドで発表を行いました。
雰囲気
学生同士お互いの話を聞き、否定することなく穏やかな雰囲気で行われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
テーマ
製品開発において,品質・納期・コストどれを重要視すべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意見やアイデアの質よりかは、担当している役を周りに配慮しながらしっかり全うできているかを見ている様子でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、軽い雑談をして面接が行われ、最後に逆質問をして終了となりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られている面接であったために、取り繕うことなく、自分が行ってきたこと、考えたことを正直ベースで話したことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
人事の方はとても明るくにこにこしている方で、会話ベースで面接が進んだのでとてもやりやすい雰囲気で行われました。
面接後のフィードバック
選考通過を伝えられる電話の際に、軽いフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の学部を専攻しようと思ったのですか。
私は幼少期から病気と向き合う経験をしてきたことから、健康面で人々のより良い生活に貢献できる仕事に関わりたいと思い、学部時代に生物専攻の学部を、大学院では生物化学専攻を志望しました。私が現在の生物化学専攻に変更した理由は2つあります。1つ目は、生命の仕組みの複雑さに触れたことから、体内で1つ1つ成分が及ぼす影響についてより詳しく学びたいと考えたためです。そのため、化学的な面で成分を構築し、生物学的な面で評価ができる専攻を選択しました。2つ目は、化学は世の中のモノ作りに大きく寄与するものであり、生物面では補えない新たな知識とアイデアの創出に挑戦することで、視野を広げることができると考えたためです。
自身の強みを教えてください。
私の強みは、目標を達成するために周囲を巻き込み粘り強く尽力できることです。所属したアイスホッケー部では、選手間での連携の弱さから勝てない状況が続いていました。チームの目標である関西リーグ一部昇格を実現するために、連携の強化が必要だと考え、相手の意志を尊重することや自発的に行動することで全員で目標を意識することができる練習方法の改善や環境作りに尽力し、目標を実現することが出来ました。このことから、周囲を巻き込みながら物事に挑戦できることが自身の強みだと考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、直ぐに面接が行われ、逆質問を2問して終了となりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接であったために、自身の研究をわかりやすく説明することと研究をどのように取り組んでいるのかについて、プロセスを含みながら説明することが大切だと感じました。緩い面接であったためにどこを評価されたかはあまりわかりませんでした。
面接の雰囲気
穏やかな研究員の方で緩い感じで面接が進められました。人事の人から面接のスケジュール表を渡されてるんだけどこういうの困るよねと面接官の方に言われて笑い合うくらいの緩さでした。
面接後のフィードバック
選考通過を伝えられる電話の際に、軽いフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究でここは頑張ったみたいなことはありますか。
新たな実験方法を確立したことです。当初、自身の研究戦略に関する先行研究例が少なく、反応時間や温度選択など試行錯誤の連続でした。その中で効率的に研究を進めるために、多角的視点での研究に注力しました。まず、研究に関連した幅広い文献を読み、再現実験を行うことで成功経験を積みました。これにより、深い理解の下で多様な実験方法を学べました。さらに、実験中に生じた疑問点は、その分野に精通した教授を訪ね、議論や対話を重ねることで知識として落とし込めました。結果、幅広い知識で実験結果を考察することができ、新たな実験方法の確立ができました。
研究内容について簡単に説明してください。
「癌の原因となる細胞内タンパク質に対する医薬品の開発」を目標に研究を行っています。
現在、世界中で研究が行われている抗体医薬品と呼ばれる薬は高い治療効果が期待できます。しかし、細胞内で薬として作用するためには、1)副作用を最小限に抑えること2)細胞内に入ることができるサイズが重要であり、抗体医薬品では細胞内に入る事ができません。そこで、新しい薬として注目される中分子医薬品に着目しました。中分子医薬品であれば、この2つの問題点を補うことができます。更に比較的簡単な手法かつ安価に薬を作ることも可能になります。私はこの中分子医薬品を土台とし、細胞内のタンパク質を狙い撃ちする医薬品の創出を目指しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事/中堅の研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたURLに接続後、面接がすぐ始まり、逆質問を2問して終了となりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、希望部署とのマッチング度合いが見られていたと思います。さらに、今後挑戦したい研究や考えられる課題など、具体的な話を聞かれたので業務内容の理解はかなり重要だと思います。
面接の雰囲気
最終選考であり、少し緊張感はありました。しかし、特に難しい質問はされることなく、終始会話ベースで最後は笑えるくらいの雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
人と衝突が起きた時にどうしますか。
まず、相手の意見を聞くことを徹底すると思います。具体的には、所属したアイスホッケー部において、課題である連携の強化を図るために、新たな施策を行いましたがその施策に対して反対する方もいました。その際に、一人ひとりと対話する時間を設け、反対する方の意見や考えを徹底的に聞くことを行いました。やはり、反対するのも何か考えていることや強い思いがあると思っているのでそこを聞くことが重要と考えていました。その際、相手の意見を一方的に聞く受け身の姿勢ではなく、お互いが譲れる、譲れないポイントを把握することを大切にしました。
これまでに培ったどのような力が研究で活かせると思いますか。
まず、PDCAサイクルを回す際に、自身のみで完結せずに周囲の方にも意志や考えの共有をしながら周囲の関りながら研究を進められるという力は、他の企業の方や医療関係者の方との商品のビジョンの話し合いや技術の掛け合わせを大切にされている開発職でも活かせると考えています。また、自身の研究活動での再現実験を行って成功体験を積み、その体験から新たな実験系を確立できた経験は、新しい技術を生み出す際に、0→1ベースも大切だが、既存技術の掛け合わせという点で活かせるのではないかと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の内定を承諾したために、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあともどのような業界を受けているのかを伝え、納得いくまで就活を続けて欲しいといわれ、3週間程度承諾検討期間をもらいました。
内定に必要なことは何だと思うか
検査薬を開発したい理由やなぜ医療機器業界を志望するのか、なぜシスメックスではないといけないのかについて自分の言葉で説明できることが重要だと感じました。検査薬の開発職を志望するのであれば、研究を行う3領域についての違いや具体的な事業内容、取り扱っている検査機器の種類について理解しておく必要があると思います。また、ある程度自身の研究内容と希望部署とのマッチングを見られているので、この部署だからやりたい研究開発ができるという理由があれば評価されると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全ての選考で一貫して自分の言葉で取り繕うことなく話せたことは良かった点だと思います。OB、OG訪問を行ったことで、より詳しく入社したらどんなことをしたいかについて詳しく話すことができたのは評価された点だと思います。また、自身の研究内容が凄く希望した部署とマッチしていたので選考を悠々と進めることができました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
検査薬の開発職を志望される方であれば、タンパク、遺伝子、細胞のそれぞれの業務内容や取り扱う試薬の差別化をしっかり行った方が良いと思います。また、偽陽性といった検査薬の課題についての知識を習得しておくと、面接時の話のネタになると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
より働く姿を具体的にイメージしてもらうための研究所の見学の案内がありました。
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- Q. 志望動機
- A.
シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
