【挑戦と成長の環境】【18卒】ファーストロジックの総合職の本選考体験記 No.4279（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

楽待（らくまち）というインターネットサイトを運営しており、これがこの会社のビジネスの柱である。このサイトは投資用不動産の仲介するプラットフォームであり、物件を売りたい、いわゆる大家さんと、不動産投資をしようと考えている人を対象としたサービスである。そして、このサイトには無料で誰でも会員登録をすることができる。事前に会員登録を済ませ、サイトのデザイン、仕組みを頭に入れておくとかなり有利に選考を進めることができる。それは、選考の段階でインターンシップがあり、そこで「どのようにしたら１０代の方に楽待に会員登録をしてもらえるだろうか。その解決策をプレゼンテーションしろ」や「現在のサイトの問題点と改善策を提示しろ」などがあるからでsる。

私は年齢が若いうちからガムシャラに仕事をし、成功体験や失敗体験を多く体験できる環境に身を置きたいと考えています。そのためには少数精鋭の集団に属し、自分の企画やサービス等が必要とされるような環境で、高い要求に応え続ける必要があります。貴社は東証一部に上場する大手企業でありながらも、ベンチャー企業だった頃の社風を忘れずに、ロジカルに効率よく、かつ熱意を持った方々に溢れ、まさに少数精鋭の集団として活躍しています。そんな貴社で私は自分の理想の全てを叶えることができ、また私の強みである「好奇心のまま、まずはやってみる。飛び込んでみる。」というチャレンジ精神を存分に発揮し貢献することができると考えたため志望しました。

期限は全く設けないと言われた。満足行くまで就職活動を続けて、色々な会社を見た上で、ファーストロジックに入りたいと思ったら連絡してください。と言われた。

会社名がファーストロジックというだけあって、論理的思考力に長けており、なおかつ理屈っぽくなく柔和でコミュニケーションを上手に取れる人が内定をもらえると思う。論理性を重視しているため、仕事中のコミュニーケションも一切の無駄がなく、システマチックに行われる。しかし、やはり人と人とで仕事をするので、それだけしかないと冷たすぎてうまく回らないので、いかに論理的かつ柔らかくコミュニケーションを取れるかが重要だと思う。

やはり論理性とコミュニケーションのバランスが良いことだと思う。人事の方に聞いた話では、人数が少ない会社なのでコミュニケーションをとる必要があるため、とても賢く、有名な大学出身の子でも、会話がうまくできない人には内定は出せないとのことだった。

論理的に言動を取れるかはかなり見られている。インターンの選考では一日をどんな風に過ごすか予定を決める上で無駄なく効率的なスケジュールを組む必要があるし、結論から話したり、質問があるときはまず何点あるのかを言う必要があったりする。

時々、就職活動の進捗確認も踏まえた電話をしてきた。