【施工管理の舞台裏を体験せよ】【21卒】中設エンジの夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.7417（関西大学/男性）（2019/9/27公開）

構造物をトータルプロデュースできるという観点から施工管理に興味があり、施工管理業務を行うことのできる企業を探す過程で見つけた。施工管理という業務について学ぶことができること、社員の方の話が聞けることを基準に選択。前者は具体的な業務が想像できなかったのでインターンを通して学ぶことができたらと思っていたため。後者は「生の声」を聞くことでいい面だけではなく悪い面を知りたいと思っていたため参加を決意。

施工管理という業務に強い興味を抱いていることをアピールした。また、主な仕事が食品工場のプロデュースであることから「食」への興味や専攻以外の分野を学ぶ姿勢を心掛けた。技術職という面から資格を取る姿勢もアピールするよう工夫した。

・自己分析ワーク 自分の性格に合う単語カード合わない単語カードを10枚ずつ選びその選択理由を発表 ・中設エンジの業務内容説明 ・社員の方と交流会（質問タイム） ・オフィス見学

1日目にやったこと

自己分析ワークは独自のもので企業選択の軸を言語化しようというもの。社員の方も発表をメモに取っており学生の思考や傾向をつかもうとしているように感じた。交流会では施工管理と営業両方を経験した社員の方と経験談を交えながら質問をする形式。NGなしで年収や休み、福利厚生などは質問する前に話していただけた。

人事二人

特になし

フランクな雰囲気で接していただけるのでその雰囲気通り緊張せずに思ったことを話すこと。人事の方も「ミスマッチは避けたい」と明言していたことが印象的で本音を聞きたいという思いが強いのではないかと感じた。

自分の思っていることを言語化する作業が難しかった。また、雰囲気が緩く真面目に行くべきか雰囲気にあわせるべきか悩んだ瞬間もあった。質問の時間も長く無言の時間ができてしまったりした際は質問を考えることに苦労した。目立つ機会がなく他の学生との差別化にも苦労した。

1dayということもあり気軽に参加できるインターンであると感じた。質問もNGなし、悪い所も社員の方から話してくださったので会社の本当のことを知ってほしいという思いを強く感じた。時折質問をされることがあるので常に自分の意見を持つよう心掛けた。

こちらから質問する機会が多く与えられるので事前に企業の事を調べておいたり聞きたいことを整理しておくとより良い時間をすごとができると考える。姿勢の面では緊張しないこと。

実際に社員の方に働き方や新入社員の仕事内容を事細かに教えてくれたため。また、オフィス見学では仕事の様子だけでなく掲示板を見せてくれてどのくらいの人がどのくらいの期間出張をしているかなども教えてくれた。質問の時間では自らの疑問も解消できたため満足である。

知名度が低いこと、すでにこの時期から社員の方と接点を持っていること、選考の様子などの情報を社員の方から仕入れることができたことが理由としてあげられる。また、参加学生のレベルもそこまで高いとは感じられず基礎的なことを抑えて入ればどうにかなりそうだと感じた。

企業の内面を知ることができ、オープンな姿勢や風通しの良い社風を感じることができたため。私は施工管理について学ぶことができること、社員の方のお話を聞くことができることを基準にインターンを選択していた。今回のインターンシップでは両方を満足することができた。

人事の人と接点を持つことができるため。また、今後開催される説明会やセミナーの案内も頂けるのでインターンに参加していない人よりも企業や仕事について深く理解した状態で選考に臨むことができると考えられる。

施工管理などの技術職として働くことのできる建設業界やプラントエンジニアリング業界、メーカーを志望していた。具体的には大林組、パシフィックコンサルタンツ、タクマ、神鋼環境ソリューションがあげられる。また、開発という視点では不動産業界も志望していた。具体的には阪急阪神不動産などの沿線開発企業、NTT都市開発があげられる。

社員には真面目な人が多い印象。企業もエンジニアが多く物静かな人が多いのではないかと思っていた。業務は机に向かって設計などをするイメージを持っていたが、明るい人が多く社内の風通しも良いように感じた（社長が社員全員の名前を覚えているなど）。業務は現場のニーズを掴むため現場に出向くことが多く短期間の出張が多い。