【飲食業の魅力を再発見！】【24卒】リンガーハットの総合職（店舗運営管理）の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.59034（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

zoom面接

飲食店バイトの経験から、飲食業の大変さを理解した上でそれでも働きたいという気持ちを示したことが評価されたのかなと感じた。

説明会をしてくださった方と同じだったので緊張せずに受けることができた。ある程度は説明会のタイミングでした自己紹介など被る質問もあった。

なし

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学生時代に力を入れたことはなんですか？

私は飲食チェーンやよい軒でキッチンのアルバイトをしています。そこでは新人の離職率が高いという課題があったので2つの施策を行ったことが特に力を入れたことです。1つ目はシフトの改変です。人件費削減等の理由からシフトに入る人が少なく新人が大変な仕事を担ってしまうことが多くありました。その結果、仕事が大変だという理由で辞めてしまう人が多くいました。そこできちんと研修を行うために、新人が入る際はシフトの人数を増やすべきだと店長に提案をして新人が働きやすいシフトづくりをしました。2つ目に職場雰囲気の改善に力を入れました。私が新人時代に先輩に相談しづらかった経験から新人スタッフには仕事中や仕事以外の時間にも積極的にコミュニケーションをとるようにしました。その結果1年で離職率を6割減らすことが出来ました。

あなたの強みを教えてください

私の強みは人や環境に合わせて柔軟に対応できる協調性であると思います。これまでのゼミや授業でのグループワークではリーダーではなく陰ながらグループの和を保つような役割をすることが多かったです。その強みが特に発揮されたのは高校生時代の文化祭実行委員でのテーマ決めでした。そこでは個性豊かなメンバーが集まり各々の拘りが強く中々テーマ設定に至りませんでした。ピリピリしたムードの中私は上がっていた案の思いを踏まえた上でそれぞれの良さを盛り込んだ折衷案としての新しいテーマを提示しました。その結果停滞していた会議が進み、皆んなが納得したテーマにすることができました。この柔軟に対応できる力は一方で主体性がない、八方美人とも捉えられますが自分の意見もきちんと主張することを心がけて活動しています。また、体が嘘みたいに丈夫です。