- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 営業を体験してみたいと思ったことに加えて、自分自身テレビ番組などを見るのが好きだったが故にこのインターンに興味を持った。また、友人が先にこのインターンに参加しており、その際の話しを聞き、自分も参加を決意した。続きを読む(全104文字)
【番組立案の挑戦】【23卒】テレビ大阪の夏インターン体験記(文系/総合職)No.31370(非公開/非公開)(2022/12/15公開)
テレビ大阪株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 テレビ大阪のレポート
公開日:2022年12月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
かねてより、テレビ局については非常に強く興味を持っていた。キー局、在阪局、在名局などを中心的に幅広く受けていた中で、テレ東系の在阪局であるテレビ大阪という会社に興味を持った。ES選考を経て受かった為参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
どうしてテレビ大阪のインターンに参加したいのかを示すこと。また、どうしてそのコースに応募したのかを伝えること。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なぜテレビ大阪を志望するのか、また自分がどういう人間なのかを文章で伝えること。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンへの志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
どうしてテレビ大阪のインターンに参加したいのかを文章でわかりやすく伝えること。
ES対策で行ったこと
どうしてテレビ局を志望するのか、どうしてこのテレビ局なのかといったことなどを自分の中で言語化すること。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 自分の班の中でしかわからないが、だいたい関関同立や地方国公立など以上と思われる。
- 参加学生の特徴
- テレビ大阪の放送圏の狭さもあってか、関西の学生が非常に多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規の番組を立案する。
インターンの具体的な流れ・手順
初めは会社の説明などから行い、その後ワーク。
このインターンで学べた業務内容
テレビ局はあくまでもマスメディアであるということ。
テーマ・課題
新規の番組を立案。
1日目にやったこと
まず最初はテレビ大阪の会社について、人事部の社員から説明会のような感じで座学があった。
その後、グループワークへと移り、各班でプレゼンを行い、どの企画が良かったかを発表され終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
中年社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各個人に対してのフィードバックはなかったが、グループの企画についてのフィードバックはあった。メンターのような社員はいなかったが、審査員の社員の方が発表に対してフィードバックをしていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間がない中で新規の番組の企画を考え、また意見を出し合いブラッシュアップしながら発表まで進めていくことは簡単ではなかった。グループのメンバーそれぞれがアイデアが豊富であった為、それをまとめていくことが難しかった。またターゲットを定め彼らの需要やニーズを模索することにも苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生としか関わりはなかった。みんなアイデアを多く出していた。
インターンシップで学んだこと
プレゼンの際の社員の方からのフィードバックにて、テレビはあくまでもマスメディアであるといった言葉をいただいて、この業界・企業の影響力の大きさについて改めて感じるとともに、幅広い大衆に受けるコンテンツを作り続けていくことへの難しさを改めて学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
このコンテンツはどういった目的で作られているのか、どういった人々をターゲットとしているのかなどを普段から考えておくこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
多くの人々の心に残るようなコンテンツの制作を目指して、数多くのステークホルダーをまとめていくような仕事内容そのものに魅力を感じた為。多くの職能を経験しながら、キャリアアップしていくことが可能な点にも、好奇心旺盛な自身にとって魅力を感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲や学生のレベル等に関してはとても難しいと感じることはなかったが、ほぼ全ての学生が関西出身であるような感じを強く受け、他の学生との差別化を図ることを考えた際に、選考中盤から終盤においてかなり不利になる感じを受けた為。またそもそもの倍率も非常に高い。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がった点としては、やはり多くの人々に対して影響を与えうる報道機関としての影響力の大きさを改めて感じた為。下がった点としては、自身のやりたいことがこの組織に所属したら叶うというわけではないといったことを改めて感じた点。また他の在阪局との比較。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加が特に有利になることはないと感じた。ただ、規模の小さい会社ではあるので、顔を覚えてもらうことやイメージを植え付けることは有用であるように感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などのイベントなどは全くありませんでした。学生一人一人を見ているようには感じなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
基本的にはテレビ局そのものに対して強く魅力を感じていたため、それらを重点的に受けていた。また、この時期ではまだ就活序盤ではあったため、テレビ局のみに絞るようなことはあまり好ましくないように感じていたため、早期選考に乗ることができるような企業や業界の大企業のインターンシップを幅広く探して、受けるようにしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
テレビ局のインターンは、往々にして説明会に近しいような位置付けであることが多いとかねてより感じていたが、しっかりとしたグループワークがあったことから、当たり前ではあるがテレビ局の社員は普段からあらゆるアンテナを強く貼り、しっかりとしたアイデアを具現化しているのだなということを強く感じた。社員に関してはイメージ通り、かなり固めだった。
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テレビ大阪の 会社情報
| 会社名 | テレビ大阪株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレビオオサカ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 青山髙博 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6947-7777 |
| URL | https://www.tv-osaka.co.jp/ |
