【自分らしく伝える、最後までサポート】【21卒】日機装のコーポレート職の2次面接詳細 体験記No.9782（佛教大学/女性）（2020/7/21公開）

面接の最後に、難しい言葉をつかうのではなく、自分の言葉で伝えている点が良いとフィードバックをいただきました。

柔らかい雰囲気の女性の方で、緊張して支離滅裂のことを言ってしまっても、最後まで話せるようにサーポートしてくれた。

人事を希望する理由はなんですか。

私が人事を希望する理由は、会社を根幹から支え、組織を強くすることに魅力を感じるからです。高校時代のマネージャーの経験から、組織を大きくしたり、選手のパフォーマンスがあがることにやりがいを感じるからです。また、自分が御社でいきいきと働く姿が想像できました。御社の説明会に参加した際、はじめての東京で不安だったのですが、自分の不安がなくなる対応をしていただき、こんな人たちと働きたいと強く思いました。厳格な雰囲気を保ちつつも、生徒の発言の場も用意された説明会は満足するものであり、生徒に寄り添った活動を行う御社で人事として働きたいと思っています。なぜこの会社の人事にこだわるのか、ということを話すと説得力が増すと思います。

人事でどんな仕事をしたいですか。

私は、新卒採用の仕事をしたいと思っています。面接なので生徒の良さを引き出せる面接官になりたいです。生徒が話しやすい雰囲気を作ることで本当の姿を見ることができ、合う人材を見つけることができ、ミスマッチを防ぐことができると考えているからです。合う人材をみつけることは、これからの日機装を作り上げたいという思いを持っている人を探すことであり、会社の発展に繋がると思います。御社では、私が理想としている相手に寄り添った採用をできると感じています。また、のちには直接会社と関わるような責任のある仕事もしたいと思っています。今したいことと、将来を見据えるビジョン、この二つを組み合わせて話すことで、志望度を伝えることができると思います。