【心を掴む飲食店の秘訣】【24卒】リンガーハットの総合職（店舗運営管理）の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.59034（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

受付→待機室→会議室のようなスペースに案内される

飲食店バイト経験を活かして話せたこと。何よりも飲食店の店長に必要なことは？の回答に対して「もう大切なことがわかっているみたいだね」と言われたので相当に心を掴むことができたのだなと感じた。

温かい雰囲気だった。これまで説明会と1次面接を担当してくれた顔見知りの人事が司会進行をしながら人事部長と話すような形式だった。

なし

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飲食店の店長として大切なことは何だと思いますか？

パートやアルバイトの方に対して対等に、かつリスペクトすることが大切だと思います。アルバイトなしに飲食チェーンは運営できないので、本社の社員だからといって大きな態度を取ったり差別をすることなく対等に接することが大切だと思います。特に私は何も知らずにリンガーハットに入るのですから店舗のアルバイトさんの方が先輩になるわけです。なのでその方々にむしろ教えていただく気持ちで取り組んでいきたいと考えています。

飲食店でアルバイトしているようですがそこでの社員さんはどんな感じですか？

一言で言うと大変そうだな、と思います。高校生から50代の主婦まで幅広い層のアルバイトを抱えている店舗なのでクルーによって接し方を工夫していてコミュニケーションが上手だなと思いますし、大変そうな一方でうまくシフトを作成して自分の時間もしっかりと確保していているようにも思います。人が足りない時や突発的な欠員の際には積極的に穴埋めをしてくれているので店舗のクルーから信頼されていてクルーも社員を助けたいと言う気持ちが強いのでものすごくよい雰囲気の店舗づくりをされているな、と感心する部分もあります。