【挑戦と笑顔で差をつけろ】【22卒】ＭＴＧの企画系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15436（名古屋市立大学/女性）（2021/7/6公開）

第一志望の企業から内定をもらったため辞退した。

わからない

内定をもらった後、すぐに面談が行われる。そこで、労働条件や給料などの詳しい説明を聞くことができる。面談の最後に内定承諾の期限を一緒に決める。（私の場合は１ヶ月）

今成長途中の企業であるため、チャレンジ精神をアピールすることが最重要であると思う。企業理念についての理解は必須であり、面接の中で企業理念に触れることが重要。最終面接でのプレゼンテーションは、説明会のプレゼンテーションを見習って構図や文章を考えると面接官にも伝わりやすいプレゼンテーションになり、評価が上がると考えられる。そのため、他社の説明会の時も自分がプレゼンテーションを行う気持ちで観察すると勉強になることがたくさんあると思う。

チャレンジ精神をアピールして、それが面接官に伝わっているかことと深掘りにちゃんと対応できるくらいの面接対策を行っているのかというところが大きな違いであると思う。あとはとにかく笑顔で良い印象を与えること。

意外と最初のGDが鬼門だったりするかもしれない。詳しい選考基準は知らないが、グループの中で２位までに入っていないと次の選考に進むのは難しいと思う。そのため、意見を言うのが苦手な人は始めに書記やりますって言うと活躍している感じになる。

トップセミナーという社長の話が聞けるセミナーや本社に行って案内を受けることができる。