【積極性と傾聴力の調和】【22卒】シスメックスの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.11939（同志社大学/女性）（2021/5/9公開）

オンラインにて待機→人事からの説明、自己紹介、役割決め→GD開始→退室

最初に自己紹介と役割決めを行い、その後30分でGD。最後に資料を見ながら発表がある。その後人事からのフィードバックがある。

緊張している学生が多かった

なし

新卒採用で新しい選考を導入するなら？　

発言量（積極性）と傾聴力のバランスだと思う。自分自身、司会進行の役割に立候補し行ったもののあまりうまくいかず、その中でも相手の意見を聞くことは意識していたため。