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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

U‐NEXT HOLDINGSの企業研究一覧(全34件)

U‐NEXT HOLDINGSの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート(ES)・面接対策にぜひご活用ください。

U‐NEXT HOLDINGSの 企業研究の体験記一覧

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34件中34件表示

26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】企業の公式サイトおよびIR資料を参照し、設立背景・グループ規模・事業セグメント(コンテンツ配信、店舗サービス、通信・エネルギー等)を整理しました。
次に、動画配信サービス「U‑NEXT」が国内市場でどのような位置付けか、競争優位性や成長戦略(コンテン...
この投稿でわかること
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年11月11日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】企業研究としては、主にマイナビなどの就活サイト通じて会社について調べていた。また自分がコンテンツを利用していることから、身の回りの生活に存在する会社の商品やサービスに目を向けてみたり、採用ホームページを読んで自分なりにU-NEXTに対する理解を深めてい...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年9月25日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【企業研究】一番有用だったのは、採用YouTubeとIRだ。まずYouTubeは、最近の投稿は少ないものの、コンテンツ数が多く、内定者インタビューや実際に働く人の声が動画で分かるのが助かった。また、IRはとても見やすいため、参考にした方がいいと思う。特にこの会社は...
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      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
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    公開日:2025年8月4日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【企業研究】U-NEXTの企業研究では、まず動画配信業界の中での立ち位置を把握することから始めました。NetflixやAmazonと比べると規模では劣るけど、U-NEXTは“作品数の多さ”と“新作への強さ”っていう独自のポジションを取っていて、いわゆるサブスクの中...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年7月28日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / HOLDINGSコース

    早稲田大学 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】事業領域が非常に幅広いため、まずは採用サイトや配布された資料を中心に各グループ会社の事業内容を整理し、自分の興味や強みが活かせる領域を明確にしました。特に「提案型の営業」に注力している事業に関心を持ち、関連企業の導入事例やクライアント層も調べました。た...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月26日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】事業領域が広いため、まずは各領域ごとの具体的な取り組みや役割を理解することから始め、自分が将来的にどの分野に携わりたいかを明確にすることを心がけた。企業研究では、採用ホームページをはじめ、InstagramやYouTubeなどのSNSも活用し、実際のプ...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
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    公開日:2025年6月26日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / Openコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
    【企業研究】会社説明会や会社ホームページを参考にした。株式会社U‐NEXT HOLDINGSはグループ会社が多くその分幅広く事業を展開しているのでその中で自分がどのようなことをしたいのか、どの分野とマッチしたのかを明確にする必要がある。皆さんが良く知っている「U-...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / HOLDINGSコース

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】株式会社U-NEXT HOLDINGSの企業研究では、まずグループ全体の多角的な事業展開(音楽配信、動画配信、ICT・DX、通信・エネルギー、金融・不動産)を把握し、各事業の特徴と相互のシナジーを分析しました 。次に、社員の働き方や社風を理解するために...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】U‐NEXT HOLDINGSの企業研究は新卒採用ホームページと説明会を参考に企業研究を進めた。しかし、おすすめは自身で研究することである。なぜなら、説明会は自分で調べたらわかる内容しか説明をしておらず、特に現場社員が出てくることが無いからである。説明...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月23日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    中央大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】とにかくU-NEXTホールディングスのサイトを隅々までチェックして事業領域の理解や中期経営計画を見て今後の事業展開について徹底的に調べること。そして、社員インタビューが載っているGATEや YouTubeやInstagramなどのSNSも隅々までチェッ...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月23日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【企業研究】多くの事業があるため、それぞれに対する簡単な理解と、自分がしたい事業に対しては細かいところまで説明できるようにした。ホームページを隅々まで読み、理解した。多くの就活サイトから情報を集め、企業がどのような人材を求めているのかということを調べておくことが大...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月13日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【企業研究】説明会のメモ、ホームページを活用し企業研究をした。U-NEXTHoldingsはとても幅広い事業を展開しているので、自分が興味ある分野以外の知識も満遍なくつけることができるように、様々な就職活動サイトで調べた。また、希望職種についての知恵がとても重要だ...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年6月10日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / Openコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】1. 企業概要と沿革の把握
    • 社名変更と経営統合:2024年4月にUSEN-NEXT HOLDINGSからU-NEXT HOLDINGSへ社名変更。2017年にはUSENとU-NEXTが経営統合し、持株会社体制を確立しました。
    • 事業の...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年5月23日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】業務内容が幅広いため、会社に入って自分が何をやりたいのかを明確にするため、まずはホームページの社員紹介を見て自分のやりたい分野で活躍されている社員の方がどのような思いをもって働いているのかを理解できるようにしました。その後、興味を持った分野については統...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年5月20日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    広島大学 / 文系 / 男性 内定
    【企業研究】まずはオンラインでの説明会に参加しました。そして会社の新卒採用HPを見てより理解を深め、Openworkで会社のリアルな内情まで把握しました。投資家向けの資料は、読んでおいてよかったと思います。事業内容から今後の目指していく姿、売り上げや利益まで企業の...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年5月2日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】インターンシップに参加していたのでそこでされた企業説明や人事の方からのお話を参考に企業研究を行った。また企業説明会が頻繁に行われているのでそれらにも参加した。ただこの会社は事業領域が広すぎてすべてを理解することは不可能なので、自分がやりたいこととマッチ...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年4月2日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / HOLDINGSコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】説明会に参加した。その際、選考がどのような形で行われるのかや、どのような質問が聞かれるのかなど詳しく教えてくださったため、選考の対策としてとても役立った。面接はどのような内容を聞かれるか予め教えてくれるタイプだったため、特に何を聞かれるか怯えていろいろ...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年3月28日

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    26卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    日本大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】企業研究では、説明会で説明された内容をすべて紙にまとめ、企業のホームページも確認しました。説明会では、企業の事業内容や特徴、強み、今後の展望などが詳しく説明されていたため、それらを整理し、自分なりに理解を深めるよう努めました。また、ホームページでは、基...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2025年2月5日

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    25卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    関西大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】選考フローがまず、他の企業と異なっていたのでそこから対応していました。プレゼンや動画面接、集団自己アピール面接など、自分自身をよりアピール出来るのかがとても重要であったので、そこのブラッシュアップに力を注ぎました。なので、自己分析の中で自分の誰にも負け...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2024年7月2日

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    25卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / HOLDINGSコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】まず、企業研究としてU-NEXT HOLDINGSが所有する子会社全部とその事業内容について調べた。事業領域は6つのセグメントに分かれており、私自身はこの企業研究により自分が最も行きたい分野を明確にうることができた。定期的に企業説明会や合同説明会を行っ...
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      企業研究で意識すべきポイント
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    公開日:2024年6月24日

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    25卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    法政大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】事業内容、社風など、全体的に調べた。YouTubeや、インスタグラムなど多くのSNSで採用のことを発信しているので、そこからしっかりと企業研究できるといいと思います。
    OB訪問などをして、具体的な仕事内容をしっておくのも、面接のときのネタになると思い...
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    公開日:2024年6月24日

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    25卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業・企画コース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】USENNEXTGROUPは多くの事業をやっており1つ1つ調べました。他にもYouTubeに選考対策動画などが多く上がっているのそれをとても参考にして選考を受けました。他にもワンキャリア、就活会議などの実際に選考に受けられた方たちの声を参考にさせて頂き...
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    公開日:2024年6月19日

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    24卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】この会社はESがなく、いきなり動画面接から選考が始まった。そのため、ESの対策は行っていない。企業研究で行ったことは会社のHPからどんな事業が行われているかを確認し、自分のやりたいことと照らし合わせて話せるようにしました。ですが、私がUSENNEXTH...
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    公開日:2023年8月17日

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    24卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】この企業は展開しているサービス数が本当に多岐に渡っているため、入社後にどのようなサービスに携わりたいのかという質問を繰り返し深掘りされることを想定していました。そのため、HP上で、まずはグループ全体としてはどのようなサービス展開となっているのかを確認し...
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    公開日:2023年8月17日

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    24卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / ビジネス総合職

    青山学院大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】USEN-NEXT-HOLDINGSは基本的に志望動機を聞かず、人柄重視の選考であるという事を把握していたため、自己分析をより深く行うことが大切だと感じた。インターネットに落ちている自己分析シートをダウンロードし、改めて過去の自分について考えた。さらに...
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    公開日:2023年8月2日

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    24卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業職

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】企業研究として、USEN-next-holdingsに入った際に、自分がどれだけ貢献できるかをいかにアピール出来るかが、重要であると思う。そのため、USENの仕事内容を調べて置くのはもちろんのこと、様々なサイトから強みなどを知って置く。その強みに対して...
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    公開日:2023年6月22日

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    23卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】USEN-NEXT HOLDINGSのホームページから新卒採用ページ・LINE(オープンチャット)が情報取得手段として多かったです。役に立った事は、どのような人を求めているかを把握しておく事です。企業として「必要とされる次へ」をミッションに掲げていて、...
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    公開日:2022年7月20日

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    22卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    海外の大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】USEN-NEXTの場合、かなり広い範囲で業務を行なっているため、ホームページを調べただけでは自分が実際働きたいことや、働くイメージがしにくいと感じました。そのため、社員が投稿している口コミサイト等を見て、実際に働いている感じはどんな感じなのかというこ...
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    公開日:2021年10月29日

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    22卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 企画営業職

    駒澤大学 / 文系 / 女性 内定
    【企業研究】【企業研究で行ったこと】
    ・説明会に参加すること
    →YouTubeで配信されているものを独自で確認。大まかな事業理解をできた。また、OB訪問では会えないような年次の高い役員の方のお話を伺うことや、人事目線での求める社員像を学ぶことが出来た。
    ・ホ...
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    公開日:2021年6月10日

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    22卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    駒澤大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】説明会の情報をとにかくメモして、それぞれの部署や職種で求められる人物像がどのように違うのかを理解しておくことが大切だと思います。特に面接の場面では今年だけなのか例年なのかわかりませんが、こちら側から面接官を選ぶことができます。選ぶ基準として面接官の肩書...
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    公開日:2021年6月7日

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    22卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】会社に入ってから何をしたいかについて具体的に聞かれることは選考を通してあまりありませんでしたが、企業研究としてはYoutubeに上がっていた企業説明会の動画を見ること、HPとインスタを見ること、そして社長の著書を読むことの3点を行いました。企業説明会の...
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    公開日:2021年6月6日

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    21卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 営業職

    成蹊大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】USEN-NEXT HOLDINGSについて、事業内容やグループ会社を調べておく。グループのどの会社がどんな製品を取り扱っているのか。面接は、人物重視ではあると思いますが、ある程度この企業の内容を理解しておいた方がいいと考えました。ホールディングスのホ...
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    公開日:2020年7月13日

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    18卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    獨協大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】幅広いことをやっている会社なので、まずはそれを知ること。そして次にその中でも自分が何をやりたいかを言えるようにすることは重要だと思う。面接はどれもとても和やかな空気の中行われ、飾らずに自分の言葉で話す方がいい。内容は、志望動機とこの会社に入って何をした...
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    公開日:2018年2月13日

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    17卒 U‐NEXT HOLDINGS / 本選考 / 企業研究

    新潟大学 / 性別非公開
    【企業研究】抱えている事業が複数あるのそれらをきちんと整理した方がいいと思います。また、自分はどの事業に興味があるのかもしっかりと把握しておくべきです。なので説明会でしっかりと企業説明を聞くことはもちろん、ホームページをしっかり見る、わからない箇所は選考途中にもう...
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    公開日:2017年6月13日

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    U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
    フリガナ ユーネクストホールディングス
    設立日 2009年2月
    資本金 9900万円
    従業員数 5,737人
    売上高 3904億800万円
    決算月 8月
    代表者 宇野 康秀
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    平均年齢 37.8歳
    平均給与 649万円
    電話番号 03-6823-2000
    URL https://unext-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1684138

    U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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