【学生の人数】6人【テーマ】グループワーク(一社員のストーリー仕立ての動画を見せながら働く様子をイメージさせつつ、途中でいくつか課題を出されてそれに対してグループで取り組んだ)【評価されていると感じたことや注意したこと】やはりまずは「協調性」。意見をあまり言わない...
【22卒】シスメックスの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.11865(早稲田大学/男性)(2021/4/21公開)
2022卒の早稲田大学の先輩がシスメックス営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
テーマが発表され、そこからGD。全てオンライン
グループディスカッションの流れ
30分間ワークをする。社員の方は1名でワークの様子を見ている。発表の時間はない。議論の流れだけが評価観点。
雰囲気
GD初心者が多く、緊張している学生が多かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
今後のヘルスケアに必要な人材は
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
議論の途中でも論点の整理を行った。人数が多いため、なかなか議論が進まない。なので、他の人の意見を整理して、論点を洗い出してその論点に対してAgree or Notで問いかけてコントロールした
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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シスメックスの 会社情報
会社名 | シスメックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シスメックス |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 128億7700万円 |
従業員数 | 9,939人 |
売上高 | 4105億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野薫 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 078-265-0500 |
URL | https://www.sysmex.co.jp/ |