【社会課題解決の挑戦】【23卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/社会イノベーション体験ワーク）No.21351（大阪市立大学大学院/女性）（2022/3/25公開）

日立製作所の中でも特にヘルスケア事業に興味があり、社会イノベーションを追求している点に独自性を感じていました。日立製作所について少しでも情報を得たいと考え、応募しました。また、有名な大企業なので、どんなワークショップなのかにも興味がありました。

ホームページから社会イノベーション事業や経営理念等を調べ、その内容や感じたことをエントリーシートに絡められるよう準備しました。

志望動機のみの選考であるため、自分がどうして日立製作所に興味があるのかという点をわかりやすく伝えることが必要だと思います。

社会課題に関する課題解決型ワーク

社会イノベーション事業に関する概要
ワークの説明
ワーク実施
結果・感想の発表

社会課題解決とはどういうことか

社会課題解決ワーク

1日目にやったこと

日立製作所が目指す社会イノベーションとはなにかという説明を受けて、ワークのルールや操作方法を教わりました。その後グループに分かれてワークを実施し、最後にどちらのチームが勝ったかの発表とワークの感想を述べる時間がありました。

なし

社員の方は主にトラブルの際の対応のために参加されており、アドバイスなどはありませんでした。
中間経過発表で個々の課題解決より全体としてより良い世界かどうかを重視されており、社会イノベーションの本質を理解できました。

他のチームと交渉しなければ課題解決を達成できないというワークだったので、交渉するためのコミュニケーションが大変でした。交渉条件や関係性も学生が自由に決めるため、お互いが納得して交渉を成立させることや、自分達の目的の達成と関係構築のバランスを考慮しつつ交渉することに苦労しました。

チームで課題解決を目指すため、自分のチームとは密接な関わりがあります。とても積極的な方ばかりで、意見をはっきり言える人が優秀な人だと感じました。

目先の課題を解決すると全体としてはマイナスに傾くということが多々あり、課題として提示されたからといって何も考えずに解決すればよいというわけではないということを学びました。課題を解決したらどうなるのかという先の想像をして、解決する課題を選択しなければならないと感じました。

特に準備はいらないと思いますが、全くグループワークを行なったことがない人は面食らうかもしれないので、経験値はあったほうがいいと思います。

ワークが中心で、肝心な日立製作所についてはあまり情報を得られませんでした。また、社員の方と話すこともなく、具体的な業務内容もわからないままだったため、どのように働いているかは全くわからなかったからです。ワークが面白かったというだけで終わってしまって残念でした。

まず、このワークに参加しても特に有利になることは全くなく、そういった面では参加したかどうかは本選考に関係ないと感じたからです。
さらに参加学生のレベル感も高く、コミュニケーション能力が高い人が多かったため、自分はその中では劣っているのではないかと感じたからです。

日立製作所が実際にどんな事業を行っているかというところまで知りたかったと感じました。そういった情報が得られなければ、その企業に魅力を感じるかどうか、志望したいかどうかはわかりません。ワークで感じたことがどう実際の仕事につながるかのイメージが持てませんでした。

参加者のみの特別な選考フローはなく、採用選考で有利となるような企業の情報も得られないからです。不参加の学生とそこまで変わらないと思いますし、就業型などもっと密接に関わるようなインターンに参加した学生と比べると、参加実績は有利にはならないと思います。

医療に関連する業界に行きたいと考えており、本選考に向けて自分の志望範囲を広げようと考えていました。同時期に医療機器メーカー、試薬メーカー、製薬メーカー、医療コンサルなど様々な業界にインターンのエントリーを行いました。第一志望はすでに決まっていたものの、大手にも憧れがあったため、世間的に名の知れた企業に参加しました。

大手のインターンは優秀な人が多く、参加したことで自分は大手の選考では勝ち残れないかもしれないという不安を感じました。しかし、大手の企業は総じて「社会を変革する」という意識が強く、製品の提供だけではなく、コンサルティングや運用までを業務としている企業が多いということを感じました。そういった大手の傾向や意識を知ることができてよかったです。